Друзья, скажите честно, хотели бы вы
❓Получить востребованную профессию в нише, которая только начинает свое активное развитие?
❓Найти работу уже во время обучения и полностью окупить курс?
❓Получить рекомендации в крупные компании и начать зарабатывать от 100 000 руб. в месяц?

💥Если ответ ДА, тогда, я приглашаю Вас занять свое место в нашем новом потоке курса “ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ В IT-РЕКРУТИНГ”, старт которого 22 мая.

Курс идеален для:
🔹ТЕХ КТО РАБОТАЕТ НА ФРИЛАНСЕ. На фрилансе сейчас огромная конкуренция. А в IT-рекрутинге её практически нет!
🔹HR И РЕКРУТЕРОВ. HR или рекрутер изначально имеет базу навыков и может получать высокий профит сразу после перехода в IT-сферу. Для этого нужно всего лишь получить системные знания в ИТ рекрутменте.
🔹НОВИЧКОВ. IT-рекрутер - одна из самых высокооплачиваемых удаленных профессий и освоить ее может каждый.

ВАС ЖДЕТ:
🔹8 недель обучения
🔹9 модулей
🔹Практика на живых вакансиях
🔹Итоговое тестирование
🔹Сертификат
🔹Возможность трудоустройства в агентство

Ознакомиться с тарифами и программой курса Вы сможете перейдя по ссылке https://clck.ru/UwMkv

Как занять достойное место в руководстве IT-компаний и достичь нового уровня эффективности?

Мы, онлайн-университет Skillbox, совместно с ГУУ открываем набор учащихся в онлайн-магистратуру по направлению «Менеджмент IT-проектов»

ГУУ готовит будущих руководителей для бизнеса, государственных компаний и IT. Вуз входит в международный рейтинг Webometrics Ranking of World Universities и участвует в федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики». ГУУ — член международных организаций: Ассоциации бизнес-школ стран БРИКС, Европейского фонда развития менеджмента, Американской ассоциации менеджмента и других.

↳ 78% студентов ГУУ трудятся по специальности после выпуска.

Вас ждёт двухгодичная магистерская программа подготовки специалистов по управлению в сфере высоких технологий.

Всё обучение проходит онлайн, за учащимся закрепляется куратор направления. Он поможет решить организационные вопросы: получить справку, уточнить расписание или узнать, как проходить практику.

✔️ Пройти программу можно, имея высшее образование в абсолютно любой сфере!

Документы и заявление подаёте онлайн. Для зачисления надо пройти вступительные испытания по менеджменту и набрать минимальный проходной балл — 40.

Чтобы получить подробную информацию, переходи по ссылке: https://clc.am/AFHH0g

Коллеги, всем привет!

У нас большие новости🥁 У headz новый дизайн личного кабинета!

Нас оценили в премии Tagline Awards 20-21 в номинации "Лучший сайт сервиса". Мы заняли 2-ое место! Чем очень гордимся и делимся с вами ✨

Что нового:
🔹Информативные карточки кандидатов
🔹Боковое меню с вакансиями и быстрое добавление новых вакансий
🔹Статистика лайков и дизлайков
🔹Ссылки на социальные сети компании, фото
🔹Возможность поделиться вакансией

Скорее переходите в личной кабинет и тестируйте обновленную версию!

Если вы еще не с нами, оставьте заявку на сайте, мы подберем для вас выгодные условия подбора разработчиков оставьте заявку на сайте, мы подберем для вас выгодные условия подбора разработчиков 🙌

Не знаете, как начать беседу с IT-специалистами в Telegram? Устали вручную постоянно копировать их номера телефонов из резюме?


Есть решение вашей проблемы! Самая полная интеграция FriendWork с Telegram позволит вам удобно и быстро автоматизировать процесс общения с IT-специалистами. Разработчики учли все сложности, которые возникают при работе с этим мессенджером.

А чтобы вы каждый раз не придумывали, что написать кандидату, посмотрите и сохраните 14 универсальных шаблонов сообщений - https://bit.ly/34cs8re

Розыгрыш билетов на TechRec 2021 🔥🔥🔥

Друзья, мы разыгрываем 2 билета Pro Online на конференцию TechRec 2021 💥

Эти билеты включают в себя:
1) Доступ ко всем трекам конференции:
- Рекрутмент
- HR
- Тимлидство
- DevRel

2) Нетворкинг в закрытом TG-чате конференции 👋🏻

3) Доступ к видеозаписям конференции в течение 3х месяцев 👩‍💻

Хотите выиграть билет? Условия простые! ⬇️⬇️⬇️

Поделитесь мероприятием у себя на странице в Facebook и отметьте в комментариях к записи коллегу❤️

