V
Не, смотрите, я не про потенциальных кандидатов
Я про тех, кого вы смогли нанять
Я про тех, кого вы смогли нанять
Size: a a a
2021 June 04
A
не смогу ответить на ваш вопрос) компания с начала года стала расширять команды, до этого стабильно было. без особого подбора. плюс я сама только недавно присоединилась
A
спасибо
A
в команду разработчиков еще не успели никого нанять вообще) поэтому тут пока опытом не покозырять :D
V
Ну просто вот именно этот опыт — за сколько денег именно вы наняли именно в эту компанию — важен
A
у нас был только один кейс перед моим приходом. и это явно не среднее по палате) на оооочень маленькие деньги агентство нашло кандидата и по опыту он ок
A
но там прям очевидно, что удача какая-то редкостная
A
поэтому именно сейчас нахожусь в такой вот точке. где пытаюсь хоть как-то исследовать) мб на чужом опыте
V
Проблема в том, что понимание мидлов разное, плюшки и репутация компаний разная
A
понимаю, да
AM
#рекрутер #ищуработу
Всем привет. Ищу работу. В рекрутменте в it более 5 лет, закрывал всевозможные вакансии. Ищу работу в удаленном формате.
Рассматриваю от 160к.
Всем привет. Ищу работу. В рекрутменте в it более 5 лет, закрывал всевозможные вакансии. Ищу работу в удаленном формате.
Рассматриваю от 160к.
AB
Как с английским и есть ли опыт международного подбора?
AM
Ответил
AB
А что вы так испугались продолжения диалога?)))
F
Здравствуйте. Ищу IT компании разработчиков софта и оборудования для автоматизации ритейла. Готова проектно привлекать B2B клиентов, 8 лет опыта продаж, в том числе по софту и оборудованию. Пишите в лс :)
AM
Прошу без манипуляций
AB
Да без проблем) просто как-то не очень красиво так делать.
AM
Без манипуляций, ответ был, был. Итог.
AB
Я вас услышала. Гибче надо быть , а не тереть историю и уходить в игнор при любом неудобном вопросе. Это грубовато. Удачи в поисках 😀