Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 March 19

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Ну что ж, кризис почистит рынок, конечно
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Kharis Shamsuarov
Инженеры, физики. Там пачка институтов и тд.
БАК и другие проекты ЦЕРНа являются международным. Довольно большой вклад России, не только мозгами но и уникальными разработками.
То есть там есть официально Россия или люди из России.
источник

KS

Kharis Shamsuarov in IT&HR Conversation
Anton Komarov
То есть там есть официально Россия или люди из России.
Институты России. Россия, США, ЕС и тд. наблюдатели
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Svetlana
КА много карманных, держатся на паре клиентов
Много КА больших держиться, за счет большого кол-ва клиентов.
Нанимая куча Junior,авось кто закроется.)
источник

S

Svetlana in IT&HR Conversation
Эта модель более устойчивая в итоге
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Svetlana
Эта модель более устойчивая в итоге
Посмотрим)
Когда,  проекты встанут в Hold и КА нужно будет показать качество.

А у 90% КА его нет
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT&HR Conversation
#вакансия #Fullstack #Backend #Java #middle #senior
Город: Уфа
Формат работы: Офис
Занятость: Полная
Компания: IBS - it-консалтинг.

Компания IBS, ключевой технологический партнёр лидеров российской экономики, приглашает в свою команду разработчика Java.

Наши ожидания:
Опыт разработки ПО в роли разработчика от 3 лет.
Опыт работы с применением технологических платформ и инструментов для разработки промышленных систем на стеке Java: Spring, EJB, Hibernate, JAX-WS, JAX-RS, JAXB, JPA и проч.
Опыт работы с серверами приложений и контейнерами сервлетов (минимум 1): Weblogic, Glassfish, Wildfly, Tomcat, Jetty.
Опыт работы с брокерами сообщений (Rabbit MQ, Kafka, Active MQ).

Ваши задачи:
Участие в проекте разработки с нуля.
Разработка бэкэнда (REST, repository, MQ, concurrency...), на стеке Spring.
Использование стека Java (Spring Boot, Data, MVC, Security и проч, Hibernate).
Использование Rabbit MQ.
Консультирование и помощь коллегам разработчикам и аналитикам.
Документирование ПО, пополнение базы знаний.
Участие в командных мероприятиях (митинги, конференции, обучения).

Наши предложения:
Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году.
Достойный уровень оплаты труда.
Стабильный доход, включающий оклад и бонусы по результатам проектов.
Работу в дружной команде профессионалов.
Возможности для развития и профессионального обучения.
Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС).
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT&HR Conversation
#вакансия #москва #fulltime #фуллтайм #офис #тестировщик #qa


Руководитель группы тестирования (QA lead)
от 250 т.р.

Требования:
• Знание методик тестирования и опыт высоконагруженных, отказоустойчивых систем;
• Разработка и развитие планов тестирования, анализ и приоритизация функциональных требований при создании планов тестирования;
• Опыт и желание автоматизировать процесс тестирования с применением одного или нескольких средств автоматизации (Selenium, Robot Framework или аналоги);
• Собственное видение и обоснованное мнение того, как наиболее «прямым» образом организовать процесс тестирования для web-сервисов, API, баз данных, приложений;
• Опыт работы со средствами управления тестирования (TestRail, Testlink, Jira, Test managment или аналоги);
• Умение формализовать методики и документировать тест-кейсы;
• Понимание того как работает сеть, анализируется трафик и запросы (протоколы TCP/IP, REST/SOAP API);
• Уверенность в работу с linux и базами данных (SQL, умение сделать запрос и проанализировать результат).

Плюсом будет:
• Опыт работы с Continuous Integration tools (Jenkins, TeamCity, Gitlab-CI)
• Общие знания Java, JavaScript/TypeScript;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт работы со средствами контейнеризации (docker, kubernetes).

Мы предлагаем:
• Технологически прорывной проект, реализованный целиком на собственном железе и независимых программных решениях;
• Соцпакет + ДМС (после испытательного срока);
• Шаговая доступность ст.м «Павелецкая»;
• Coffee-Room в офисе + много где поесть в любое время дня.

