Size: a a a

2020 September 04

EV

Elena Vlasova in IT Recruiter
Elena
Коллеги, привет! Кто-нибудь сталкивался с поиском java разработчика с блокчейном? Где можно посмотреть ребят?
Привет! Я год назад закрывала. Тогда помогли толька каналы по поиску работы по блокчейну😌 сейчас скину в лс группы
источник

E

Elena in IT Recruiter
Elena Vlasova
Привет! Я год назад закрывала. Тогда помогли толька каналы по поиску работы по блокчейну😌 сейчас скину в лс группы
буду очень признательна☺️
источник

AP

Anna Polanka in IT Recruiter
Коллеги,помогите решить задачу, был обещан мне посредником бонус Х за кандидата по истечению месяца, кандидата взяли на парт тайм, через месяц мне сказали, что бонуса нет, кандидата ещё смотрят 2 месяца(но он же работает на проекте). Когда и какой бонус я получу? 🤔🙄🙄
источник

О

Ольга in IT Recruiter
Anna Polanka
Коллеги,помогите решить задачу, был обещан мне посредником бонус Х за кандидата по истечению месяца, кандидата взяли на парт тайм, через месяц мне сказали, что бонуса нет, кандидата ещё смотрят 2 месяца(но он же работает на проекте). Когда и какой бонус я получу? 🤔🙄🙄
Если не секрет, какой сейчас бонус берут?ставка
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Хорошее разногласие имеет ключевое значение для прогресса!
Это утверждение важно как в обычной жизни, так и в построении эффективной командной работы в организации.

Ваши сотрудники молчат о проблемах, потому что:
●   не верят, что могут быть изменения к лучшему;
●   не хотят быть втянутыми в конфликты и споры, из которых не выйдут победителями;
●   остерегаются славы «доносчиков»;
●   боятся быть неуслышанными;
●   «Правда не освободит нас от проблем» — иногда это девиз, который сам руководитель транслирует коллективу.

85% (!!!) сотрудников компаний умалчивают «неудобную правду» и плохие новости.
(данные результатов опросов в Европе и США)

Подобное игнорирование проблем всем коллективом может привести к полному разрушению команд и организаций. И в мировой практике есть такие кейсы.

Как же конфликты и произнесённая вслух правда помогают улучшить показатели компании?
Благодаря возможности увидеть целостную картинку и решить проблемы.

Хотите узнать больше о принципах построения современных сильных команд и научиться выстраивать глубокое сотрудничество?
Приглашаем 17 сентября на онлайн-конференцию REFORUM•LIVE. БУДУЩЕЕ РАБОТЫ.

Мы поговорим в прямом эфире о храбрости сотрудничества и добровольной слепоте с одним из спикеров проекта — Маргарет Хеффернан.

Маргарет — британский предприниматель, основатель 5 успешных компаний и автор 6 бизнес-бестселлеров. Она расскажет о своём опыте изучения преуспевающих команд и компаний в непростые периоды изменений и кризисов. Хеффернан покажет направление, как выявлять слабые места в бизнесе и решать проблемы, о которых все знают, но никто не говорит.

Приглашаем на откровенный разговор в прямом эфире в рамках REFORUM•LIVE. БУДУЩЕЕ РАБОТЫ.

Хотите узнать больше о работе команд? Подробности по ссылке.
источник

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Коллеги, кто-то проходил курсы Хохловского? Поделитесь обратной связью, пожалуйста.
источник

E

Ellina in IT Recruiter
Nadin Silich
Коллеги, кто-то проходил курсы Хохловского? Поделитесь обратной связью, пожалуйста.
Были бесплатные. Сплошной pr
источник

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Ellina
Были бесплатные. Сплошной pr
да, вот, дослушиваю сейчас вебинар. Очень много продажи)
источник