Победителей выберем 2 июня 🗓

Друзья, напоминаем про розыгрыш билетов на TechRec 2021 🔥🔥🔥

Разыгрываем 2 билета Pro Online на конференцию TechRec 2021 💥

Эти билеты включают в себя:
1) Доступ ко всем трекам конференции:
- Рекрутмент
- HR
- Тимлидство
- DevRel

2) Нетворкинг в закрытом TG-чате конференции 👋🏻

3) Доступ к видеозаписям конференции в течение 3х месяцев 👩‍💻

Хотите выиграть билет? Условия простые! ⬇️⬇️⬇️

Поделитесь мероприятием у себя на странице в Facebook и отметьте в комментариях к записи коллегу❤️

Победителей выберем 2 июня 🗓

Приглашаем вас на онлайн вебкаст «Цифровая трансформация HR на примере Softline», которое состоится 08 июня.
На вебкасте разберем, как с помощью  с помощью современных технологий и цифровых инструментов находить и отбирать лучших кандидатов, автоматизировать бизнес-процессы и эффективно управлять персоналом вашей компании. Присоединяйтесь, будет много полезной информации!

https://hrveb.promo-softline.com/?utm_source=telegram&utm_medium=post

Для всех кто хочет ворваться на рынок IT-подбора и получить высокооплачиваемую профессию, у нас есть отличное предложение !

🔥Приглашаем вас принять участие в бесплатном онлайн марафоне "IT-рекрутинг от А до Я"🔥

Участие в нем, позволит👇
- научиться  говорить с IT на одном языке

- прокачать навыки сорсинга и проведения интервью
- получить подробные инструкции по поиску IT
- научиться составлять продающие офферы
- закрывать сложные вакансии.

🎁 Вас ждут 5 подробных видео-уроков от "карты необходимых компетенций" до "основ X-ray".
1. Как стать IT-рекрутером?
2. Погружение в IT-терминологию.
3. Основные должности в IT.
4. Frontend и backend разработка.
5. Поиск IT-специалистов.

Автор и ведущая тренинга, Петровичева Светлана, основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family.

Сделай первый шаг к профессии мечты!✊
Регистрация по ссылке https://clck.ru/VDNoB

Нанимающий менеджер vs HR: возможности и угрозы найма начинающих специалистов - https://bit.ly/3fBkGfS

Если вы сомневаетесь, хотите взвесить все «за» и «против» трудоустройства специалистов-новичков, ищете аргументы, чтобы убедить руководство в необходимости таких сотрудников, то вам точно стоит посетить вебинар от FriendWork!
➡️  8 июня в 12:00 HR-эксперты расскажут о своем взгляде на острый вопрос найма начинающих специалистов.
📛 Страхами нанимающего менеджера поделится Анна Романова, начальник управления подбора «ВТБ Лизинг»,
🙌 а примет сторону HR и расскажет о реальных выгодах от работы с молодым сотрудником Ольга Зверева, руководитель направления развития стажерских программ «OZON».
На вебинаре обсудим:
🔹  Страхи и риски нанимающего менеджера;
🔹  Зачем нанимающему менеджеру работать с молодыми специалистами;
🔹 Как не допустить ухода молодого сотрудника после обучения;
🔹 Почему не надо искать только middle и senior специалистов?
🔹 Секреты работы с начинающими специалистами.

Сегодня как минимум целых 2 хороших новости!
Лето стартовало, а мы в headz запускаем крутую акцию ☀️

Если у вас горят 🔥🙀 незакрытые вакансии, мы поможем оперативно решить вопрос на выгодном тарифе.
Разместите 3️⃣ вакансии и получите ➕2️⃣ в подарок!

Оставьте заявку на сайтеОставьте заявку на сайте, наш менеджер проведет демо и расскажет о платформе. Мы будем присылать вам подборки подходящих кандидатов, которые хотят к вам на интервью🏃

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Сегодня мы подробнее расскажем о двух докладах из трека Рекрутмент 🔍

1️⃣ Доклад от Оксаны Севрюковой и Владимира Коханова из Vivid money - "Гайд по найму в стартап: как собрать крутую мобильную команду с нуля"

В своем докладе Оксана и Владимир расскажут:
- о задаче, которая перед ними стояла, о сроках и результатах 📈
- про процесс выстраивания найма и как улучшать собеседования для свои нужд ⬆️
- о синхронизации рекрутера и бизнес заказчика 👌🏻
- об инструментах менеджера и рекрутера ⚙️
- про источники найма
- как балансировать команду по составу
- как не бояться увольнять ❌

Полная программа конференции по ссылке🔝

P.S. Про второй доклад расскажем подробнее после обеда😉

О треке Рекрутмент 🔍
Конференции TechRec 2021⭐️

Трек стартует в 10:00 с доклада Никиты Суркова, директора продукта компании FriendWork 💼

Всего в треке будет 6 докладов:

