В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4250 membersпожаловаться на группу
2019 December 09

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Alex Surname
странно, я думал рекрутеры как кодеры - потому что интересно!
потому что речь идет о уважении к соискателям, которые не хотят тратить время и узнавать подробности в личке у кого бы то ни было, а хотя видеть сразу реальные возможности компании которая предлагает вакансию. Плюс здесь есть правило обязывающее работодателей указывать размер гонорара (фактический или приблизительный)
источник
17:17пожаловаться#1

AS

Alex Surname in IT Recruiter
да вот Антон готов работать за минимум для проживания, если интересный проект. как в таком случае вилку указывать? всегда начинать с минимума для проживания?
ИМХО написать что проект интересный, все остальное приложится
источник
17:20пожаловаться#2

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Alex Surname
да вот Антон готов работать за минимум для проживания, если интересный проект. как в таком случае вилку указывать? всегда начинать с минимума для проживания?
ИМХО написать что проект интересный, все остальное приложится
Ахкхахахахахаххахахахахахахаха
источник
17:21пожаловаться#3

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Alex Surname
да вот Антон готов работать за минимум для проживания, если интересный проект. как в таком случае вилку указывать? всегда начинать с минимума для проживания?
ИМХО написать что проект интересный, все остальное приложится
Вы тролите или не понимаете?)
источник
17:21пожаловаться#4

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Вы пытаетсь свести под ответ игнорируя все остальное.

Для меня и многих проект.
Но это нет значит, что я должен это делать за бесплатно,так как еда стоит денег.

Но если выбирать,между "интересный проект и минимум для проживания."

И "скучный проект, плохой коллектив и зп в 2-3 раза выше".

Я выберу интересный проект.
источник
17:22пожаловаться#5

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Alex Surname
да вот Антон готов работать за минимум для проживания, если интересный проект. как в таком случае вилку указывать? всегда начинать с минимума для проживания?
ИМХО написать что проект интересный, все остальное приложится
Вилка в том числе нужна, чтобы понимать, к примеру у меня обязательных платежей в месяц на 95к плюс есть еще одежда еда и т.п.

Минимум мне нужно 150

Если в вакансии 60к то это же меньше "Минимума для проживания"
источник
17:23пожаловаться#6

AS

Alex Surname in IT Recruiter
вот ето выкрутились, респект
источник
17:23пожаловаться#7

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Alex Surname
вот ето выкрутились, респект
Я говорю как есть.
источник
17:24пожаловаться#8

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Антон, вы рекрутер? вы можете устроиться на 150*3= 450 000?
источник
17:24пожаловаться#9

M

Maryna in IT Recruiter
Пока есть такие ребята готовые работать за минимум,  такие как я покупают третью машину 💅
Респект таким ребятам 😍
источник
17:24пожаловаться#10

AS

Alex Surname in IT Recruiter
к чему тогда эти разговоры?
источник
17:24пожаловаться#11

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Хэппи вайф мандарин девелопмент
источник
17:25пожаловаться#12

L

Lorelei in IT Recruiter
Елена Морепоколено
А какая разница, письмо на НН и на почту hr@компания.com? На мой взгляд сопроводилка и там и там инструмент для того, чтобы саммари написать прицельное - чем ты хорош и подходящ для этой вакансии/конторы.

Возможно, эйчары не подозревают, что конкурируют с десятками и сотнями кандидатов, если речь идет о позициях 1) не в КА и 2) с шестизначными окладами и 3) с возможностью удаленки?
если это письмо на почту, логично не просто резюме отправить, а чтото в теле письма написать. а на hh и так понятно, зачем всё это. в любом случае, сопроводительное пиьсмо/его отсутствие не может быть критерием не рассматривать кандидата
источник
17:25пожаловаться#13

DB

Daria Blinova in IT Recruiter
В голос
источник
17:25пожаловаться#14

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Вы можете этих мандаринов побанить?
источник
17:25пожаловаться#15

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Это какой то вечный трэш с их стороны.
источник
17:25пожаловаться#16

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Они друг с другом тут о чем то спорят
источник
17:26пожаловаться#17

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Рекрутер мандарина
источник
17:26пожаловаться#18

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Жена мандарина
источник
17:26пожаловаться#19

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Alex Surname
Антон, вы рекрутер? вы можете устроиться на 150*3= 450 000?
Я не Рекрутер, немного по выше.
Да могу.
источник
17:26пожаловаться#20