Всем здравствуйте. Дайте совет новачку - "Как Вы убеждаете кандидатов принять именно Ваш оффер?

никак.

показываем ему наше EVP, рассказываем, чем у нас хорошо

“как убедить купить именно этот телевизор?”

Вариантов то немного от уговоров до угроз градаций пяток всего

Поймите потребности человека. Если ваше предложение сходится то покажите ему выгоду работы у вас и проработайте/снимите все сомнения и предупреждения, но при этом у вас должен быть установлен доверительный контакт. Стандартные этапы продаж.

Добрый день, коллеги! Компания IFellow ищет на совместный проект (финтех): PHP разработчика, Системного аналитика и Тестировщиков.
- Уровень дохода до неприличия высокий😊Все "в белую"
- ДМС, включая стоматологию
- Компенсация курсов изучения иностранного языка
- Курсы повышения квалификации, сертификация, тренинги и семинары за счет компании
За подробностями ко мне) #аналитик #php #тестировщик
Хорошего всем настроения! 😊

3 вакансии, 3 формата дохода

Это вроде не чат php, не тестирование и не чат аналитики — зачем здесь эта вакансия?

Возможно кого и заинтересует

Коллеги, всем привет! Ищу IT рекрутера/hr дженералиста в ит компанию. Опыт в ит рекрутменту обязателен, остальному научим. Роль джуниор либо миддл. Откликнитесь, пожалуйста 🙏

@I_Goncharowa значит укажите все три варианта, это же не сложно) и прочитайте правила размещения вакансии ☺️

Что нужно сделать, когда вы покупаете готовый электронный курс?
Готовые решения если и можно изменить, то не очень сильно. Нужно выбрать то, что действительно нужно и что будет полезно для сотрудников.
Как себя подстраховать от покупки неподходящего решения?

4 действия для правильного выбора:

1. Не покупайте кота в мешке. Посмотрите курс детально, запросите демо-версии с полным содержанием. В eLearning center вы можете получить доступ к демонстрационным версиям курсов и посмотреть их вместе с вашими коллегами

2. Проведите фокус-группу. Приобретите ограниченную лицензию на курс или на систему или на любой другой продукт, запустите на небольшую часть вашей ЦА и посмотрите, как отработает, подходит вам или нет.

3. Не принимайте решение в одиночку. Пригласите эксперта, руководителя, посмотрите курс вместе с ними и примите совместное решение.

3.  Не ориентируйтесь на первичное впечатление. Курс может прекрасно выглядеть,  но при этом иметь массу недочетов и абсолютно не соответствовать вашей культуре и внутренним процессам компании. Определите заранее вместе с экспертами параметры, по которым вы будете оценивать курсы.

4. Те готовые решения, которые есть на рынке и которые вам подходят, нужно использовать и получать от них пользу. Те решения, которые вам не подходят, нужно со спокойной душой отпускать и создавать то, что конкретно вам в вашей компании нужно.

Готовые курсы самой большой библиотеки на нашем рынке: https://e-l-c.ru/https://e-l-c.ru/

#рекомендация
всем пятничный привет! Есть проджект менеджер из е-коммерс в поисках работы. Готова и в it, но в этой сфере почти нет опыта. Работала последнее время в ювелирке.
По сильным софт скиллам: Ориентация на результат, Ответственность, Креативность, Системное мышление, Открытость к изменениям.
Девушка из Самары, но готова к удаленке. кому? за резюме в личку.

Привет! Для одного из любимых клиентов ищу единственного и неповторимого HRG💛
в продуктовую компанию/студию, Москва (2 дня в офисе).
Команда 25 человек.
🔸Ребята делают пару продуктов для Яндекса и ведут внутреннюю продуктовую разработку для западного рынка (AI/ Machine Learning).
🔸Что делать:
- искать лучших прогеров/ PM/ дизайнеров
- работать с HR брендом
- строить процессы под новые цели
- поддерживать то, что есть) А есть немало- аттестация пару раз в год, внутренние митапы с приглашенными спикерами и просто обмен опытом, корпоративные толстовки, подарки на ДР и НГ, и деткам тоже.. Словом, много сделано и много еще впереди)
🔸Это возможность создавать процессы, быть центром HR экспертизы внутри компании, по-настоящему заботиться о людях, поддерживать ценности развития, доверия, заботы.
Какой опыт ценный: ИТ рекрутинг маст хэв, в идеале опыт внутри небольшой продуктовой компании единственным HR.
🔸180К, офис в Москве, м. Парк Культуры/2 мин, 3 дня удаленно/ 2 офис.
В офисе кухня, зона отдыха, несколько мини-переговорных.
Искренняя и поддерживающая команда.
За подробностями сюда 👉@t_helga
Всем побольше оферов и хороших выходных!

Чем ETL разработчик принципиально отличается от разрабочика витрин данных?

Чет не могу вникнуть, чтоб провести разграничения

Коллеги, что делать будете с «нерабочими» днями? Выходные будете давать или в рабочем режиме остаетесь?