Д
Значит причина в другом. Компания, общий тон собеседования, слишком личные вопросы (например) или еще какой-то,несущественный для вас, но важный для кандидата фактор
Size: a a a
2021 April 14
I
Ну это просто единственная пришедшая мне в голову актуальная вакансия с ценником триста на которую опытные разрабы посылают нахрен с первой ноты.
I
Потому что "этот вкус шампанским не смыть"
2021 April 15
Е
Речь про разработчика была, не из 1с. Другое направление. А 1с ищем РП и аналитика, ЕРП, но их мало, и не ищу в первый бит, другой франчайзи
Е
Речь была, коллеги, не про 1с, ещё раз. Есть и другие разработчики и технологии, и на рынке получила мнение от них, какое написала выше. ЗП 300 и отказы от офферов, подозреваю, что дают и больше. но важен сам продукт, интересно с ним работать или нет, и чаще всего из-за этого делают выбор, а не из-за денег
V
А почему вы так считаете, что «чаще из-за продукта а не денег»?
Вы пробовали предложить 500 тыщ и неинтересный продукт и 100, но очень интересный?
Вы пробовали предложить 500 тыщ и неинтересный продукт и 100, но очень интересный?
Ю
Доброе утро
Ю
Давайте поговорим про networking
Ю
Что за зверь и как использовать в работе
V
Доброе
А что тут говорить
У вас есть знакомые люди
У них есть знакомые люди
Вот и нетворк
А что тут говорить
У вас есть знакомые люди
У них есть знакомые люди
Вот и нетворк
V
Как можно знакомых людей исползовать в работе?
УД
Как сарафанное радио
Е
Потому что да пробовали) и потому что очень узкий рынок со всеми пообщалась уже
V
В смысле реально пробовали в 2-3 раза выше рынка дать деньги? И не соглашались люди?
V
А в 5 раз пробовали выше рынка дать денег?
Е
Нет не в 2 раза, в 1,5, больше смысла нет
V
В смысле? Вы же говорите деньги не важны
V
Оказывается внезапно что важны, но вы не пробовали больше дать?
V
Я вам гарантирую: сделайте в 5 раз больше рынка, и люди пойдут
Стало быть, ваш тезис «выбирают не из-за денег» некорректен
Стало быть, ваш тезис «выбирают не из-за денег» некорректен
LL
А что за технологии?