сейчас занимаюсь подбором, но не в сфере IT.
хочу понять нужно ли в себя заливать большой объем данных, если он не перспективен. стараюсь смотреть не только на "сейчас", но и на 1 ил 2 года вперед. К чему и куда можно прийти, если заниматься it рекрутингом?
Основная цель - стать финансово независимой.
На сколько быстро и успешно можно этого достичь в it подборе, пока не понимаю.

Вообще планирую развиваться в сфере кадров, уже давно в этом, есть определенный багаж знаний и сейчас уже год как в подборе.

Финансово независимым вообще невозможно стать. Так или иначе вы всегда будете зависимы от своих активов, ресурсов, источников дохода. Только если решите от денег отказаться, то поменяете одну зависимость на другую

да, понимаю. Но лучше когда деньги есть, чем когда их нет.
И если научиться ими правильно распоряжаться, это переходит в образ жизни, в привычку.

читаю https://nobarrier.vkrabota.ru/stories#tink

мне одному стыдно это читать?

можно еще написать “у нас мультинациональная компания, уборщицы из таджикистана!”

зарабатывать хорошо можно в любой сфере, если ты любишь свою работу, кайфуешь от нее и постоянно развиваешься. А идти куда-то  только ради денег - достаточно странно, вы быстро перегорите и скорее всего не заработаете того, что хотели

удваиваю

В IT подборе автоматизировать что-то оч сложно, создать агентство и перестать заниматься этим бизнесом вряд-ли получится. В обычном подборе это сделать гораздо проще

Задам вопрос конкретнее)
Ну прям все в IT подборе только ради удовольствия 😁
У вас есть цели профессионального роста?
Сколько лет планируете заниматься подбором своими руками?

Спасибо!!! 😊😊😊

ну кто ради удовольствия занимается скорее всего ничего не имеет по доходу.

удовольствие чаще забирает деньги чем приносит

Марина, а как вы совершили переход от “идти куда-то ради денег не очень хорошая тема” к “все что ли не ради денег”?

только ради денег идти куда-то — стрёмно
не стрёмно — идти куда-то заниматься любимым делом и зарабатывать на этом

+

а у вас в компаниях уже возвращают работников с удалёнки?

но вопрос стрёмности или не стрёмности каждый решает для себя сам
я лишь высказываю свое мнение, основанное на опыте и базовом понимании мотивации людей

у меня свои цели и карьерные перспективы и с Вами, к сожалению, я не готова ими делиться. Но у меня есть четкое понимание почему и зачем я пришла в it recruiting и что я буду делать потом.

а я вот без сожаления не готов делиться 😄

Я не говорю, что мне этим не нравится заниматься)
Подбор и кадры мне очень интересны.
И конечно, если что-то не нравится совсем, ради денег туда идти, это стремно.
Но и как "хобби" любимое дело рассматрвать не хочу, нет такой возможности.

Спрашивала вашего взгляда по дальнейшим перспективам развития и все!

ну из рекрутинга можно попытаться уйти в эйчар

но я вот советовал бы развиться ХОРОШО в рекрутинге

толковых рекрутеров исчезающе мало