#ищу #вакансия #itrecruiter #рекрутер

В настоящий момент ищу IT рекрутера в нашу команду, мы оказываем услуги по подбору персонала в сфере IT.
 
В 2020 году мы закрыли 1021 IT проект. Наши клиенты - крупнейшие компании списка ТОП-100 РБК: Альфа-Банк, ВТБ, Тинькофф, Газпромбанк, Х5, Магнит, М-Видео, Северсталь, Сибур, НЛМК, УГМК, Газпромнефть, Ozon и другие ведущие игроки из различных индустрий.
 
Кого мы ищем - как опытных в IT подборе профессионалов из агентств и инхаус, так и молодых рекрутеров, готовых погрузиться в самую быстрорастущую отрасль в России вместе с лидером рынка.
 
Что мы предлагаем:
—разнообразные проекты, скучно точно не будет;
—отсутствие потолка по доходу, есть комфортный фикс и ещё более комфортные KPI;
—быстрый и прозрачный карьерный рост;
—ежемесячные тренинги, всегда будет, чему поучиться;
—демократичность в выборе дресс-кода;
—отсутствие бюрократии, главное результат, а не бумажки;
—гибкий график работы, можно таким образом влиять на свой доход;
—тимбилдинги, ежемесячные корпоративы, ежегодные форумы и поездки за рубеж;
—оформление полностью по ТК, ДМС, компенсация мобильной связи
—корпоративное такси, скидки на изучение английского языка и фитнес, а также походы в кино.
 
Очень жду ваших резюме:
Телеграм: @juliamusatova
Почта: j.bakhtina@profkadr.com

Team4You

Команда VIAcode в поисках талантливого и эффективного IT-рекрутера для работы над интересными проектами с американскими заказчиками.

Чем предстоит заняться:

Поиском специалистов по разработке программного обеспечения со знанием конкретных технологий: .NET C#, MS SQL, VMware, PowerShell, DevOps

Проведением первичных интервью;

Работой с профессиональными социальными/социальными сетями

Желательно: умение проверить знание английского языка

Требования:

Необходим опыт успешного закрытия IT вакансий (разработчики программного обеспечения) от одного года;

Приветствуется опыт в рекрутинговом агентстве;

Коммуникабельность, инициативность, энергичность, скорость, квалифицированное использование компьютера (Internet, Microsoft Office, Skype).

VIAcode сейчас это - 20 лет технической экспертизы, более 200 успешных проектов, 5 офисов.

Мы предлагаем:

оформление по ТК РФ;

уровень дохода, соответствующий вашему профессиональному уровню;

ДМС, страхование жизни;

удаленную занятость или работу в офисе в Санкт-Петербурге, Минске или Ростове-на-Дону;

очень насыщенную корпоративную жизнь #VIAcode;

внешние и внутренние тренинги, сертификацию Microsoft бесплатно;

оплату занятий спортом;

возможность высыпаться по утрам, так как наш график с 13.00 до 21.00 (возможно обсуждение).


a.mazanik@viacode.com
+79117084401

вилочку пожалуйста

Есть контакты?

Есть контакты Kelly?

Контакты скинули,всем спасибо)

IT Доминанта - у них классный ютуб канал и по отзывам все хорошо)

по-моему у вас описание вакансии дублируется

Большое спасибо

Всем привет. Хотел задать вопрос профессионалам, может кто знает. Я учусь дистанционно на инженера-программиста. И в образовательной программе моего направления указаны перечни профстандартов, соответствующих профессиональной деятельности выпускников. Среди этого перечня есть профстандарт, который называется
"40 — Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности"
и далее "40.035 - Инженер-конструктор аналоговых сложнофункциональных блоков"

Вопрос: Что означают эти самые "сквозные виды проф. деятельности на предприятии" и чем отличаются от основных видов проф. деятельности (программист например)? Значит ли это, что я помимо основных видов деятельности могу так же работать и "инженером-конструктором ..."?
Сорри за глупый вопрос но не могу найти инфу в интернете. )))

Коллеги, привет!

Собираемся внедрять реферальную систему внутри компании (чтобы сотрудники с большей вероятностью рекомендовали своих знакомых). Поделитесь, пожалуйста, опытом у кого такая есть и как она работает. Буду очень благодарна  🙏🏻
Можно здесь, можно в личку.

Если тема уже поднималась, то прошу прощения, но вроде бы не нашла много информации по поиску чата.

Рекомендуют сотрудника и получают бонус , если человека нанимают.

Сама схема понятна, спасибо)

Скорее интересует процесс, какие бывают бонусы (лучше процент или фикс), выплачивают после прохождения ИС или когда выходит сотрудник.
Видимо вопрос задала не совсем корректно.

У всех по разному. Обычно фикс, который зависит от грейда сотрудника. Выплата тоже : кто-то платит по факту выхода, кто-то через 3 месяца. Кому как нравится))

1000-5000 долл за кандидата, зависит от роли

У нас фикс 20 000 после прохождения ИС

Спасибо всем 😉

HR-менеджер

Санкт-Петербург

Click - центр разработки международной рекламной платформы, благодаря которой зарабатывают владельцы сайтов и рекламодатели.

Сейчас мы ищем ведущего HR-менеджера, который поможет усилить команду новыми талантливыми сотрудниками и улучшить существующие HR-процессы.

Ваши задачи:
 Подбор точечного персонала (60% времени, взаимодействие с внутренними заказчиками, корректировка портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение собеседований и тестирований);
 Обеспечение работы отдела, взаимодействие со специалистом по персоналу и КДП специалистом, построение и совершенствование существующих HR-процессов;
 Совершенствование системы адаптация новичков, проведение welcome-days;
 Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников;
 Участие в других проектах отдела персонала по оптимизации бизнес-процессов компании.

Наши пожелания к успешному кандидату:
 Опыт работы в рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий, знание методик проведения собеседования;
 Опыт построения HR-процессов, управление командой будет преимуществом;
 Знание английского языка на уровне от B1 будет Вашим преимуществом;

Наши предложения:
 Официальное трудоустройство. Полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами) со всеми положенными налоговыми отчислениями, выплаты 2 раза в месяц на карту, компенсация питания, 13я заработная плата;
 Комфортные условия работы. Уютный офис в пешей доступности от м. Петроградская, медицинская страховка, корпоративные занятие спортом, салатики, йогурты, бутерброды, печеньки в офисе, компенсация больничных до 100%, современное оборудование для работы, гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00, 5/2 - суббота и воскресенье выходные);

+7 (931) 3957448
ba@companyclick.ru