Ю

Юрий in IT Recruiter
#рекомендация #PMO #TOP #Москва      
Всем привет!  
Опытный Руководитель проектного офиса находится в активном поиске.
В арсенале: создание проектного офиса «с нуля», внедрение Agile (Scum/Kanban), постановка процессов в разработке и связанных с ней, проведение реорганизации, формирование проектных команд, запуск поддержки пользователей, разработка системы KPI, продуктовая разработка.
За контактами обращайтесь )
источник

ММ

Мария Мигаль... in IT Recruiter
Коллеги, добрый день! Очень нужна помощь в открытии нескольких резюме по мск, вдруг у кого еще старый пакет на хх 🙏🏼
источник

ВГ

Виктор Голышев... in IT Recruiter
Всем привет! У кого-нибудь есть опыт в организации онлайн хакатона с целью найма мобильных разработчиков или дата сайентисов? Особенно интересен региональный опыт
источник

EM

Elena Miller in IT Recruiter
Всем привет! Ищу опытных java/kotlin разработчик в банковский проект. СПБ. Вилка до 300 net. За успешную рекомендацию высокий реферал бонус.
источник

AZ

Anna Zaytseva in IT Recruiter
Коллеги, добрый день! А есть в телеге профильные чаты с вакансиями для продактов?
источник

AZ

Anna Zaytseva in IT Recruiter
Anna Polanka
Коллеги,помогите решить задачу, был обещан мне посредником бонус Х за кандидата по истечению месяца, кандидата взяли на парт тайм, через месяц мне сказали, что бонуса нет, кандидата ещё смотрят 2 месяца(но он же работает на проекте). Когда и какой бонус я получу? 🤔🙄🙄
Может и никакого. Все договоренности нужно фиксировать документально, иначе остальное лишь доброе пожелание дающего.
источник

KG

Kristina Gnelitskaya in IT Recruiter
Добрый день. Перспективный специалист уровня Junior в работе с данными открыт для предложений!
Киев, удаленно и офис.
Ищет стажировку/работу Database Analyst, Database administrator, Data scientist.
Резюме скину по запросу

Также, возможно, кому-то нужны тестировщики-интерны на проект, связанный с анализом данных.
#recomendation #candidate #DatabaseAnalyst #Databaseadministrator #Datascientist #Kyiv
источник

ОК

Олександра Козача... in IT Recruiter
#вакансия #ux designer

•Разыскиваем UX Lead.

•Куда - крупный глобальный информационный портал в области B2C инвестирования.

•Важно - 4+ лет опыта как UX дизайнер в крупных международных проектах, опыт управления командой, английский свободный, последний опыт в B2C, одновременный опыт работы для десктоп и мобильных приложений

•Предлагаем- компенсация высокая, соц.пакет

•За более подробной информацией пишите skozacha(Telegram)
источник

KS

Kate Smolkina in IT Recruiter
Anna Zaytseva
Коллеги, добрый день! А есть в телеге профильные чаты с вакансиями для продактов?
источник

О

Ольга in IT Recruiter
Anna Zaytseva
Может и никакого. Все договоренности нужно фиксировать документально, иначе остальное лишь доброе пожелание дающего.
Да большая вероятность, сколько проектно на удаленке работаю,  так и норовят в той или иной степени обмануть.Не все,но случаев было много.То в догоре укажут не ту сумму, то сроки растянут.
источник

NM

Nadezhda Masaleva in IT Recruiter
Коллеги, привет!
Приглашаю присоединиться к интересному мероприятию

✅ Бесплатно для всех
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
#DevDay 2020
🚀"О машинном обучении и его применении в реальных задачах бизнеса"

Темы:
«Оптимизация рекламных кампаний при помощи искусственного интеллекта»
«Нейронные сети в распознавании людей»
«Рекомендательные системы в бизнесе»
«Технологии будущего: что может квантовый компьютер?»

❕12 сентября 12:00

✅ Легко и доступно
✅ Топовые спикеры
✅ Регистрация обязательна

❕Подробная программа ➡️ https://bit.ly/32ttoo
источник