AT
в епаме вон придумали ещё кучу тайтлов после сеньоров. послушал знакомого, который всё ещё там, так они такую херню в реквайременты прописали, пц
да все всегда пишут, надо аппликаться если нравится вакансия
Size: a a a
2020 December 03
AZ
это какой-то колхоз
AZ
обычно в технических компаниях с большой структурой лестница грейдов выглядит так (для людей которые не имеют подчиненных): интерн-джун-миддл-синьор-принципал-директор, ну и обычно в каждом грейде есть 2-3 ступени, типа миддл-2 или синьор-3
AZ
директор это обычно уровень ВП
NB
не senior-staff-principal?
AZ
да, миддл часто стафом называется, у нас так
AE
как ни обзови, но суть выше сеньора не меняется
AE
ты эксперт в паре смежных (или не очень) областей, и делаешь внутренний консалтинг. всё.
AZ
ну нет, у нас (и соседей) принципал выступает чаще в роли архитектора, обычно он один даже на крупного клиента или проект, а директор это вообще витание в облаках и работа над всякими секретными проектами (которые потом поразят рынок, или бесславно пропадут 😊 )
AE
если в конторе есть think tank, тебе там самое место. но это большая редкость
AE
может ещё называться инкубатор или внутренние стартапы
AZ
ну и зряплата с плюшками очень отличаются, принципалы уже инсайдеры (нельзя в блэкаут свои акции сливать), им почет и уважение везде)
AE
на роль solution architect не очень обязательно ставить супера, там и обычного сеньора вполне достаточно. впрочем, если надо куда-то девать дорого спеца, то и так его утилизировать можно
AE
вопрос будет ли ему это интересно
AZ
солюшен архитекты не нужны
AZ
(как выделенные люди)
AZ
нашу контору вот уже почти сгубили солюшен архитекты
AE
о как
AE
мощно. видимо, совсем процесс бесконтрольный был
T
Так пока тут просолющенов трете, букингу прям очень нужны солюшены в payments