хайп прошел

наверное

вангую с дивана

Датасаянс прикольное дело

Одни модели

Некоторые и в продакшн пишут.

По мне так много где за уши притянута нужда в мл

Например?

Data Science - это правильная и хорошая вещь в современном мире, но часто применяемая без цели, "потому что мы тоже хотим". Какую цель, собственно, хочется достичь анализом неких данных? Удешевить производство? Выявить аномалии? Продать данные внешним интересантам? Если такой цели не стоит, то разработка некоторых DS технологий будет просто культом карго. И под это дело можно нанимать кого угодно, даже полных профанов в DS. А лучше именно их, потому что профессионал сперва спросит: ну ок, а что вы хотите получить-то? И может выясниться, что это вообще недостижимо с помощью данных "инновационных" подходов, или что можно то же самое сделать более простым, эффективным и часто уже хорошо изученным методом. А значительная часть проблем и задач вообще может быть решена только при изменении процессов и методологий или даже увольнением десятка менеджеров среднего звена.

Профессионал всегда задает неудобные вопросы, потому что именно ответы на эти вопросы и позволяют ему профессионально оценивать ситуацию.

Вот хотите верьте, а хотите нет, но я за изоляцию на какое-то время, и моя вторая по важности причина, - я хочу, чтобы мир изменился. И он уже безусловно изменится. Я хочу, чтобы всякие непрофессионалы, ретрограды и случайные люди в ИТ дружно потеряли работу, потому что они только вредят и мешаются.

В компаниях происходит переоценка в связи с тем, что нужно работать в условиях новой массовой модели удаленной разработки. Эта модель, конечно, искусственная, но глобальная. Как итог, обнажатся все проблемы, все неэффективности и вся ненужность кучи людей. Придется сокращать расходы, и тогда станет ясно, что куча манагеров только делала вид, что работала. И что куча горе-программистов не способна создавать код, который был бы удовлетворительным. Куча рекрутеров и HR внезапно окажутся лишними, потому что хороших разработчиков и так видно.

Сейчас благодаря массовой удаленке происходит отлив. И этот отлив обнажает подводные камни, которые прежде умело скрывались всякими бла-бла. На удаленке бла-бла не прокатит, на удаленке нужно работать. Выстраивать процессы, договариваться, самодисциплинироваться. Многие просто не способны к удаленной работе.

В офисах манагеры могут делать всякую хрень, долго и незаметно. На удаленке делать всякую хрень уже не получится. Команды будут работать неэффективно, процессы нужны совсем иные (к чему офисные манагеры не приучены), контролировать товарищей подчиненных (ака рабов) прежними методами уже не получится.

ебать ты токсичный

типикал ЧСВшник ИТшный

Дратути!

#TeamLead #PHP #вакансия #Москва #fulltime

Друзья ищу Team Lead (PHP), способного взять на себя ответственность за весь цикл продуктовой разработки, техническую составляющую и менеджмент внутри команды.

🧑‍💻 Чем предстоит заниматься:
-Разработкана PHP
-Проектирование архитектуры
-Менеджмент и менторинг команды
-Кодревью

⚙ Что мы ждем от кандидата:
-Знание PHP (Laravel)
-Знание методов балансировки нагрузки
-Успешный опыт работы с highload проектами
-Проактивность и инициативность

💻 Технологический стек:
PHP7, Laravel, Go, Gitlab, MySQL, JS, Vue.js, Docker, ClickHouse.

🛠 Условия работы:
-Гибкий график работы – мы смотрим на результат
-Современный офис на юге Москвы в шаговой доступности от метро «Севастопольская»
-Компенсация питания
-Тренинги и конференции за счет компании
-Внутренне обучение и индивидуальные планы развития
-Возможность влиять на компанию и ее продукты, поддержка инициатив сотрудников
-Зона отдыха с PlayStation, и вот это всё :)
-Корпоративные мероприятия и праздники в рабочее время
-Гибкость и отсутствие бюрократии как явления, экологичный коллектив, классное руководство

🍀 Буду признателен за рекомендации!

✉️ Мои контакты:
nikita@lofty.today
tlgrm - @IamINFJ

вилка?

Нинаю, скок стоят они сейчас.
Не успел ещё никого отсобеседовать.

Пускай будет от 250 и в бесконечность (depends от кандидата).