вопрос же про "дешевле", а не про "кто прав"
@Lilpersic а можно какой-то опрос запилить на эту тему?
Очень интересно мнение людей - возникают ли у них вопросы к человеку которого они собеседуют и которого на одном из мест работы сократили
Size: a a a
2020 April 09
ЛБ
Да конечно
Давай
Давай
ЛБ
А ты как участник не можешь?
ZJ
Это очень долгий процесс и довольно проблематично правильно организовать. Это больше на испуг взять, первый же суд обнулит результаты аттестации.
Возможно, я не в курсе, это была моя первая и последняя работа в банковской сфере.
AG
репутация может быть дороже 2х зарплат
Топ менеджеры уходят с шестью окладами и фиксированной суммой парашюта, а такие типо крутые разработчики боятся два оклада по закону попросить
AG
Заячьи душонки
c
Топ менеджеры уходят с шестью окладами и фиксированной суммой парашюта, а такие типо крутые разработчики боятся два оклада по закону попросить
разрабов то не сокращают, а, например убирают премильную часть, которая была 70% от зарплаты
KK
c
меня вот не захотели сокращать
AG
разрабов то не сокращают, а, например убирают премильную часть, которая была 70% от зарплаты
А, есть такие мутные работодатели, у нас тут банки второго третьего разряда любят так делать. Но я бы к таким не пошёл, ибо ипотеки не расскажешь, что у тебя оклад МРОТ, а остальное премия, которая зависит от настроения начальника... Или наличия кризиса.
AG
Но ситуация в таком случае паршивая, согласен.
c
А, есть такие мутные работодатели, у нас тут банки второго третьего разряда любят так делать. Но я бы к таким не пошёл, ибо ипотеки не расскажешь, что у тебя оклад МРОТ, а остальное премия, которая зависит от настроения начальника... Или наличия кризиса.
все они хорошие, сначала у тебя оклад это 90% от твоей зарплаты. а потом бац, ничего не изменится, ты просто подпиши что у тебя оклад сейчас не 150к, а 50к.
c
какой выбор? увольняться сразу когда видишь такую хрень?
AG
все они хорошие, сначала у тебя оклад это 90% от твоей зарплаты. а потом бац, ничего не изменится, ты просто подпиши что у тебя оклад сейчас не 150к, а 50к.
Имеешь полное право не подписывать. Но это не тоже самое, что и премия 70% от дохода. Принципиально разные ситуации.
К
Топ менеджеры уходят с шестью окладами и фиксированной суммой парашюта, а такие типо крутые разработчики боятся два оклада по закону попросить
Не слышал о таком)
AG
Не слышал о таком)
Кто что читает, так сказать. Легко гуглится, если интересно.
АГ
Топ менеджеры уходят на золотых парашютах
К
Кто что читает, так сказать. Легко гуглится, если интересно.
Ну я уже сказал свое мнение
AG
Топ менеджеры уходят на золотых парашютах
Это совсем топ-топ. А уровень директора по какой-нибудь хренотени - вот, от шести окладов и тысяч ххх сверху. Обычно еще и рекомендации дадут😂
c
Это совсем топ-топ. А уровень директора по какой-нибудь хренотени - вот, от шести окладов и тысяч ххх сверху. Обычно еще и рекомендации дадут😂
знакомому техдиру просто минусанули 55% от зп