АГ
Согласен, сомнительно. Приглашаю к обсуждению
Size: a a a
2020 March 23
N
D
я уж думал что-то научное)
M
Ещё раз - я разработчик и для меня это звучит как эзотерика и секта какая-то. Ну и Гугл ничего толкового на введение цветов и фразы общая психология не дал
S
Да, кстати. Джуны пострадают от глобальной удаленки в первую очередь. С ними и так много возни, а тут еще сложности коммуникации добавляются.
Спасает только, что лишь небольшой процент джунов таковыми себя называет. Обычно сразу - миддл, сеньор
Спасает только, что лишь небольшой процент джунов таковыми себя называет. Обычно сразу - миддл, сеньор
это самое печальное - да
АГ
Ещё раз - я разработчик и для меня это звучит как эзотерика и секта какая-то. Ну и Гугл ничего толкового на введение цветов и фразы общая психология не дал
Вам повезло/не повезло пройти мимо этого очередного манагерского... ну, булшита или нет, я не берусь сказать. Очередного манагерского баззворда
M
Вам повезло/не повезло пройти мимо этого очередного манагерского... ну, булшита или нет, я не берусь сказать. Очередного манагерского баззворда
Меня больше смущает что Гугл мне ничего такого в общей психологии не находит тривиальным запросом
N
Меня больше смущает что Гугл мне ничего такого в общей психологии не находит тривиальным запросом
Не находит ничего по запросу "Структура личности"? 🐨 Или "Спиральные динамики Грейвза"?
M
Не находит ничего по запросу "Структура личности"? 🐨 Или "Спиральные динамики Грейвза"?
Похоже что я в этом разбираюсь? Или ты читаешь не глазами? Давай я тебе вопросы по разработке сыпать буду а ты нихуя знать не будешь))
АР
Меня больше смущает что Гугл мне ничего такого в общей психологии не находит тривиальным запросом
Это не из общей психологии. Это типология организаций
M
Анна Руденко
Это не из общей психологии. Это типология организаций
Принял. Погуглю
АР
EV
От мотивации зависит. 🐨
Нам в оценке персонала важны три блока Структуры личности: Когнитивная сфера, Черты характера и Мотивационная сфера.
😉
Плюс проактивная позиция, а не реактивная.
Ну и уровень сознания. Бирюзовых джунов не наскрести, но Оранжевых или Зелёных можно. Такие сами без пинков даже на удалёнке будут постигать искусство программирования. 🍀
Нам в оценке персонала важны три блока Структуры личности: Когнитивная сфера, Черты характера и Мотивационная сфера.
😉
Плюс проактивная позиция, а не реактивная.
Ну и уровень сознания. Бирюзовых джунов не наскрести, но Оранжевых или Зелёных можно. Такие сами без пинков даже на удалёнке будут постигать искусство программирования. 🍀
Добрый день.
Я очень хочу стать Бирюзовым Джуном, но мне 38 лет и я уже седой.
Что мне делать??
Я очень хочу стать Бирюзовым Джуном, но мне 38 лет и я уже седой.
Что мне делать??
c
чо за цвета то
N
Добрый день.
Я очень хочу стать Бирюзовым Джуном, но мне 38 лет и я уже седой.
Что мне делать??
Я очень хочу стать Бирюзовым Джуном, но мне 38 лет и я уже седой.
Что мне делать??
Дратути! 🐨 Я похож на коуча или тренера личностного роста?
А это идея! 🐨
А это идея! 🐨
НК
чо за цвета то
AK
мне щас плохо станет, это реально HR'ы такими вещами оперируют?
c
Добрый день.
Я очень хочу стать Бирюзовым Джуном, но мне 38 лет и я уже седой.
Что мне делать??
Я очень хочу стать Бирюзовым Джуном, но мне 38 лет и я уже седой.
Что мне делать??
Жека, на картинке ты какой феей хочешь стать?) я не пойму
AK
И после собеседования присваивают мне цвета на основе этих "теорий" или что это там.
