Не, я не хочу 😂😂
Я не в ИТ

а чем плох жавист за 500тр/мес?

или я вас не так понял 🙁

мне просто кажется, что в индустрии какая-то нездоровая гонка за тем, чтоб нанять подешевле хорошего спеца

понятно, что, вроде как, хорошо, когда ФОТ экономится

но он гораздо лучше экономится другими способами 🙂

например:
- наймом менее квалифицированных кадров и их дообучением
- оптимизацией процессов производства ПО и уменьшением сопутствующих потерь информации
- оптимизацией подбора и отбора
и проч 🙂

это я даже не касаюсь основной сферы, которая должна подвергаться оптимизации — сферы бизнесовой 🙂

Я вам говорю, нам всем не хватает ФАС.

а что вы имеете в виду, можете пожалуйста пояснить?

Предложение 500к/сек выбивается из любого рыночного предложения и начинает формировать новую вилку на вакансию, разработка становится более дорогой и ее скоро не смогут себе позволить стартапы, например, или другие маленькие ребята, которые делают не менее важные продукты и как мне кажется, должны быть введены некоторые санкции на подобные предложения, которые позволят маленьким компаниям конкурировать на рынке вакансий :)

почему не смогут позволить стартапы?

как выбрали бизнес-модель, так и могут

не могут в бизнес — пусть работают на дядю, это нормально

Потому что 500к/сек будет выбиваться из любого финансирования :)

финансирование не появялесят само по себе

Я за то, чтобы вилки были примерно равные и остальное добивалось внутренними условиями компании, типа ДМС по-лучше, обеды и тд.

Вы правда предлагаете регламентировать зп на уровне государства?

будет у меня возможность за миллион нанять — буду нанимать за миллион 🙂 пусть ФАС приходит и скажет что-нибудь

а я категорически против

Я как никогда согласна с Виталием

Я за конкуренцию, не можете платить, ищите другие сферы для заработка

если бизнес не может себе позволить сотрудника — не судьба, значит
продумывают пусть бизнес-модель лучше