Всем привет, у меня вопрос на обсуждение
как вы считаете что  необходимо отобразить в оффере?

безлимитное печенье, карьерный рост, добрый коллектив, молодая команда, бесплатный wifi, современная техника, стул со спинкой, туалет и прочее, когда вакансия на 100к))) оформление по ТК, +3 дня к отпуску как бонус (это которые есть в любой компании 3 дня по семейным обстоятельствам), ДМС в самых дешевых клиниках)

ноутбук?

практический новый

ага. или еще пишут "Техника Apple" не ясно какого года)))) у меня вот на М1 топовая конфигурация, такой мне ни кто не выдает в компании*)

*- в новой компании можно заказать, но это большая редкость. обычно работодатель гордится своей техникой и потом обламывается что мое личное рабоее место лучше... А их ПК с пыльного склада семилетней давности не является конкурентным преимуществом.

1. как тут правильно флудить? 2. К слову, мне и коллегам адекватный ноут выдали, i5, озу 16, ssd 0,5Тб, монитор HP 27 fullhd с выдвигающейся вэб камерой, тучей всяких входов и выходов вкл LAN
типа моник-док станция.

Здесь неправильно флудить!

про дмс отозвалось в моем сердечке.
прямо сейчас есть корпоративный дмс, который для меня бесполезен. По зп могу ходить в клиники на два уровня выше, чем те что в дмс.

Медленный режим - 1 час!

Может лучше разделить канал с вакансиями и чат для их обсуждения? Как у pro.jvm сделано.

На самом деле мне очень понравился мой текущий офер. Там NDA, поэтому напишу общими фразами...

Это прям красивая преза на 21 страницу.
Оглавление.
Сравнение себя с конкурентами с рыночным исследованием, где место компании.
Итоги за какое-то время, за год например, показать рост и развитие компании.
Все в числах, деньгах, пунктах и т.д. Прочих системах, которые измеряются, а не просто художественные описания.
Миссия и цель компании.
Узнаваемость бренда, отсылки на СМИ и мероприятия.
Фидбэки клиентов если есть.
Ценности компании.
Суть продукта/проекта и т.д. чем занимаемся подробно
Выручка, рост на рынке, кто владеет (можете скрыть, но кандидаты часто заказывают выписку из налоговой, я вот так делаю постоянно)
Планы на будущее из roadmap
Про штат и оргструктуру
Сам офер:
Должность, место в структуре
Руководство, подчиненные, отдел
Доход в месяц до налога, после налога, годовой. Даты выплат, где аванс, где ЗП с суммами чтобы понять деление
Премии четкими цифрами, не "внушительная или достойная", когда, как, какие KPI
Опционы если есть. Четкие цифры, когда, за что, кому, сколько.
Окно дат выхода
Испытательный срок с датами и вознаграждением
Бонусы, типа за принятие офера и т.д.
Про программу - приведи друга и прочее.
ДМС, компания, тарифный план, условия.
Бюджеты на обучение, компании, суммы, сроки
Про технику - модели, характеристики и т.д.
Прочие бонусы так же четко, не пишите что у вас стул со спинкой, печенье бесплатное, туалет безлимитный и wifi бесплатный, это же ужас.... Ни кого этим не удивить, разве что отпугнуть
Должностная инструкция, обязанности
Как ознакомиться с деятельностью компании, если она продуктовая и открытая - как попробовать продукт
Сбор фидбека по собеседованию и оферу
Кому задать вопросы по оферу.
Прямые контакты некоторых сотрудников будущей команды, у кого я могу спросить про работу.

Если этого не показываете вы, то ваш конкурент расскажет это кандидату за вас чтобы заманить к себе.

Если есть еще каналы где находите вакансии и кандидатов архитекторов - делитесь

Сколько денег хотите?

Так вы зашлите описание если есть

Всё-таки мне кажется именно так и будет хорошо работать, канал с вакансиями, в каждой вакансии тред о вакансии и флуд скрыт и плюс сам по себе чат останется, но флуд в нём явно не будет никого смущать

+++

Лол. В группе про работу работу ни кто не ищет.

ну  пока не репрезентативно (75 из 2100)

Вообще, 75 это достаточно много, для достоверности процентов 95.  Разница с опросом абсолютно всех будет в единицах процентов