Пока человек не зарабатывает достаточно для покрытия базовых потребностей, он не станет думать о "развитии личностного бренда". Правда, инфоцыгане и тут многим промывают мозги и люди пытаются, но выглядит это всегда ущербно.

Кажется пример про обратное - человек думал, но использователь пирамиды ему запретил.

Уровень заработка и уровень "реализации потребностей по пирамиде" соотносятся чуть менее чем никак. Можно и пару лямов баксов в месяц на "еда-бухло-эскорт" тратить, а можно с МРОТ самореализацией заниматься. Лично знаю и тех и других людей в значительном количестве.

Э, коллеги, базовая потребность в еде к программиста обеспечивается всегда. А остальные потребности у всех разные. Кому-то важнее безопасность и он ищет работу с релокейшеном. Кому-то стабильность и идет в госы. Кому-то статус и идет в крипту за баблом. Кому-то самореализация - и так далее. А кто-то не знает, что ему нужно и ищет. Нет никакой пирамиды. Да и не было никогда.

Есть дурацкая поговорка, которая чуть более чем неверна, но хорошо подчеркнёт абсурдность обсуждения:"Исключения только подтверждают правило". По моим наблюдениям пирамида есть и работает. Но тут надо очень сильно и долго договариваться о терминах, поэтому лучше поработать работу) По последнему сообщению: для меня релокейшн в иноязычную страну и безопасность это непересекающиеся множества. Я отношусь к пирамиде как к некоему упрощению, облегчающему классификацию людей. Нет ведь 100% холериков, флегматиков и т.д. но наличие типизации облегчает общение

Увы, нет работающих классификаций людей. Кроме big5, но это та ещё классификация )

+

Есть масса материалов по использованию пирамиды и ее интерпритации. С ними можно познакомиться самостоятельно.

Действительно, нет четкого научного обоснования. Но оно и не нужно тем, кто ее использует. Ей оперируют практики.

"Рожают" подобные инструменты консультанты, приглашаемые бизнесом для решения их проблем. Затем, "успешные" практики транслируются. Но все как всегда СЛОЖНЕЕ.

Компроментируют ее на регулярной основе люди, которые занимаются чайка-тренингами. Т.е. по верхам скачут.

Принципы пирамиды всегда закладываются в систему мотивации.

Интересно, а кто отвечает на вопрос «КОГДА» в вашем случае?

зависит от того, с какой стороны ваше КОГДА.
с одной стороны - руководство, с другой стороны маркетологи и специалисты по продвижению.
но этот вопрос самый простой, где стратегический ответ на вопрос КОГДА звучит как вчера, а тактический вопрос уже решен до начала работ (план ММ).
Если ваш вопрос КОГДА - это тактическая серия шагов внутри тактического шага маркетингового мероприятия, то это все участники коллектива - все роли. Выливается в микропланирование через ранжирование ЧТО и КАК. Саму постановку задач делает ALM система.

Но вопросов еще много 😃 Все будете спрашивать? 😃
(в этом случае прошу сконцентрироваться непосредственно на вакансии (https://t.me/itarchitect_jobs/18388), так как чат по работе и пояснениям публикуемых вакансий)

#вакансия #фултайм Наша команда ищет  Enterprise-Архитектора в компанию ОТР,  крупнейшую российскую ИТ-компанию, предоставляющую  услуги управленческого и ИТ-консалтинга, системной интеграции, разработки и внедрения ПО, построения комплексных инженерно-технических решений для государства и бизнеса.
Архитектор требуется для проекта Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Обязательные требования к кандидату:
Понимание основных паттернов микросервисной архитектуры;
Базовые знания Java SE/EE (Spring Framework, Core, MVC, Cloud, Boot, Security, Data, Integration и пр.)
Базовые знания JavaScript и фреймворков для разработки front-end приложений (angular / react);
Понимание принципов работы Docker-контейнеров и Kuberneres.
Зарплатная вилка от до 320000. Режим работы удаленный.
По возникшим вопросам пишите телеграм Ed_Get

а вот и интерпрайз с знанием технологий разработчика, js, java 😝

В ФФОМС надо писать килограммы бумажек, какой там k8 или джава...

