Привет, это скорее к ним вопрос, нет?)) Встречали, но как они такие живут - фиг знает

они становятся надоедливыми тимлидами

А можно я отвечу? Как программист, работавший в коллективе людей с разным психотипом скажу. Выкиньте этот штамп про программистов-инровертов. Все люди разные. Экстраверты например не кодят молча. Могут громко материться в процессе и отвлекаться чуть чаще чем интроверты. Но в целом работу выполняют с той же эффективностью

Сам вопрос зело странный. Я вот, например, инженер с сильной склонностью к интроверсии, все эти ваши общения в рабочее время с удовольствием избегаю, по возможности. Однако за всю карьеру мне крайне редко выпадали такие дни, чтобы весь день молча кодить.

Upd: "молча кодить" дай господи, часа 4 от силы в лучший из дней. Экстраверт без модного СДВГ вполне способен за два-три подхода посидеть четыре часика в сумме молча ;)

Они уходят в Лиды или пм

полностью согласна! программисты это не только про код писать, часто есть и планерки, есть обсуждение задач + налаженная коммуникация с бизнесом помогает карьерному росту) так рождаются общительные тимлиды, ахахах

Как-то сложилось исторически, что фронтендеры и мобильщики - чаще экстраверты, а бэкендеры - интроверты.

В целом, история про интроверсию разработчиков больше устойчивый миф, чем реальность.

Отлично они кодят, сосредотачиваясь на работе, а потом в курилке/на кухне/на митинге отводят душеньку

Мне кажется, в целом, все эти истории про экстра-/интровертность -- не более чем заблуждение (минимум,в том виде, в котором о них говорят). Бо во-первых, -вертность сильно зависит от контекста; а во-вторых, контекст почти никогда не длится весь календарный день.

Всем привет!

Ищу ИТ-рекрутера на фулл-тайм с полной удаленкой для друзей - Aaalab.ru.

Тот самый случай, когда можно работать из любой точки мира и не обязательно по 8-10-12 часов. Рабочее время никто не контролирует – главное, чтобы вакансии закрывались.

Дедлайнов по ним (вакансиям), кстати, нет. Всё «на вчера», но, открыв вакансию сегодня, ее закрытие через 2 недели будут считать скорее чудом, нежели нормой.

Прямое подчинение – учередителю. И, поверьте, я с ним работала – это самый благодарный, драйвовый, веселый и вовлекающий заказчик, который у меня был (Да! Я же сразу сказала, что ищу друзьям).

Вакансий в работе сейчас 5 (2-продакта, 2 – бекендера, 1 - дизайнер), в планах по найму – 30 человек до конца 2021. Подход в найме – никого не отжимать, давать денег, столько, сколько просит интересующий кандидат.

Ребята занимаются социально-одобряемыми проектами: проекты для слабовидящих, коллективные просмотры фильмов и многое другое.

Резюме – в личку, дальше быстрое интервью с руководителем, возможно, с СТО и дизайн директором, и в бой! В компании все быстро, принятие решений – в первую очередь!

П.С. Вилка по зп: 100-130к на руки. Оформление как самозанятый или ИП.

Добрый день. Напишите пожалуйста в личку.

да. просто они не кодят сидя весь день в мониторе.
их достоинство - они могут по своей инициативе общаться с другими программистами, заказчиками, переключаться между задачами чутка проще.

Junior IT Researcher, 6 месяцев опыта, какой размер ставки можно просить в работодателя ?

в Мск - 45к+премии за выход. например.

либо за KPI

Надежда, напишите в личку. Спасибо)

я видел. буквально недавно. разница была 20%. Это меньше, чем разница для компании, но всё равно существенно.

пример: Фредерик Ваносчуйзе.

а еще я как минимум одного индуса знаю, хотя, думаю, индус за европейца не прокатит :)

если я правильно понимаю, это единичные кейсы всяких топов

Привет!

Нужно сравнить доступность разработчиков React Native и Flutter на рынке, открывать обе вакансии не очень добросовестно по отношению к кандидатам.
Может кто-то открывал обе вакансии за последний год, можете поделиться опытом, насколько отличается отклик и в какую сторону для этих вакансий при прочих равных требованиях?