Size: a a a

2020 May 23

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Именно наши рекрутеры не стесняются написать первыми любому человеку с вопросами “А сколько получали на прошлом месте работы и сколько хотите сейчас?”(с)
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Anton Komarov
Ну можно и так.

Мне вчера попалась вакансия от КА где рекрутеру предлагают от 15 до 45 т.р

От middle до с-level))
Ну если это миддл в регионе с зарплатой в 100к... Или с-level там же с зарплатой в 300к. Те самые 15% месячного оклада и есть.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Именно наши рекрутеры не стесняются написать первыми любому человеку с вопросами “А сколько получали на прошлом месте работы и сколько хотите сейчас?”(с)
До них же так никто не писал только надо не писать

А такие вопросы если они нужны задавать при общении),
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Другие это не выдают за преимущество.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Ну если это миддл в регионе с зарплатой в 100к... Или с-level там же с зарплатой в 300к. Те самые 15% месячного оклада и есть.
Если бы эти КА кроме заказчика давали рекрутеру еще что-то...

А так 80% работы на нем а ему 15% от оклада(
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Слегка теплую (или нет) Базу для спама, оплаченные аккаунты на hh , LinkedIn. мой круг, лицензии по для работы. Тот же хант флоу недешёвый
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Плюс офис, телефон и возможность оценить соискателя по техническим навыкам еще в КА, не отдавая случайного человека сразу заказчику
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Потому что находят реально случайных людей по ключевым словам.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Потому что находят реально случайных людей по ключевым словам.
Вот в этом самое смешное давали бы они нормальное обучение.

Хотя бы
источник

MG

Maksim Gusev in IT Recruiter
Anton Komarov
Да же не смешно
Что вы имеете против, даже любопытно))
источник

VK

V K in IT Recruiter
Что плохого в вопросе о текущем доходе и будущих пожеланиях?
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Всем привет! Сегодня у нас прямой эфир по конференции 20-30 мин присоединяйтесь.
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
23 мая в 19:00 мы проведем прямой эфир со спикером из США — Ниной Моррисон ✈️🇺🇸

Тема эфира: 10 отличий IT-рекрутинга в России и в США

Нина — рекрутер с международным опытом и успешный предприниматель с опытом 17+ лет в подборе IT-специалистов, а также топ-менеджеров в компании по всему миру: Европа, США, Ближний восток и Азия.
Сейчас занимается разработкой собственной рекрутинговой платформы.

Присоединяйтесь бесплатно, будет интересно!
источник

JD

Jennifer Dickerson in IT Recruiter
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
V K
Что плохого в вопросе о текущем доходе и будущих пожеланиях?
Будущие пожелания ок, а текущий доход это то, что отношения к поиску работы имеет весьма опосредственное. Особенно, когда вакансия предполагает переезд или какие-то другие качественные изменения.
источник

Рm

Руслан mist_r L15... in IT Recruiter
Там нужно сначала перевод сделать, а потом уже.. может быть..
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Подключиться к конференции Zoom
https://zoom.us/j/97349734419?pwd=Q3pBMWRjeG03a0VNaU9Tdm1teUY1Zz09

Идентификатор конференции: 973 4973 4419
Пароль: 868917
Одно касание на мобильном телефоне
+13462487799,,97349734419#,,#,868917# Соединенные Штаты Америки (Хьюстон)
+16699006833,,97349734419#,,#,868917# Соединенные Штаты Америки (Сан-Хосе)

Набор в зависимости от местоположения
       +1 346 248 7799 Соединенные Штаты Америки (Хьюстон)
       +1 669 900 6833 Соединенные Штаты Америки (Сан-Хосе)
       +1 929 205 6099 Соединенные Штаты Америки (Нью-Йорк)
       +1 253 215 8782 Соединенные Штаты Америки (Tacoma)
       +1 301 715 8592 Соединенные Штаты Америки (Germantown)
       +1 312 626 6799 Соединенные Штаты Америки (Чикаго)
Идентификатор конференции: 973 4973 4419
Пароль: 868917
Найдите свой местный номер: https://zoom.us/u/as3MYSe2y
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Мы начинаем) присоединяйтесь)
источник

А

Алёна in IT Recruiter
Анастасия
#Kharkiv #UI_UX designer #Junior Коллеги, всем добрый вечер )  Ищет работу UI_UX designer, начинающий, но очень перспективный) Резюме  резюме отправлю в личку )
Можно резюме?
источник

П

Полина in IT Recruiter
Aleksandra Kurnos
А, сейчас скину
Александра, тоже если не сложно, скиньте велкомбук)
источник