про него, да

сидят почти 2k людей и читают непонятно что. бери любое объявление, меняй название компании на свою - готово

другое дело что здесь он общение почти задушил, и оно нескоро вернётся

так что непонятно за что вы ратуете

за то что он пытался сделать правильно, другое дело что у него не было соответствующего опыта

а ратовал изначально за то чтобы к коммьюнити HR так же относились уважительно как относятся к коммпьюнити коддеров/дизов и девопсов - публикация вилки это ОБЯЗАТЕЛЬНО на мой взгляд в вакансии HR

шо мне читать одно и то же - у нас крутой коллектив, много вакансий и бла бла бла чушь какая-то. тот кто с опытом и так понимает что ему нужно делать и как, а когда скрывают возможный доход - ничего кроме раздражения это не вызвает

а этот чат тут при чём?

и чувак в этом канале попытался это изменить, но не вышло, я согласен

я не встаю на его сторону, я просто объективно и беспристрастно высказался

спрос определяет предложение, коддеров/дизов и девопсов по сей день продолжают искать "интересным проектом в банке", но спотыкаются когда в ответ спрашивают чем именно проект интересен. Так что публикация вилки это маленькая победа

у чувака есть свой смежный канал для флуда и он там всех побанил за флуд

и получают на выходе обиженного обманом и раздраженного разраба который после собеса пойдет и своим друзьям расскажет какая тупая компания и как они пытались его обмануть на интервью и заманить

именно, но это понимают наверно только 30% тех кто ищет

очень много людей которые пошли в it рекрутинг потому что там стало можно заработать

понимаю

но которые не помогают ни соискателю ни работодателю найти точки соприкосновения

пройдёт человек сам собес, значит будет бонус, не пройдёт, ну и фиг с ним.

Обожаю когда меня называют чуваком и придумывают погоняла типа "приятного вечера и доброго утра". Но это видимо манера такая у молодых людей. Светлане жаловались на репрессивное модерирование и она решила сама поработать с этим пространством, а я не вмешиваюсь. Только подтираю крипто-шлак. В смежном канале уже давно всем можно все кроме перехода на личности и туда может вернуться всякий кто захочет. Речь про @job4it Однако, спокойной ночи.

Хочу вставить 5 копеек - хороших HR тоже очень мало. И не в IT рекрутинг. Это очень геморройная позиция