Size: a a a

2021 April 15

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Ну за 5х они не получат в 5х продуктивных спецов) есть шанс получить пафосных смазливых смуззихлебов кто умеет пройти мимо хр, а код писать не умеет
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
А сколько девелоперов то нужно? Может просто город "пуст"? Все толковые уже уехали или на удалёнку на более жирные места работают
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Так речь о том, что тезис «не за деньги выбирают» ложен
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Мож даж на туже ЗП но не хотят менять шило на мыло, хоть продукт потенциально и интересен
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Не только за деньги :) при прочих равных всегда за деньги, при равных деньгах я выберу там где ворклайфбаланс лучше, или перспективнее или на худой конец "интереснее"
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
А выбирать "интереснее" за те же деньги можно только если очень допечет или текущий проект уже свернулся/сворачивается и нет выбора
источник

Е

Екатерина in IT Recruiter
Вот именно)
источник

Е

Екатерина in IT Recruiter
И многие так отвечают
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
При этом если на текущем месте работы не сильно стрессово менять работу на работу с той же ЗП я вряд-ли буду
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Зачем? Новый стресс на полгода? Ради "интересности"?
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Ну ладно если бы прям интересность да именитая компания, да инсайд изнутри что менеджмент не мозгоебы, и дедлайны с овертвймами на ровном месте не практикуются
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Тогда можно) и то инсайд должен быть от надёжного источника
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Екатерина а что за рынок то?
источник

Е

Екатерина in IT Recruiter
Golang
источник

Е

Екатерина in IT Recruiter
Джава скрипт, архитектор dwh
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
смотри, мы говорили изначально про “выбирают не за деньги”

кажется, здесь речь не идёт про “прочие равные”, здесь речь идёт о том, что, якобы, деньги не важны.

однако совершенно очевидно, что тезис “не за деньги” — некорректен.

его некорректность доказывается простым экспериментом вида “предложите в 5 раз больше”
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
понятно, что выбор работы осуществляется по многим факторам, но негативное влияние почти всех факторов можно тупо устранить деньгами, предложив значительно больше рынка

потому разговоры о том, что “деньги являются гигиеническим фактором” — чушь
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Ну даже за такие деньги не каждый пойдет например в гос, порно, казино и прочую чернуху типа РКН
источник

Е

Екатерина in IT Recruiter
к сожалению, я решил принять оффер от другой компании. Я долго над этим думал, и у вас очень хорошее предложение, но я там давно хотел поработать
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
“почти всех факторов” 🙂 и мы видим на примере сбера, как на всего 1,5х от рынка люди идут в совершеннейше дикую херню работать
источник