V
а то эдак еще я за свои налоги буду идиотам-стартаперам помогать, нет уж, простите
Size: a a a
2021 April 22
V
притом нииикаких проблем нанимать даже ниже рынка нет 🙂 уметь надо
V
вариантов в том числе для стартапов — достаточно
НХ
А то все хотят чтобы классный сотрудник бизнесу денег нес, только у нас нет денег на сотрудника
V
угу )) “но мы семья”
V
такая только семья, что прибыль хозяину только 🙂
НХ
Круче, мы же друзья
V
а или так, угу
ВД
Знаете, как связан Институ исследования будущего (дада, почти НИИЧаВо)) и стратегия HR? Приходите на бесплатный вебинар послушать про слабые сигналы, тренды и сценарное планирование для коррекции компании 29 апреля 10.00.https://clck.ru/ULDrD. Будем общаться с сотрудником Института Исследования Будущего из Копенгагена в реальном времени.
V
а это согласовано с админами?
@ValeriyaDv
@ValeriyaDv
KA
На уровне гос-ва не хочу, но хочу чтобы была какая то коалиция ИТ компаний 🙂
V
обожемой
V
пусть будет, да 🙂 это мне будет очень выгодно
KA
Мне было бы интересно посмотреть, как оно будет работать.
ИР
Если гос-во не будет лезть, то рынок адаптируется. Можно раздувать зп как хочешь
V
кучка странных ребят объединятся, а я буду нанимать просто подороже )))
НХ
Зачем? Это конкуренция) а коалиция-стагнация
KA
Конечно эта коалиция будет предлагать особые плюханы, которых нет нигде, как между собой, так и для сотрудников)
V
например, более низкую зп
))))
))))
KA
Не факт)