LV
Если прописаны - это понятная история. А вот другой банк, еще более известный, чем предыдущий, лет 5 назад делал не так. Договариваешься с ними на 100р, а потом приходишь и тебе говорят "в месяц 85, а остальное набирается квартальными премиями"
Size: a a a
2020 September 30
LV
И дальше выясняется, что квартальная премия тоже далеко не всегда 1.
IB
Ну, значит заранее надо уточнять, что ж...
LV
Т.е. может выти так, что за 3 месяца ты получаешь не 300, а 270.
LV
Igor Bespalchuk
Ну, значит заранее надо уточнять, что ж...
Гм. Ну что мешает рекуртеру вас несколько ввести в заблуждение? А потом, уже с уволившемся проще и договорится.
IB
Нехорошо, если так, конечно. Это правда тянет на обман
IB
Но не всегда так, даже если зп разбита на фикс и премию.
AP
Если прописаны - это понятная история. А вот другой банк, еще более известный, чем предыдущий, лет 5 назад делал не так. Договариваешься с ними на 100р, а потом приходишь и тебе говорят "в месяц 85, а остальное набирается квартальными премиями"
ой, я просто уже закладываю подобные вещи сразу в желаемую зарплату
Туда же "хочешь 300 на руки - проси сразу 345, потому что договорённости про net до оффера в оффере незаметно превратятся в gross"
Туда же "хочешь 300 на руки - проси сразу 345, потому что договорённости про net до оффера в оффере незаметно превратятся в gross"
IB
Чтобы вас не было просто ввести в заблуждение, нужно быть настойчивее и уточнить три раза, добиться письменного оффера и получить в нем устраивающие вас формулировки
LV
Оффер ничего не значит.
DI
никогда не видел коомпаний, где премия не прописана в договоре.
IB
Оффер ничего не значит.
Это ваша зафиксированная договоренность, в которой трудно усомниться. Если для вашего работодателя внутренняя зафиксированная договоренность ничего не значит, лучше уходить сразу
IB
В обратную сторону - вы что, реально хотите выбивать свою зп в суде?
IB
И хорошо будет вам работаться в компании, если вы зп или невыплату премий выбивали по суду?
LV
Бонус прописан в трудовом договоре?
Анонимный опрос
Проголосовало: 112LV
Igor Bespalchuk
Это ваша зафиксированная договоренность, в которой трудно усомниться. Если для вашего работодателя внутренняя зафиксированная договоренность ничего не значит, лучше уходить сразу
согласен
AZ
Ну видимо вопрос терминологии
AP
"бонус прописан, но KPI меняются со временем"
MS
"бонус прописан, но KPI меняются со временем"
KPI очень хитрая штука... Я бы считал, что этой премии просто нет. Для душевного спокойствия.
N
Бонус прописан в трудовом договоре?
Анонимный опрос
Проголосовало: 112а если в договоре прописан некий фиксированный коэффициеннт + некий магически вычисялемый не прописанный добавляется уже сверху и зависит от "как повезет", то какой пункт?