- 10:40 - Олеся Плотникова из hh.ru с докладом "Оценка разработчиков на интервью и альтернативные источники найма" 👌🏻

- 11:20 - Оксана Севрюкова и Владимир Коханов из Vivid Money. Тема: "Гайд по найму в стартап: как собрать крутую мобильную команду с нуля" 📈

- 12:00 - Светлана Петровичева, основатель Headz и GetT, с докладом "Тренды IT-рекрутинга 2021-22: boolean search, автоматизация и diversity" 🔥

- 13:40 - Полина Капитонова, HRD в Wisebits, тема "Международный рекрутмент на примере Кипра" 🌴

- 14:20 - Секретный спикер 🧐

Окончания трека Рекрутмент в 15:00.

Полная программа уже на сайте, ссылка тут 🔝🔝🔝

КАК ПРОКАЧАТЬСЯ В СОРСИНГЕ?

Если поднять этот вопрос года 3 назад, то пришлось бы серьезно задуматься.  Сейчас же, ситуация совершенно другая. Можно найти достаточно  много полезной информации как платной так и бесплатной. К примеру:

🔹Блог Ирины Шамаевой. Кто следит за  сторис Светланы Петровичевой в ИГ, знают, что она  совсем недавно встречалась с ней в Сан-Франциско. Ирина поделилась информацией что сейчас, есть большой тренд на diversity где необходимо делать очень тонкие запросы, вплоть до того каким возрастом или национальности  должен быть кандидат. Ирина, признанный лидер в области сорсинга и ее блог крайне полезен для все рекрутеров.

🔹Еще один бесплатный источник полезной информации, наш YouTube канал IT Recruiter School by GetIT, там мы делимся интересными запросами и  различными плагинами которые вы можете сразу применять на практике.

🔹Самый простой способ-это запросы в различных  поисковиках и изучение полезных статей по сорсингу.

🔆 Ну и конечно лучший вариант  - пройти полноценные платные курсы. Преимущество в том, что там уже собрали всю необходимую информацию, систематизировали и адаптировали именно для вас. На курсах вы получаете многолетний опыт людей, которые уже прошли долгий путь изучения и готовы поделиться им с другими, тем самым сэкономив массу вашего времени.

❗Прокачаться в сорсинге невозможно без практики.  Чтобы разобраться из чего состоят запросы и как их создавать, необходимо сразу все отрабатывать.
Наш курс "Полное погружение в сорсинг",  основан полностью на практике и студенты,  отрабатывают запросы на реальных кейсах.

А вы хотите прокачать свои знания в сорсинге?

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

В 12:00 в треке Рекрутмент состоится доклад оcнователя headz.io и GetIT Светланы Петровичевой 👩🏼‍🎓 Тренды IT-рекрутинга 2021-22: boolean search, автоматизация и diversity.

Светлана расскажет про основные тренды в IT подборе 2021-2022 годах, про новые вызовы и возможности перед отделами рекрутмента 🔥

- Тренд 1. Boolean search
Как рекрутерам составлять поисковые запросы и использовать операторы для поиска кандидатов в соцсетях 📲
- Тренд 2. Diversity
Почему проявился тренд diversity в сорсинге и как его использовать для формирования эффективных команд 🖐
- Тренд 3. Автоматизация: чат-боты, рекрутинговые платформы, геймификация, агрегаторы.
Как сервисы помогут автоматизировать рутину и освободить время для хантинга? 🏎

Захотели услышать доклад Светланы?
Билеты по ссылке ❤️

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Как обещали, анонсируем следующий доклад 🔥

В 15:40 в треке HR выступит Елена Ленсу, психотерапевт, ex. HRD Pravo.tech 👩🏼‍🎓
Тема доклада: «Как не сгореть и вовремя остановиться?» 👌🏻

Елена расскажет:
- Что такое выгорание и его признаки 😰
- Стадии горения, как определить
- Синдром самозванца 👤
- Прокрастинация, как обманчивый способ сохранить энергию
- Что делать в такой ситуации? Самостоятельно или с коллегам 🆘

А вы знакомы с выгоранием?

Чтобы услышать Елену и других спикеров, приходите на TechRec 2021 ❤️
Ссылка на билеты тут

Осталось 15 билетов 🔥🔥🔥
На офлайн-формат TechRec 2021 в Сколково⭐️

Почему лучше успеть на офлайн-формат?
Конференция - это не только доклады, а еще:
- Прямой контакт по спикерами
- Живой нетворкинг 🤝
- Стенд Генерального партнера конференции @Friendwork
- Кофе-брейки и обед в окружении единомышленников 🙌🏻

Конечно, участников онлайн-формата ждут те же доклады и общение в закрытом чате конференции 👍🏻

Но 100% погружение только вживую, согласны?

Ссылка на билеты и программу🔝