Size: a a a

2021 April 09

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Мы долго вынашивали эту идею и готовы все рассказать! Анонсируем дату TechRec 2021 💥
25 июня проведем нашу конференцию про весь цикл IT-подбора в Online-формате 👩‍💻

Из нового - у нас будет поток с Тимлидами! 💪
Всего 3 потока:
- Рекрутмент
- HR & DevRel
- Team Leadership

Конференция будет интересна не только рекрутерам и HR, но и нанимающим менеджерам.

Если вы уже знакомы с нашей конференцией, а нам уже 4 года, есть возможность забронировать билет! Даже в онлайне количество мест ограничено 😷
Программа активно разрабатывается, на нее можно также подписаться на сайте.

Перейти на сайт за подробностями Перейти на сайт за подробностями ↩️

P.S Если у вас есть идея доклада, обязательно присылайте elizaveta@headz.io! Мы открыты к предложениям и будем рады вашему откликуelizaveta@headz.io! Мы открыты к предложениям и будем рады вашему отклику
источник

ЕГ

Евгений Грязев... in IT Recruiter
Вилки нету) по правилам надо
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
новости с полей: результат адаптации процесса подбора джунов выстрелил — сегодня из 5 собесов 4 успешные
источник

EP

Egor Perelygin in IT Recruiter
А каким образом адаптировались?)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я писал позавчера, что смотрели ребят без опыта, но после курсов и проч.

по анализу кучки собеседований был сделан вывод, что профиль был составлен некорректно

после чего профиль был поправлен — блеклист на курсы, подбор ребят с небольшим, но все же опытом
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
и сегодня из 6 позванных 4 в школу пойдут.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
1 не пришел на собес и не пойдет
1 пришел, но был слабоват
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
в общем, ребята, как я и говорил в докладе, цикл PDCA на коротких итерациях позволяет более эффективно подбор выстраивать
источник

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
Блеклист на курсы звучит не очень вдохновляюще
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
в смысле?
источник

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
Организаторы курсов то рвут рубаху на груди что после ихних именно курсов все будут нарасхват
источник

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
А оно вона чо
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я не раз слышал, что “после курсов не нанимаем"
источник

IV

Ivan Voronin in IT Recruiter
Я с точки зрения именно СПО интересуюсь. Скоро практика у студентов))))
источник

УД

Урфин Джюс in IT Recruiter
Виталий ,добрый вечер.
А если курсы (любые) но со своими проектами, и с горящими глазами?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
у меня очень маленькая выборка (10 человек), я не могу прямо за всех говорить 🙁
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
у меня пришли ребята после скиллбоксов, закончившие скиллбоксы. Были никакие.

убрал ребят со скиллбоксом, пришли нормалньые
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
можно ли сделать вывод, что все, занимавшиеся в скиллбокс — не нужны? думаю, нет
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Пусть тоже корректировку сделают
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Переформулируйте тогда вопрос)
Каков вопрос - таков ответ
источник