Т.е. другими подходами вообще пользовались или только таким?
Опыт (д.б.) достаточно разносторонний. Человек должен понимать/попробовать ИТ в целом. Личностные качества хорошо всплывают, при слегка провокационном поведении с кандидатом. + кадровик рядом всегда прямо задавал простые прямые вопросы :)
Ну так если проверять мышление над дать вход и выход-) и свободу внутри 💪🏻
Я замечаю, что все чаще при найме архитектора в продуктовую разработку задают вопрос о том, в чем коммуникационная разница между заказной и продуктовой разработкой.