Size: a a a

2021 March 31

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Maria HR
вести ректумент - от переписки до найма. Раньше в Amazing Hiring был плагин, который затаскивал в систему данные из соц сестей - вот чтоб и такое было
хф не ищет данные сам, но в него можно загрузить профиль кандидата из 8-10 ресурсов (хх, хабр, линк вот это все)
источник

MH

Maria HR in IT Recruiter
Vitaly
у меня опыт и хф и естаф есть
боль - вести лонг лист, собирать инфу от кандидатов (чтоб подгружалась инфа из месенжеров) + видеть воронку, конверсии (а не вручную делать в экселе, я не богиня экселя)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну на такой запрос кмк хф хорошо отработает, но Лиза права, загружать придется в него
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Хф самое доступное, постоянно обновляемое решение с норм поддержкой
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Особенно если ты один :)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ага, все так
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
мне после E-staff вообще не зашел ХантФлоу. Не удобно именно интерфейс. Статусы кандидатов все не видны, их нужно отлистывать вбок, зато фото кандидатов на полэкрана (возможно, проблема решается большим монитором, но у меня его нет) Возможность строить свои отчеты бесплатно тоже отсутствует. Из плюсов - автосообщения в телеграм, и все пожалуй(
источник

SK

Sergey Klichin in IT Recruiter
Надежда Опалева
мне после E-staff вообще не зашел ХантФлоу. Не удобно именно интерфейс. Статусы кандидатов все не видны, их нужно отлистывать вбок, зато фото кандидатов на полэкрана (возможно, проблема решается большим монитором, но у меня его нет) Возможность строить свои отчеты бесплатно тоже отсутствует. Из плюсов - автосообщения в телеграм, и все пожалуй(
Ого, как интересно!
Я, когда пользовался естафом, думал, что в Экселе будет удобнее кандидатов вести.
Насколько я понимаю, е-стафф очень сильно можно дорабатывать в компании под себя, видимо Вы пользовались хорошо кастомизированной версией.
А вот на прошлой работе у меня был хантфлоу и сейчас очень сильно грущу без него.
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Надежда Опалева
мне после E-staff вообще не зашел ХантФлоу. Не удобно именно интерфейс. Статусы кандидатов все не видны, их нужно отлистывать вбок, зато фото кандидатов на полэкрана (возможно, проблема решается большим монитором, но у меня его нет) Возможность строить свои отчеты бесплатно тоже отсутствует. Из плюсов - автосообщения в телеграм, и все пожалуй(
не оч похоже на пол экрана)))
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
еще у хантфлоу есть юридические минусы, которые по-хорошему заставляют переплачивать почти вдвое: это облачные сервис, те персональные данные храняться у 3х лиц, а модуль автосогласия стоит почти 40тр. А E-Staff - можно развернуть на своем и работать в нем
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Lisa Tsareva
не оч похоже на пол экрана)))
в айфоне на пол-экрана было бы!!!
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
сам список кандидатов - зачем там вообще фото??
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Vitaly
в айфоне на пол-экрана было бы!!!
да не вроде)))
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Надежда Опалева
сам список кандидатов - зачем там вообще фото??
за симпатичного можно и замуж пойти!!!
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Sergey Klichin
Ого, как интересно!
Я, когда пользовался естафом, думал, что в Экселе будет удобнее кандидатов вести.
Насколько я понимаю, е-стафф очень сильно можно дорабатывать в компании под себя, видимо Вы пользовались хорошо кастомизированной версией.
А вот на прошлой работе у меня был хантфлоу и сейчас очень сильно грущу без него.
E-staff я сама дорабатывала, там можно почти напрямую загружать код
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Надежда Опалева
сам список кандидатов - зачем там вообще фото??
да действительно, зачем вообще фото)))
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
остальное ограничивается только фантазией того, кто дорабатывает и знанием js)
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Привет, друзья!

Cегодня мы открываем  РАСПРОДАЖУ ЗАПИСИ КУРСА ПОГРУЖЕНИЕ В СОРСИНГ 🎊

Мы всегда находимся в развитии и совершенствуем свои продукты. В настоящее время мы дополняем и переупаковываем данный курс.

До 4 апреля включительно, у вас есть возможность приобрести действующий курс по СНИЖЕННОЙ ЦЕНЕ

💣13 ВЕБИНАРОВ ЗА 7990 руб. ВМЕСТО 12990 руб.

На курсе вы получите:

АЛГОРИТМ. Подробный алгоритм, как находить больше кандидатов на вакансию.
ИНСТРУМЕНТЫ. Список всех инструментов и источников для каждой вакансии в ИТ.
ИНСТРУКЦИЮ. Подробную инструкцию, как находить лучших специалистов, сэкономив свои средства.

После закрытия распродажи и обновления курса цена будет значительно выше!

Переходите по ссылке чтобы воспользоваться предложением https://clck.ru/Tzt3W
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Это все что влезает на экран. Те широкие строки и бесполезное пространство
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
я этим разделом вообще не пользуюсь
источник