Хорошее разногласие имеет ключевое значение для прогресса!
Это утверждение важно как в обычной жизни, так и в построении эффективной командной работы в организации.
Ваши сотрудники молчат о проблемах, потому что:
● не верят, что могут быть изменения к лучшему;
● не хотят быть втянутыми в конфликты и споры, из которых не выйдут победителями;
● остерегаются славы «доносчиков»;
● боятся быть неуслышанными;
● «Правда не освободит нас от проблем» — иногда это девиз, который сам руководитель транслирует коллективу.
85% (!!!) сотрудников компаний умалчивают «неудобную правду» и плохие новости.
(данные результатов опросов в Европе и США)
Подобное игнорирование проблем всем коллективом может привести к полному разрушению команд и организаций. И в мировой практике есть такие кейсы.
Как же конфликты и произнесённая вслух правда помогают улучшить показатели компании?
Благодаря возможности увидеть целостную картинку и решить проблемы.
Хотите узнать больше о принципах построения современных сильных команд и научиться выстраивать глубокое сотрудничество?
Приглашаем 17 сентября на онлайн-конференцию
REFORUM•LIVE. БУДУЩЕЕ РАБОТЫ.
Мы поговорим в прямом эфире о храбрости сотрудничества и добровольной слепоте с одним из спикеров проекта — Маргарет Хеффернан.
Маргарет — британский предприниматель, основатель 5 успешных компаний и автор 6 бизнес-бестселлеров. Она расскажет о своём опыте изучения преуспевающих команд и компаний в непростые периоды изменений и кризисов. Хеффернан покажет направление, как выявлять слабые места в бизнесе и решать проблемы, о которых все знают, но никто не говорит.
Приглашаем на откровенный разговор в прямом эфире в рамках REFORUM•LIVE. БУДУЩЕЕ РАБОТЫ.
Хотите узнать больше о работе команд?
Подробности по ссылке.