поэтому и знания базовые )

Спасибо за ответ, в общем это имела ввиду

А какие еще пирамиды есть) маслоу хлебоу
Я видел какуюто улучшенную версию но как и любая соц конструкция это знание очень ситуативно

"
Если менеджмент умеет считать до 3 - ему продают лозунги.
4 - квадранты
5 - уровни
7 - цветовые модели
12 - манифесты

А больше никто особо и не пробовал
"

😅👍

Добавьте теги. См. правила https://t.me/itarchitect_jobs/8681

#вакансия #архитектор #москва

Привет!
Это Дмитрий из Сбера

Хотим предложить вам рассмотреть нашу вакансию корпоративного архитектора трайба (автоматизация HR процессов: поиск, подбор, адаптация и т.д.)

Позиция ключевая с высоким окладом и солидным годовым бонусом☝️

✅Обязанности:

- отвечает за разработку и актуализацию целевой архитектуры, разработку плана перехода к целевой архитектуре
- участвует в разработке ИТ стратегии, отвечает за коммуникацию принимаемых архитектурных решений руководству
- обеспечивает разработку артефактов корпоративной архитектуры для реализации стратегических и тактических задач
- контролирует соответствие инициатив блока утвержденным стандартам корпоративной архитектуры Банка и целевой архитектуре для трайба
- отвечает за формирование и соблюдение стандартов и принципов корпоративной архитектуры
- обеспечивает развитие, внедрение и исполнение архитектурного процесса
- определяет стратегии развития ключевых автоматизированных систем трайба
- контролирует полноту ведения архитектурного репозитория, соблюдение КПЭ по архитектурным исключениям.

✅Требования:

• высшее техническое образование.
• опыт работы в банках или в компаниях-интеграторах на позициях: архитектор, аналитик, руководитель разработки не менее 3х лет
• опыт построения облачных решений, микросервисной архитектуры, BPM
• владение английским языком на уровне Upper-Intermediate желательно

✅Что мы предлагаем?

- офис на м. Ленинский пр-т или смешанный формат;
- заработная плата: от 350 000 рублей net + солидный годовой бонус;
- ДМС, фитнес, бассейн, обучение;
- интересные уникальные задачи и реальные карьерные перспективы

Заинтересовала вакансия?😉

✍пиши мне
в телегу 📩: @dmitr_v
e-mail 📩: dvavasko@sberbank.ru

💰ТЕХНОЛОГ В ПРОЦЕССИНГОВЫЙ ЦЕНТР💰

📍Про Деньги: оклад 300000 (обсуждается) + годовой бонус

📍Формат работы/локация: Офис/г.Москва, м. Академическая.
📍Компания: является одним из мировых лидеров платежных технологий и программных решений (UCS).

ПОДРОБНОСТИ / РЕЗЮМЕ /РЕКОМЕНДАЦИ:
☏/Telegram 89956691566
W/a +79802458521
E-mail: efimovamari@hrbiz.ru
Мария

📌Функции:
Контролировать всю инфраструктуру и архитектуру проекта
Вести документацию по продукту и по проекту
Проверка решений бизнеса на возможность реализации
Ревью архитектурных решений.


📌Навыки:
Обязателен опыт работы с ПС (платежными системами) по тех. вопросам
Знание любой процессинговой платформы Tieto Card Suite, BPC SmartVista, OpenWay Way4, TSYS PRIME, Compass Plus
Знание #SQL, умение писать простые запросы
Умение работать с командной строкой #Linux, #Solaris
Умение проверять, тестировать изменения в функциональных модулях, умение работать с логами
Навык подготовки проектной документации
Навыки реализации технических требований
Знание английского языка – Upper Intermediate


📌Предлагаем:
График работы понедельник-пятница 09:30-18:00
Испытательный срок 3 месяца
Официальное оформление с первого дня в штат
ДМС после испытательного срока.