Я поделилась как начинала я. Любой опыт лучше, чем его отсутствие☝️( и тут мб другой палец😝)

Так я не о личностях, а о площадках. Плюс 5 лет назад и сейчас очень разница

Ещё 5 лет назад на джуна брали просто пушо ты пришёл

А если и тест то пробовал, то вообще

Если есть что ещё посоветовать, думаю, ребята будут только "за"

Идите и тестируйте опен сорс проекты

Это единственный шанс

И опыт который можно "продать"

Как вариант идти на курсы при компаниях -  Епам, другие кемпы и так далее, там еще будет возможность трудоустройства

Я поэтому и написала временной промежуток и то, что сейчас не знаю насколько это может быть релевантно. А так да, как советуют Артем с Севой..пишите тесты, сверяйте инструменты, делайте анализ.. заливайте все что можно на гитхаб и будет всё хорошо. Промониторить, где есть стажировки.

У нас в Т-Системс бывают такие.. посмотрите тоже

Понял, ещё раз благодарю.

Не за что 💫удачи! 🍀

А речь о каком тестировании? Ручном, автоматизированном, нагрузочном?

Ручном

👍 это классное решение.

а что, разве в компании по предоставлению услуг тестирования уже не берут без опыта? На стажеров, например. В аутсорс компаниях такое есть. Насчет продуктовых — там вряд ли.
Есть же еще варианты, когда можно прийти в компанию на обучение на месяц-полтора, и по его результам быть зачисленным в штат, после получения практических навыков. Такие варианты тоже есть. Хотя сейчас они временно тоже онлайн, но должны быть.

Спасибо

«Тяжелое утро с Heisenbug» с Александрой Сватиковой — уже в эфире!

Трансляция шоу — по ссылке: https://meetup.jugru.org/qa-heisenbug-breakfast-3

видать сегодня оператор бухой с утра, что все так расплывчасто