В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4617 membersпожаловаться на группу
2020 March 30

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Arthur Fedorénko
Ребята, как часто вы сталкиваетесь с проблемой, что кандидат, которого вы наняли, не проходит ИС и сам уходит?
Читал недавно статью, что где-то 15% таких неуспешных наймов. Правда ли это?
15% это какая компания и скольков месяц найм?
источник
21:28пожаловаться#1

AF

Arthur Fedorénko in IT Recruiter
Anton Komarov
15% это какая компания и скольков месяц найм?
статистика по рынку.
15-30% из всех наймов не проходят ИС.
источник
21:30пожаловаться#2

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Кстати, третий вариант 'отвала' довольно популярный. Спасибо тугодумам, которые решают выкатить оффер или нет по паре месяцев.
источник
21:31пожаловаться#3

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Кстати, третий вариант 'отвала' довольно популярный. Спасибо тугодумам, которые решают выкатить оффер или нет по паре месяцев.
Ты про типо, бац и оффер от компании с которой общался месяца 2 назад?
источник
21:34пожаловаться#4

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Anton Komarov
Ты про типо, бац и оффер от компании с которой общался месяца 2 назад?
Типа такого.
источник
21:35пожаловаться#5

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Arthur Fedorénko
статистика по рынку.
15-30% из всех наймов не проходят ИС.
За рынок не скажу у нас текучка не более 5% 0-3 и не более 8% 0-6
источник
21:35пожаловаться#6

AF

Arthur Fedorénko in IT Recruiter
Anton Komarov
За рынок не скажу у нас текучка не более 5% 0-3 и не более 8% 0-6
не, тут другая метрика.
% от нанятых, а не от общего числа сотрудников
источник
21:38пожаловаться#7

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Arthur Fedorénko
не, тут другая метрика.
% от нанятых, а не от общего числа сотрудников
0-3 это те кто пришел и отработал более 3 месяцев.
источник
21:40пожаловаться#8

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Arthur Fedorénko
А изучали вопрос, в чем причина?
Самая главная причина.
Не соотвествия ожидании и реальности
источник
21:40пожаловаться#9

Н

Наталья in IT Recruiter
Коллеги, привет! Читали? Что думаете, будет отток лучших айтишников в зарубежный бизнес? https://www.rbc.ru/technology_and_media/30/03/2020/5e80bc7c9a7947454c28593e
РБК
ИТ-компании попросили считать их в числе наиболее пострадавших от криз
ИТ-компании просят Минкомсвязь включить индустрию в список отраслей, наиболее пострадавших от пандемии и кризиса. Задержка мер поддержки приведет к банкротству компаний, что негативно скажется на друг
источник
21:58пожаловаться#10

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Наталья
Коллеги, привет! Читали? Что думаете, будет отток лучших айтишников в зарубежный бизнес? https://www.rbc.ru/technology_and_media/30/03/2020/5e80bc7c9a7947454c28593e
РБК
ИТ-компании попросили считать их в числе наиболее пострадавших от криз
ИТ-компании просят Минкомсвязь включить индустрию в список отраслей, наиболее пострадавших от пандемии и кризиса. Задержка мер поддержки приведет к банкротству компаний, что негативно скажется на друг
для оттока надо открыть границы, пока неизвестен даже месяц. Возможно до сентября этого не произойдет.
источник
22:01пожаловаться#11

Н

Наталья in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
для оттока надо открыть границы, пока неизвестен даже месяц. Возможно до сентября этого не произойдет.
а как думаете, найм сейчас упроститься? ведь по идее, через  1-2 месяца больше кандидатов выйдут на рынок
источник
22:03пожаловаться#12

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Наталья
Коллеги, привет! Читали? Что думаете, будет отток лучших айтишников в зарубежный бизнес? https://www.rbc.ru/technology_and_media/30/03/2020/5e80bc7c9a7947454c28593e
РБК
ИТ-компании попросили считать их в числе наиболее пострадавших от криз
ИТ-компании просят Минкомсвязь включить индустрию в список отраслей, наиболее пострадавших от пандемии и кризиса. Задержка мер поддержки приведет к банкротству компаний, что негативно скажется на друг
Ну 1с и Касперыч так вот сразу понесли убытки?)
Еще не должны успеть, это сделать.
источник
22:03пожаловаться#13

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Наталья
а как думаете, найм сейчас упроститься? ведь по идее, через  1-2 месяца больше кандидатов выйдут на рынок
Тут сложно, что либо говорить.
Пока не понятно, насколько это долго.
И какие будут последствия для экономики.
источник
22:04пожаловаться#14

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Наталья
а как думаете, найм сейчас упроститься? ведь по идее, через  1-2 месяца больше кандидатов выйдут на рынок
найм для тех у кого был бренд, проекты и деньги никогда не был сложным особенно. Упростится мотивация :) Люди будут хотеть надежности, а работодатель будет говорить "мы в кризис не пострадали, у нас все хорошо".
источник
22:05пожаловаться#15

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
найм для тех у кого был бренд, проекты и деньги никогда не был сложным особенно. Упростится мотивация :) Люди будут хотеть надежности, а работодатель будет говорить "мы в кризис не пострадали, у нас все хорошо".
Ведь мы успели уволить 60% сотрудников)

Прошу прощения,плохая шутка.
источник
22:06пожаловаться#16

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Anton Komarov
Ведь мы успели уволить 60% сотрудников)

Прошу прощения,плохая шутка.
сегодня слышал фразу "компания приостановила найм что бы выплачивать повышения полученные сотрудниками на КРАЙНЕМ РЕВЬЮ"
источник
22:08пожаловаться#17

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Anton Komarov
Ведь мы успели уволить 60% сотрудников)

Прошу прощения,плохая шутка.
"ЧТО БЫ КУПИТЬ КОГО-ТО НЕНУЖНОГО НУЖНО УВОЛИТЬ КОГО-ТО НЕНУЖНОГО"
источник
22:08пожаловаться#18

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
сегодня слышал фразу "компания приостановила найм что бы выплачивать повышения полученные сотрудниками на КРАЙНЕМ РЕВЬЮ"
Боюсь и думать, что будет дальше.
источник
22:14пожаловаться#19

Н

Наталья in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
сегодня слышал фразу "компания приостановила найм что бы выплачивать повышения полученные сотрудниками на КРАЙНЕМ РЕВЬЮ"
Я думаю, щас даже в зажиточных компаниях премии полетят(
источник
22:14пожаловаться#20