Size: a a a

2021 April 08

УД

Урфин Джюс in IT Recruiter
Хотя многие курсы на торрентах есть
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
В россии да)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
угу
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Мне б тоже было интересно посмотреть пару задачек по рекрутингу
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а у меня вот интересная ситуация — я подписал NDA с британской компанией, которую консультирую

и вот интересно, я тут, а они — там
источник

УД

Урфин Джюс in IT Recruiter
Выше же девушка писала своё задание
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Меня прошлой весной нелегкая чуть не занесла туда.
Но общение с парой менеджеров мне хватило 😅
источник

УД

Урфин Джюс in IT Recruiter
.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Да, я видела)
Ещё б глянуть, интересно)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
О, интересно

Я бы сказал, что задание невыполнимо для рекрутера
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Принципиально
Нужен нанимающий менеджер
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Можно, конечно, глянуть в профстандарт, но это будет смешно даже
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Сделать можно, только толку не будет
Вакансия будет не рабочей, портрет кандидата-мимо
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
+
источник

A

Anna Lebedeva in IT Recruiter
кмк, это задание на сообразительность и умение найти информацию в разных источниках
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
тут может быть один-единственный источник — нанимающий менеджер, больше никаких не может быть
источник

A

Anna Lebedeva in IT Recruiter
даже если итог будет не супер релевантен реальности
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
не нужно идеального итога, нужно минимально необходимое, но достаточное описание обязанностей

если этой информации от НМ получить не удалось, подбор будет с разной степенью зряшности проведен
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
кандидатов интересуют именно задачи, какие будут в работе на новом месте. их можно скопипастить откуда угодно, главное, чтобы они были реальными
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
На умение шариться на форумах и запросах в гугле типа «как сделать распознавание людей по фото»
источник