Size: a a a

2020 September 05

PM

Polina Mi in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Рекрутер фрилансер мало имеет отношения к KPI нанятого сотрудника. Внутреннего HR можно как-то к этому подключить, но внешнего вряд ли. Задача рекрутера найти человека и вывести в штат, получив за это гонорар, который заранее известен , это должна быть четкая сумма. А все эти- посмотрим/посчитаем- детский сад какой-то. Несерьёзно.
±++++
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Менеджер
Если рекрутер фрилансер не хочет погружаться в процессы компании и влиять на результаты сотрудника, я сам сделаю эту часть работы и оставлю премию при себе. 😊
Вот даже не знаю, как прокомментировать. Вы явно не очень понимаете, как это все работает. Представьте себе , это абсолютно нормально , когда Рекрутер-фрилансер не хочет во все это вникать, это не его работа в это вникать. Это дополнительный сервис, который может быть добавлен к перечню его услуг за доп плату, сверху адекватного гонорара, а не 15 тыс, конечно. При наличии маленького бюджета проще, действительно, эту работу вам выполнить самостоятельно.
источник

МД

Мария Данекина... in IT Recruiter
На самом деле очень удивительно, насколько многого заказчики хотят от рекрутера за 15к.
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Мария Данекина
На самом деле очень удивительно, насколько многого заказчики хотят от рекрутера за 15к.
Точно😆
источник

МД

Мария Данекина... in IT Recruiter
Почему такая низкая ценность будущего сотрудника..ну того, которого ищем
источник

МД

Мария Данекина... in IT Recruiter
Продажника в данном случае
источник

М

Менеджер in IT Recruiter
Maria Bendus
При таком подходе вам проще самому разместить вакансию на хх и разгребать отклики.
Сэкономите 29 тысяч рублей, потратите примерно 5 полных рабочих дней на отсмотр откликов и проведение собеседований
Спасибо за участие 🔥Я рассчитываю найти человека, которому интересны эти условия
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Боюсь представить сколько будут стоить услуги рекрутера, который способен повлиять на результаты нанятого сотрудника
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Это целый аудит надо будет провести продаж в организации
источник

МД

Мария Данекина... in IT Recruiter
За 15!
источник

М

Менеджер in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Вот даже не знаю, как прокомментировать. Вы явно не очень понимаете, как это все работает. Представьте себе , это абсолютно нормально , когда Рекрутер-фрилансер не хочет во все это вникать, это не его работа в это вникать. Это дополнительный сервис, который может быть добавлен к перечню его услуг за доп плату, сверху адекватного гонорара, а не 15 тыс, конечно. При наличии маленького бюджета проще, действительно, эту работу вам выполнить самостоятельно.
Спасибо за участие 🔥 Наверное я ищу человека с чувством перспективы и желанием сделать что то значимое из малых ресурсов
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Илья Руденко
Боюсь представить сколько будут стоить услуги рекрутера, который способен повлиять на результаты нанятого сотрудника
Не, ну , если, там бонусом пара сотен тысяч будет, то в целом нормально получится))
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Не, ну , если, там бонусом пара сотен тысяч будет, то в целом нормально получится))
Миллион, но в туманной перспективе))))
источник

М

Менеджер in IT Recruiter
Мария Данекина
На самом деле очень удивительно, насколько многого заказчики хотят от рекрутера за 15к.
Привести человека на собеседование и следить за отчетностью это много?) По-моему это база
источник

МД

Мария Данекина... in IT Recruiter
Если он сразу стоял за дверью в очереди, то да, наверное и нормально)
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Менеджер
Привести человека на собеседование и следить за отчетностью это много?) По-моему это база
Вы понимаете разницу между внутренним HR и внешним рекрутером? А она есть.
источник

М

Менеджер in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Не, ну , если, там бонусом пара сотен тысяч будет, то в целом нормально получится))
Если у вас есть кадры такого масштаба и влияние на них, мы можем это обсудить
источник

М

Менеджер in IT Recruiter
Илья Руденко
Миллион, но в туманной перспективе))))
Спасибо за участие 🔥Перспектива может быть четкая, только, повторюсь, должно быть желание ее строить и развивать)
источник

Y

Yulia in IT Recruiter
Менеджер
Спасибо за участие 🔥 Наверное я ищу человека с чувством перспективы и желанием сделать что то значимое из малых ресурсов
...и готового взять на себя риски, связанные с KPI незнакомой организации. Все бывает, конечно, я  бы не согласилась, разве что это не компания, где раньше работала и знаю специфику. Создается огромное поле для манипуляций, уж извините. Попробуйте, правда, предложить кому-то из бывших коллег, либо людей из отрасли
источник

М

Менеджер in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Вы понимаете разницу между внутренним HR и внешним рекрутером? А она есть.
Я ощущаю разницу)
источник