там можно  найти ФИО кандидатов наук и иногда их рабочие почты

А какая разница, письмо на НН и на почту hr@компания.com? На мой взгляд сопроводилка и там и там инструмент для того, чтобы саммари написать прицельное - чем ты хорош и подходящ для этой вакансии/конторы.

Возможно, эйчары не подозревают, что конкурируют с десятками и сотнями кандидатов, если речь идет о позициях 1) не в КА и 2) с шестизначными окладами и 3) с возможностью удаленки?

#whois
#вакансия #рекрутер  #москва #удаленка

Привет!
Меня зовут Мария, представляю кадровое агентство CSC-HR.
Сейчас мы находимся в поисках it рекрутера на удаленную работу.

У нас много интересных проектов, крупные клиенты, большой сплит позиций, которые точно будут вам интересны. Работаем с такими клиентами как Яндекс , X5 и многие западные FMCG. Позиции : разработчики ( Java, C++, Python, PHP) , product/project менеджеры , DevOps, роли в архитектуре. Позиции - middle и senior уровня.

Что надо делать:
-Искать кандидатов на открытых ресурсах + используя нестандартные методы поиска (каналы th, boolean search и др.)
-Проводить телефонные интервью
-Общаться с заказчиком на уровне первых лиц
-Сопровождать кандидата по этапам
-При желании : развиваться внутри компании и выйти на уровень HRBP.

Чего мы ждем от рекрутера:

-Опыт работы от 1 года в it-рекрутменте
-Умение применять неклассический методы поиска
-Желание развиваться в IT-рекрутменте

Условия:
-Оплата мобильной связи
-Оплата размещения вакансий
- оклад + % от закрытий
- Интересные проекты
-Молодой активный коллектив
- Реальные перспективы роста
Откликнуться :
@sinitsm

мы ждем от Вас вилки

мерси!!

Агентства в сложной ситуации в этом вопросе. Клиенты требуют не указывать вилку, чтобы не видели конкуренты, при этом если кто-то нарушает это требование то как правило во всех проф сообществах сидят внутренние эйчары которые потом отправляют руководству о нарушении договоренности.

Вакансия не моя, я не из этого агентства

Просто это причина почему вилку прячут

та может не нужна эта вилка? у кодеров есть принципы и четкое понимание что они хотят от жизни

Вот а в лс потом разрабы говорят что они хотят

и тогда уже санки едут или не едут

здесь коддера ищут?

А, если это внутреннняя то да конечно

а извините, подставьте вместо кодера hr, ничего не поменяется

не буду представлять и не хочу, речь идет о рекрутере

чей доход если Вам неизвестно - сильно проседает по сравнении с доходом коддера

главный пункт - стабаильность

странно, я думал рекрутеры как кодеры - потому что интересно!

я понимаю что Вам хочется выйти победителем из холивара который Вы по сути развели, но увы, сейчас это не тот случай

Добрый вечер!
Сейчас только присматриваемся к рынку , отталкиваемся от пожеланий кандидатов , фикс обсуждаемый  + процент за закрытие позиций.