Контакты для связи:
@tonybondar
Anton.Bondar@adecco.ru
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT&HR Conversation
#вакансия #FrontEnd
#JavaScript #React
город: все, кроме Мск
формат работы: удалённая работа
Занятость: полная
Компания: IBS - it-консалтинг.

Приглашаем в свою команду Senior разработчик React, который способен легко и много коммуницировать с командой. В работе мы используем подход Agile (SCRUM, Kanban – двухнедельные спринты и дейли-митинги), CI/CD-пайплайн и DevOps. Минимум legacy-кода, Много пространства для реализации актуальных идей. У нас есть наставники, программы обучения, мы ходим на хайлоады, джокеры и жпоинты.

Наши ожидания:
Опыт работы frontend-разработчиком от 5 лет.
Знание JavaScript/Typescript и framework React.
Опыт в одной из библиотек управления состоянием: redux/mobx/mobx-state-tree.
Опыт настройки сборки webpack.
Знание HTML и CSS (LESS/SASS/Stylus).
Git.
Уметь верстать.

Ваши задачи:
Разработка масштабного продукта на React.

Наши предложения:
Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году.
Полное соблюдение норм ТК РФ.
Достойный уровень оплаты труда.
Стабильный доход, включающий оклад и бонусы по результатам проектов.
Работу в дружной команде профессионалов.
Возможности для развития и профессионального обучения.
Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС).
Возможность удаленной работы.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Сейчас рынок переживает переоценку. Очень серьезную, вплоть до глубинных ценностей.

Я надеюсь, что это закончится тем, что именно хорошие разработчики будут еще более востребованы. Потому что а как еще сделать удаленку эффективной. Среднячки к ней плохо приспособлены, потому что нужны soft skills, нужна проактивность, нужен профессионализм
Проактивность не всегда компенсируется.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Впрочем, рынок работает в обе стороны😊
источник

ЛБ

Лиза Бабичева in IT&HR Conversation
Новости с карантинных полей 👨‍🔬

Во время карантина и удаленки использование различных онлайн-сервисов значительно возросло — не секрет. И Headz —  не исключение :)

Мы предоставили работодателям бесплатные доступы на размещение неограниченного количества вакансий. Количество крутых предложений значительно увеличилось. И это только начало. Регистрируйтесь или обновляете профили, и увидите сами 😉

Кстати, вакансии у нас только с ЗП.
В качестве примера — Front-end подборка:
https://www.notion.so/Front-end-Headz-b3942ab3cc784a178cbd7273c0a1133c
источник

V

Valentina in IT&HR Conversation
#job #SoftTeco #вакансия #vacancy #sales #Минск

Компания SoftTeco приглашает специалиста на позицию Sales Manager, который будет отвечать за привлечение новых клиентов с рынков США и Западной Европы и развитие с ними долгосрочных успешных партнерских отношений.

Будем рады пообщаться, если у вас есть:
✅ Свободное владение английским языком;
✅ Глубокое понимание IT сферы, процессов разработки и тестирования ПО;
✅Опыт работы Project Manager, Sales manager или Business Analyst в IT сфере от 2-х лет;
✅ Успешный опыт ведения переговоров, отличные навыки коммуникации, проактивность и инициативность.

По всем вопросам: ✍️  @valentina_syrova  ✉️ v.syrova@softteco.com
источник

НК

Никита Конин in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Я что-то не понимаю парадокса. Как люди сидели по офисам, здесь в рабочее время развивались срачи, один бессмысленнее другого. Как всех выгнали на карантин, в чате тишина
Все просто работать начали
источник

НК

Никита Конин in IT&HR Conversation
источник

c

ch405 in IT&HR Conversation
IBS хорошая компания?
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
ch405
IBS хорошая компания?
вполне
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
ну это галера
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
но получше чем еблам
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
как люксофт
источник