А тут уже от целей HR зависит. У некоторых важно закрыть вакансию и у них есть бюджет - они и закроют и будут убедительны:)

Мы этот вопрос обсуждали с такими людьми не раз... я имею в виду с теми кто эту текучку позволяет:) И в целом я их точку зрения понять могу:)

вот вот
и что странно
что компаниям так почему то больше нравится
хотя иногда дешевле просто откорректировать зп)

Эм... кажется есть путаница между "компанией" и конкретным запросом который решает конкретный HR... цели у них разные и баланс у них не всегда соблюдается.

с другой стороны такой бег по кругу полезен для развития и препятствует стагнации
плюс снижает выплаты опционов сотрудникам
так что может это и логичная система для всех)

Опционы... ха... давайте начнём с того что бы поставить на сервер с логами софт... а потом про опционы поговорим:)

с успешного найма там все бонусы, а с успешного оставления человека в команде - шиш

но вообще, коллеги, зря вы рассуждаете о нанимателе, как о враге.

нет никакого смысла о нем в этом ключе думать.

вы - мы - же неуязвимы в этом смысле, как только нам перестает нравиться - мы встаем и выходим

вот кстати мне тоже кажеться что всё так by design )))
и сотрудникам хорошо, зп растёт, поддерживать свой год дольше года не надо .... )))
и у HR бонусы)))

собственно, это как-то прекратили же. когда денег стало меньше - сразу и этот карнавал остановили

я бы отметил что "клиент" он всегда правда)
меня скорее иногда удивляет какой получаеться в результате тех или иных усилий забавный результат,
иногда полностью противоположный тому что вроде бы хотят получить с точки зрения маркетинга)))

кстати да) как только денежный потом сокращаеться "цирк" довольно быстро переходит к реалиям жизни)))

Не думаю что мы прямо всех врагами в этом диалоге считали:) Мой тезис в том - что цели у конкретных людей дико разные и для компаний часто норма то из-за чего отдельно взятые люди бесятся и уходят и всё это потому что точки зрения разные.

Кто-то не умеет растить экологический бизнес, он его просто не понимает - по этому у него бизнес загрязняющий природу и он видит что выбросы вот ещё нескольких тон в реку принесут денег больше чем непонятная для него история с очисткой и переработкой...

Это так... что бы на аналогии показать, без привязки к IT.

Кстати HR тоже меняют работу... :)

goстановка задач и goнтроль их выполнения, goд ревью 😄

#Вакансия #Москва #Fulltime
Компания: ПАО МТС
Город: Москва, м. Технопарк
Должность: Golang разработчик (Middle)
Зарплатная вилка: 130000 - 170000 рублей net
Формат работы: офис/удаленка

Проект: CloudMTS — это российский облачный провайдер.

Условия:
🔻Оформление ТК РФ, белая заработная плата, премии;
🔻График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
🔻ДМС, корпоративная связь, дополнительные дни ежегодного отпуска.

Задачи:
🔹Разработка платформы управления облачной инфраструктуры и сервисов;
🔹Участие в разработке API;
🔹Участие в проектировании архитектуры сервиса.

Требования:
🔸Опыт работы с Go от года;
🔸Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB;
🔸Знание принципов микросервисной архитектуры;
🔸Знание принципов работы сетей.

Контакты: @yanaog

#вакансия #удаленка #go #golang #middle #senior
               
Формат работы: удаленка
Компания: ITFB Group
Вилка: 180к-320к
@SenchenkoNatali Наташа

Приветствую!
Меня зовут Наташа=)                                                
Ищу Go разработчика в компанию ITFB Group.

                             
👌  Предстоит работать над проектом цифровой трансформации Большой Российской энциклопедии, проект глобальный и длительный.

                                                                     
💻 Чем заниматься:

• Создание механизмов рендеринга разнородного контента с возможностью интерактивного взаимодействия (визуальный текстовый редактор с обширной функциональностью и поддержкой большого количества языков).  
• Разработка механизмов в BPM-движке (Camunda) для оптимизации и ускорения процессов создания цифрового контента
                                                                                         👌  Немного о стеке:
• Golang, gRPC, grpc-gateway
• PostgreSQL, ElasticSearch (ELK)
• Keycloak, Minio, Kafka, Redis, Camunda
• Kubernetes, Docker, Consul

👌 Что дадут и как это будет:
• Сильная и сработанная команда разработки, мощный архитектор проекта, актуальный технологический стек и состав команды дают возможность прокачаться в современном стеке технологий
• В команде присутствуют опытные и сильные аналитики и тестировщики, каждый выполняет свою работу
• Существует возможность участия в будущем в разных проектах, некоторого изменения стека и перемещения между разными предметными областями
• Отсутствие бюрократии и скорость принятия решений
• Реально нет переработок
• Существует опция работать удаленно
• ДМС, ТК, ИП зарплата белая и выплачивается четко в срок как по часам

Заинтересовало? Пиши! @SenchenkoNatali Наташа

#вакансия #офис #go #golang #middle #senior
               
Формат работы: удаленка, на время карантина, Москва
Компания: Techno Diasoft
Вилка: 150к-230к
@SenchenkoNatali Наташа

😌 Ищу Go разработчика в компанию Techno Diasoft, в команду SberDevices. Команда растет, расширяется и становится лучше с каждым днем =)
                                           
💻 Хочешь участвовать в разработке в сфере распознавания и синтеза речи, умных устройств, machine learning?

👌 Techno Diasoft - 10 лет на рынке, работают с крупными заказчиками и самыми крутыми проектами в РФ. Неиллюзорная возможность поучаствовать в проектах главного банка страны!
                                                                           
💫 Идеальный кандидат:
• Имеет хорошие знания Golang, а также коммерческий опыт разработки;
• Имеет опыт работы с SQL базами данных. Умеет строить сложные SQL запросы, а также понимает принципы их оптимизации;
• Умеет-практикует написание блочных (unit) и интеграционных тестов;
• Интересуется computer science и знаком с базовыми алгоритмами и структурами данных;
• Понимает, как работают высоконагруженные системы.
                     
🚀 Ну а теперь немного о компании и плюшках:
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Возможность быть причастным к командам, которые разрабатывают и внедряют самые передовые ИТ-продукты и сервисы в России
• Комфортный, современный офис в стиле Agile Home c зонами отдыха, массажными креслами, кофемашинами и прочими приятностями
• ДМС со стоматологией
• 150-230к по итогам собеседования
• удаленка на время карантина, потом офис
• Участие в профильных конференциях и другие "плюшки"

Заинтересовало? Пиши! @SenchenkoNatali Наташа

А вы точно в тот чат попали? Тут, вроде, только Golang вакансии