M
иначе на новой работе вопрос может возникнуть, а почему именно его сократили
Не возникнет. Обычно к сокращению ноль вопросов как раз
Size: a a a
2020 April 09
К
Не возникнет. Обычно к сокращению ноль вопросов как раз
у меня были бы вопросы)
M
у меня были бы вопросы)
Сокращение не делается чтобы челика убрать. Сокращение это оптимизация расходов. Поэтому хз зачем на это ориентироваться вообще
M
Тем более сейчас вообще хз зачем такой вопрос задавать
К
Сокращение не делается чтобы челика убрать. Сокращение это оптимизация расходов. Поэтому хз зачем на это ориентироваться вообще
эм.. нужных людей не сокращают, оптимизируя расходы.
К
Тем более сейчас вообще хз зачем такой вопрос задавать
сейчас да согласен
К
сейчас такое время
M
эм.. нужных людей не сокращают, оптимизируя расходы.
Ты много в больших компаниях проработал?)
К
но даже сейчас, я бы хотел получить объяснение ситуации
M
Ну руководителей может и не сокращают
К
Ты много в больших компаниях проработал?)
0 лет
ZJ
У нас наоборот нанимают, и бонусы в евро предлагают😎
M
0 лет
Ну я к тому что принцип выбора кого сократить в большой компании может быть очень разным. И до соискателя никто не будет доводить почему именно он
M
эм.. нужных людей не сокращают, оптимизируя расходы.
Только для большой компании даже тимлид команды это не такой нужный человек в принципе
M
Целые отделы сокращают
К
Ну я к тому что принцип выбора кого сократить в большой компании может быть очень разным. И до соискателя никто не будет доводить почему именно он
ну так в этом и суть, что очень разный.
M
ну так в этом и суть, что очень разный.
Бля ну ты и по собственному желанию можешь уйти потому что ты тупой и тебя попросили
К
но я все равно останусь при своем мнении) Что ему эти 2 зп? А вопросов лишних потом будет меньше
К
Бля ну ты и по собственному желанию можешь уйти потому что ты тупой и тебя попросили
я бы так и сделал
M
я бы так и сделал
Ну дурак, что тут ещё скажешь