"Цена" в международной компании статистически ниже чем в российской. Пруфы в свежем исследовании

осталось определить что понимается под международной компанией. Если у компании офис в рф и предлагается на него работать, то и платить будут по местному рынку. Но можно же работать напрямую с компаниями из других стран где "цена" будет в разы выше. Кто ищет - тот находит, остальные придумывают причины чтобы не искать.

#вакансия #офис #Москва #АрхитекторИБ #fulltime
 
Вакансия: Архитектор ИБ
Локация #Москва
З/п: 150– 300k p.
Компания: Код Подбора
Контакты:  @dashikin88
 
Обязанности:
• Функциональная декомпозиция информационных систем
• Разработка требований к микросервисным архитектурам, контейнерным архитектурам
• Участие в процессе согласования проектных документов
• Технический анализ на этапах разработки/доработки/внедрения/эксплуатации средств обеспечения ИБ.
• Проведение анализа защищенности корпоративных ресурсов. Сканирование локальной сети и веб-приложений на наличие уязвимостей
• Автотесты (комплайнс тесты Chef InSpec)
• Написание скриптов для автоматизации своей деятельности, написание скриптов для встраивания СЗИ в конвейеры CI/CD
• Проектирование средств защиты компьютерных сетей и информационных систем Банка
• Разработка и совершенствование механизмов защиты ресурсов Банка
• Внедрение средств защиты клиентов и денежных средств Банка
• Стандартизация настроек ПО и оборудования в части ИБ
Требования:
• Понимание гибких методологий (итеративная разработка, работа в Jira)
• Понимание архитектурный стиль взаимодействия компонентов распределённого приложения (REST API)
• Понимание сетевой модели OSI
• Понимание принципов организации SSL соединений, VPN
• Знание основ построения локальных сетей, межсетевого экранирования и инспекции трафика
• Опыт проектирования сетевой инфраструктуры
• Знание Windows и Linux на уровне администратора
• Знание платформ контейнерной оркестрации Kubernetes (k8s), OpenShift,  и средств обеспечения их безопасности (Aqua, Prisma, Twistlock, SysDig, Falco), понимание жизненного цикла контейнеров, специфичных уязвимостей
• Разработка скриптов при помощи современных инструментов разработки (хотя бы один современный язык программирования, например Python, Golang), системы контроля версий (Git, GitLab)
• Знание средств автоматического тестирования (фреймворки специфичные для вашего языка)
• Знание средств автоматического анализа уязвимостей в SAST/DAST/IAST, особенностей их интеграции в конвейер CI/CD
• Знание систем документирования взаимодействия микросервисов (например, на базе OpenAPI, Swagger)
• Знание системы мониторинга (Prometeus)
• Знание системы обнаружения сервисов (service discovery) (etcd, Consul)
• Знание системы управления секретами (Vault, Conjur)
• Знание системы логирования (ELK, Graylog2)
• Знание SQL (PostgreSQL)
• Знание NoSQL (MongoDB)
• Знание  какого либо брокера сообщений (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
• Знание  какого либо Хранилища key-value (Memcached, Redis)
• Знание  какого либо Реверс-прокси (Nginx, Envoy, Apache, HAProxy)
• Знание  какого либо Веб-сервера (Nginx, Apache)
• Знание  какого либо cистемы управления конфигурациями (Ansible, Puppet, Chef, Salt)
• Серверов приложений (Tomcat, WildFly)
• Готовность работы с документами (Бизнес требования, Технические задания, Схемы и тп)
 
Подробнее пишите: @dashikin88
#АрхитекторИБ #Работа
 

Только это не значит совершенно ни чего без сопоставления с расходами. Можно зарабатывать 1млн в секунду и тратить 999к в секунду. Тут конечно лучше использовать процентный показатель сколько остается в кармане.

Хотя вычислить это крайне сложно, есть много сервисов, пытающихся вычислить уровень жизни в стране/городе, но всем нужно разное. Потребности очень разные и эта "средняя температура по больнице" - такое себе занятие.

А: может получать 200к руб и сохранять из них 70% в накопление (свободные деньги).
В: может получать 800к руб и сохранять из них 10% в накопление (свободные деньги).

В этой ситуации А сложно позавидовать В (при условии что В тратит не на то, что ему бы хотелось).


Сложно назвать предприятие успешным если у него 0,1% маржинальности, даже если обороты зашкаливают. Тогда почему стоит считать страну/город лучше если там расход выше, не смотря на то что доход тоже высок?

тратить 999к/сек можно вообще как угодно)

Хм не сказал бы
Дело в том что забугром нужны линейные разрабы (senior) которые могут в короткий time to market

Все что выше им не нужно почти - своих хватает

откуда такие стереотипы? Да и мы не про разработчиков в этой теме говорим.

не вникал, но если вы замеряете sallary, то сравнение полный "швах" так сказать.

Около меня сейчас, зарплата и вилка сразу чистый net на руки, с учетом 13 зарплаты(если она вообще есть) поделенной по месяцам. Сразу. Никто даже не уточняет.

Чуть дальше вокруг, называя зарплату, не учитывают tax и kpi, которые максимум +20% дадут и минус максимум 12%.

по Европе все прыгает, и даже вопрос не компании, а именно страны. Во Франции за вас сверху налог будут платить, не слабый, в фонд если вас уволят. И как они называют, с ним или без? В других KPI +100% может давать которые не озвучивают в таких исследованиях.

В США вообще у вас брутто, прогрессивный сами насчитаете, зато бонусы могут быть +500% с которых и налог платить нужно уметь так чтобы -65% не вышло. И которые вообще не упоминают, в таких исследованиях.

Как такие озвученные цифры сравнивать?

Это еще не начали какая фигня в стартапах может твориться.

Возможно, имеет смысл сравнивать отношение чистого годового дохода к стоимости условной годовой потребительской корзины в соответствующей стране? Тогда цифры будут более релевантны?

Так есть же сервисы, которые пересчитывают зарплаты между разными городами. Типа такого: https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Russia&city1=Moscow&country2=United+States&city2=Santa+Monica%2C+CA&amount=300%2C000.00&displayCurrency=RUB

судя по полученной пропорции по сервису, в москоу зп выше 😃

\\
еще надо учитывать качество жизни.
сейчас в мире это спорный момент, но лет 10 назад было огого.

Это сложно сделать, так как слишком сложно посчитать чистый доход в Европе. Куча материальных мотиваций (rsu, espp) еще больше запутывают. В целом я согласен, что очень многое от страны зависит.

Особенно с учетом рулинга в Нидерландах.

В Испании тоже что-то похожее на рулинг есть первые 5 лет (Beckham law)

Возможно, но там обычно зп небольшая.

Корзина разная, и цены на "аналоги" так же. Смысл есть конечно, и это тоже индикатор, но так же не отражает в чистом виде.

Никто ведь не запрещает по нынешним временам работать удалённо на более выгодные локации (чем я отсюда и занимаюсь)

Из Испании - да, в ней - нет.

Прислал HH опрос, и вот как они видят ИТ-шников