GK
Andrey
Оооу, так это один из ключевых софт скиллов))
Тренируйтесь как можно раньше.
Тренируйтесь как можно раньше.
+
Size: a a a
2020 August 27
NE
ПашМиш
Вот не знаю как заставить себя всерьез разговаривать с начальством о своих амбициях и ожиданиях(
Обычно действует подход из серии "Хочу развиваться, куда направить стопы, чтобы быть более полезным и получать больше денег". Можно начать с больше денег, а потом про развиваться
NE
Всегда срабатывало
S
ПашМиш
А бывает вариант, что ты приходишь на небольшую ЗП с частичной занятостью, но потом в конторе понимают что от тебя много пользи и оставляют на нормальные деньги?
Бывает. Меня нанимали на пару месяцев разгрести косяки в алгоритмах. В итоге отпахал 5 лет лидом и архитектором.
EN
Когда бакс вырос в 2 раза я пошел к начальнику и сказал, что мол я же на иностранном проекте, как то хочется отражения своей полезности больше чем инфляция. В итоге повысили на инфляцию, перешёл в другое место на +50%) хотя кроме зп там и другие были причины
П
Natalia Egorova
Обычно действует подход из серии "Хочу развиваться, куда направить стопы, чтобы быть более полезным и получать больше денег". Можно начать с больше денег, а потом про развиваться
Ну я что-то в таком духе пробовал, но начинается съезжание с темы в духе "Мы стартап, живем на деньги инвесторов, вот сейчас подзаработаем" и "Ты и так самый дорогий в RnD" )
GK
Когда бакс вырос в 2 раза я пошел к начальнику и сказал, что мол я же на иностранном проекте, как то хочется отражения своей полезности больше чем инфляция. В итоге повысили на инфляцию, перешёл в другое место на +50%) хотя кроме зп там и другие были причины
Был похожий случай. Не повысили на 15%, но потом предложили контроффер на 70%.
NE
ПашМиш
Ну я что-то в таком духе пробовал, но начинается съезжание с темы в духе "Мы стартап, живем на деньги инвесторов, вот сейчас подзаработаем" и "Ты и так самый дорогий в RnD" )
Порочные люди..)
П
Natalia Egorova
Порочные люди..)
Вы на какой порок намекаете?
GK
ПашМиш
Ну я что-то в таком духе пробовал, но начинается съезжание с темы в духе "Мы стартап, живем на деньги инвесторов, вот сейчас подзаработаем" и "Ты и так самый дорогий в RnD" )
Вряд-ли ли повысят. Можно предложить опцию - уйти парттайм на те же деньги.
NE
ПашМиш
Вы на какой порок намекаете?
Не ценить людей, верить, что готовы ждать чего-то доброго и вечного, а не уйти
DB
ПашМиш
А бывает вариант, что ты приходишь на небольшую ЗП с частичной занятостью, но потом в конторе понимают что от тебя много пользи и оставляют на нормальные деньги?
Бывает, но конкретно в ИТ менять работу НАМНОГО проще, быстрее и эффективнее. А в случае с частичной занятостью искать дополнительные проекты соответственно.
П
Вряд-ли ли повысят. Можно предложить опцию - уйти парттайм на те же деньги.
Большой вопрос, компания даже удаленку переживает очень трудно, причем трудности психологического характера(
EN
Был похожий случай. Не повысили на 15%, но потом предложили контроффер на 70%.
Надо иногда просто за справедливость поговорить)
E
ПашМиш
Ну я что-то в таком духе пробовал, но начинается съезжание с темы в духе "Мы стартап, живем на деньги инвесторов, вот сейчас подзаработаем" и "Ты и так самый дорогий в RnD" )
ту вопрос, наверно, как часто так происходит. Если говорили потерпите год, потом ещё год, а потом ещё год - можно уже и не ждать 😊. Другое дело, что это вопрос личных потребностей - если доход устраивает, работа интересная, то может и повышение не нужно 😊
GK
Надо иногда просто за справедливость поговорить)
Мне приходилось работать с людьми, которые это слово даже произнести не смогут))
V
ту вопрос, наверно, как часто так происходит. Если говорили потерпите год, потом ещё год, а потом ещё год - можно уже и не ждать 😊. Другое дело, что это вопрос личных потребностей - если доход устраивает, работа интересная, то может и повышение не нужно 😊
картинка про муравейник
E
картинка про муравейник
а можно картинку? 😊
П
ту вопрос, наверно, как часто так происходит. Если говорили потерпите год, потом ещё год, а потом ещё год - можно уже и не ждать 😊. Другое дело, что это вопрос личных потребностей - если доход устраивает, работа интересная, то может и повышение не нужно 😊
Так с одной стороны все вроде норм, с другой у компании дейстительно один за другим идут пилоты и кажется, что должно что-то выстрелить, с третьей не первый год уже они идут)
V
а можно картинку? 😊
