хахахаххаа))) и еще игровой бизнес, его постыдную часть - типа казино всяких))) не нормальный геймдев

Так 'нормальный геймдев' это везде галера кроваво-энтерпрайзная, так рыночек везде порешал, по всему миру так

До сих пор считаю что самая вкусная позиция тимлида как руководителя отдела разработки. Это и ведущий инженер и руководитель в одном лице. Жаль таких позиций почти не стало.
Техлид это просто жалкая пародия на то что было лет 10 назед.
Ну а проблема позиций архитекторов в том что они со временем отрываются от производства, переходят в класс офисных менеджеров, работают лишь с бумагой.

+1
Да теперь тимлид это самый шустрый кодер из 4х человек без особых навыков

Чтобы не ассоциироваться с тимлидом надо называться хед оф девелопмент

> со временем отрываются от производства, переходят в класс офисных менеджеров, работают лишь с бумагой

Шаткая, самоуничтожающая конструкция

Если условно вернуть позицию тимлида, то в этом месте начинается конфликт интересов с product owner и очень нетривиально этот кофликт решить.

Плюс у меня есть такое мнение:
часто тимлид это про развитие новых направлений,
а архитектора ищут для затыкания старых проблем

соотв. бюджеты и ресурсы принципиально разные

>> Чтобы не ассоциироваться с тимлидом надо называться хед оф девелопмент

я вот не мыслю себе руководство людьми без работы над продуктом. product vision это один из главных мотиваторов для инженера, умение ставить людям интересные и понятные задачи.
без этого хед оф девелоплент скатывается к оформлению заявлений найма/отпуска/уволнения, да и аттестации по грейдам. Ну ок, пару лет до пенсии досидеть на такой позиции можно конечно. Но в активном возрасте надо заниматься развитием продукта.

Кони, люди - всё одно. Великое множество разработчиков хочет решать интересные задачки уровня инфры/ядра системы, а не закрывать бизнес-задачки, а это уже сходу может быть как связано, так и не связано с продуктовыми потребностями(как бы ни звучало). И именно это, кстати, поднимет их ценность на уровне рыночка, т.к. решение продуктовых задач может быть шаблонным годами, а решение core задачек системы сулит экспертизу в технологиях и красивые строчки в резюме. "product vision это один из главных мотиваторов для инженера" - это какой то идеальный инженер, а "умение ставить людям интересные и понятные задачи" это вообще про менеджмент (где он там в навыках у инженера?)

... "умение ставить людям интересные и понятные задачи" это вообще про менеджмент (где он там в навыках у инженера?) - это про декомпозицию задач, формализацию требований и целей, а также увязку бизнес целей и требуемых функций продукта... И умение заложить в постановку задачи "социальную значимость"... Не нужно инженеру, но нужно лидам и архитекторам...

Я в который раз сегодня убедился что навык собрать людей в кучку и направить в сторону цели может быть куда полезнее и ценнее всего багажа технических знаний что накопил

без багажа технических знаний ты можешь отправить кучку не в ту сторону

#москва #вакансия #повтор #remote #fulltime #архитектор #архитектор_продуктов #k8s #paas #cloud_solutions #cloud_native #openstack #kubernetes                                                                                    Вакансия: Архитектор продуктов (k8s+paas)
Компания: СберКлауд
Офис: Москва, м. Библиотека им. Ленина
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Оклад: 250k - 375к на руки по итогам интервью + годовая премия по итогам работы

СберКлауд приглашает в команду Архитектора продуктов  (k8s+paas).

Стек: Микросервисная архитектура, K8S, PaaS, CloudReady (Cloud Native), Openstack, Kubernetes, VMWare, Kube API, ELK | EFK, Prometheus, Grafana, Agile.

Что нужно делать:
- Принимать участие в разработке и развитии продукта SberCloud Kubernetes Services в качестве архитектора продукта;
- Проектировать и подготавливать архитектуру новых облачных PaaS продуктов компании и  интегрировать их в единый ландшафт и облачную платформу.

Опыт и навыки:
- Высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана, Университет Связи и другие профильные ВУЗы);
- От 6-ти лет опыта работы Архитектором продукта направлении облачных решений, PAAS-технологий, знание паттернов проектирования ПО, нотаций записи архитектурных артефактов, разработки технических заданий;
- Знание основ проектирования сетевой архитектуры;
- Умение в области проектирования систем, описания компонентов, сервисов и интерфейсов к ним в виде технической спецификации пригодной для разработки;
- Владение методологией UML и средствами визуального проектирования архитектуры ПО, опыт разработки архитектурной документации;
- Практический опыт проектирования, самостоятельного развертывания, внедрения и конфигурирования Kubernetes и сопутствующего ландшафта (istio, ELK/EFK, Prometheus, Grafana);
- Понимание архитектуры Kubernetes, опыт использования Kube API;
- Значений технологий виртуализации и контейнеризации, а также принципов разработки CloudNative | CloudReady - приложений;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой, понимание технологий контейнеризации и систем оркестрации контейнеров;
- Знание средств и способов построения отказоустойчивых решений, подходов к масштабированию; ​​
- Желателен практический опыт работы с одним или несколькими решениями: СУБД (PostgreSQL, MySQL), системы обработки сообщений (Kafka, RabbitMQ), виртуализацией (VmWare, OpenStack).

Будет плюсом:
- Опыт работы в рамках команды с применением артефактов agile методологий;
- Базовое понимание архитектурного ландшафта сервис-провайдера (телеком оператора или поставщика облачных услуг), систем класса BSS\OSS;
- Понимание различных архитектурных принципов (EDA, SOA, MSA), а также популярных шаблонов проектирования. Знания и практический опыт применения прокола gRPC;
- Знание принципов REST/RPC, опыт проектирования и описания API.

Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (ориентируемся на офис, удаленно по согласованию);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Белый оклад + Оформление по ТК РФ;
- Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС со стоматологией с первого дня работы, льготные условия по ипотеке и кредиту.

Откликнуться:
Валерий
tg: @vgrebenyuk
+79778257974

Миллениалы изобрели менеджмент? :)
Извините, не могу сдержать себя.

Думаю тут подразумевалось не новаторство идеи, а сравнение двух скиллов для реализации конечной цели. Тот же архитектор может выбрать стек, описать компоненты и проч., но без движущей силы с его стороны и помощи организации того, как все это нужно сделать, цель может быть не достигнута. Тут как раз к вопросу о том, что не руководящий архитектор может описывать концепции, готовить документацию, стать офисным сотрудником, как описывали ранее и переложить в руки управлению(оунеру/ПМу/отделу аналитики) его готовые артефакты, но всегда ли это будет правильным ?

Скорее последнее десятиление инженерам усиленно объясняли что менеджмент это не их ума дело, есть другие роли для этого

+10

Возьмите меня.
Все просто
- заменить виндоуз на альтлинукс от рф сборщика
- заменить oracle на postgres (и плакать)
- по остальным задачам говорить "зависит от контекста"

приглашаю бодрствующих  https://t.me/itarchitect/100425

Эльбрусы забыл :)

Это уже переплата

"Вы не достаточно патриотичны, вы нам не подходите" 😊