Кстати, коллеги, могу немного поделиться личным опытом чем могут быть полезны такие вакансии "архитектора за еду". Обычно компаниям их публикующим настоящих архитектор на фултайм и не нужен, нужно просто решить несколько "околоархитектурных" вопросов, с которыми текущая команда не справляется по очень различным причинам. Соответственно из этого можно получить неплохой фриланс-проект😉. Правда заход должен быть несколько сложным, т.к. если говорить об этом со старта, то скорее всего понимания не возникнет. То есть нужно отправить резюме (творчески доработанное под эту вакансию), уверенно пройти базовые собеседования, выйти на технического ЛПР, максимально подробно выяснить у него круг задач и текущую ситуацию, взять тайм-аут, а после этого ответить в духе: "... ваша компания и задачи очень интересные... , но сотрудничество в формате фултайм я вижу не очень выгодным для обеих сторон. Предлагаю вместо этого работать в формате ..., таким образом эффективнее решить ваши задачи и сильно сэкономить бюджет (мини-расчет tco/roi приложить😉) ". Работает не всегда, но работает.
Из моего, впрочем весьма скромного, опыта - работает "очень сильно не всегда". Возможно проблема в том, что нужно найти именно "правильного" технического ЛПР (он может быть не один) и он должен быть готов к такому формату сотрудничества, что редкость, на мой взгляд.
