Size: a a a

2021 June 15

IK

Ira K in IT Recruiter
Это геморрой
Делаешь ивент - придумай похожее для удаленки
Делаешь мерч - отправь почтой
Внедрил английский - этим тоже надо организовать отдельно
И так до бесконечности
источник

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
Я тут стала встречать кандидатов, не желающих удаленку. Причём не в том смысле, чтобы стол и стул в месте, отличном от работы, стоял, - нет, такое можно и решить было бы коворкингом каким. Именно чтобы коллеги по кодингу бывали рядом. От такого запроса у меня приключается нервная почесуха.
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Ну если работать много и эффективно - без общения можно помереть)
Т.к. Работа превращается и в хобби
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Почему? У нас каждый пятый кандидат с облегчением вздыхает, когда слышит про офис
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Правда, каждый первый, не дошедший до скрининга, пишет в резюме большими буквами ТОЛЬКО УДАЛЕНКА
источник
2021 June 16

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
В офисе у нас только несколько плюсеров осталось. А фронты как разбеглись на удаленку, так и не выманишь их оттудова
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну так работа такая, если компания хочет плюсы от удалёнки, приходится и вложиться 🙂
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я вот примерно такое же вижу/слышу — хотят люди иметь возможность прийти в офис, но не всегда

гибрид, в общем, людям хочется 🙂 (по крайней мере, мой такой опыт)
источник

A

Alexandr in IT Recruiter
Всем привет!
Ребята, есть ли какие-то базы, чтобы проверить кандидата нет ли его в черных списках? Последнее время попадается очень много противоречивых кандидатов.
источник

✨Ферзь✨ in IT Recruiter
О боже. 21 век же
До сих пор кто-то требует рекомендации с прошлой работы или туда звонит?
источник

✨Ферзь✨ in IT Recruiter
🙄
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
в каких черных списках?
источник

А

Алена in IT Recruiter
Ага) звонят точно)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
такие рекрутеры еще есть, да 🙂
источник

K

Kirill in IT Recruiter
а что плохого в том, чтобы собирать рекомендации?)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а зачем?

какую проблему решаем?
источник

✨Ферзь✨ in IT Recruiter
Потому что со сферой Айти это фигово работает. Ладно бы вы на завод человека искали
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
define сферу it, пожалуйста.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну у меня первый вопрос — зачем тратим время на сбор рекомендаций? какую проблему решаем, какую выгоду получаем?
источник

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
про выгоду могу сказать сразу - некая иллюзия что мы все проконтролировали.
источник