И, что немаловажно, предлагаем по этим критериям меняться.

Откуда на HH хороший кандидат?

А где ему быть?:) Есть ещё десяток сайтов

Олег вам поговорить просто хочется - вы сами ответили собственный риторический вопрос, я вас и процитировал.

Или ты о том что хороший кандидат всегда переманивается с хорошего места?:)

Да, других вариантов не видал

Тогда должен быть такой фильтр - все у кого есть резюме на hh.ru - не интересны. Так?:)

Не знаю

Это уже звучит как отчаяние: не нашли хорошего разработчика по вакансиям - значит их нет там. Только переманивать и осталось.

Есть люди которые вначале уходят, а потом ищут работу и могут искать долго, месяц, два, пол года - к таким отношусь я. Есть те кто не даёт себе никакого отдыха и выходят на следующую работу на следующий рабочий день - они молодцы и я иногда думаю что они более правильно поступают, а есть те кто выходят на новую работу ещё не покинув старую или ещё занятнее - у них пять работ где они на удалёнке делают ровно столько сколько их просят - таким я удивляюсь, но так делать не хочу по своим причинам.

Нет! Оффер дали. Потом отозвали (как рынок американский рухнул весной). Летом опять позвонили)) типа у нас все ок, сорян.  но я уже отказался. И зря ((

Переманивать сложно. Если человек откликнулся на предложение пообщаться - значит на текущем месте работы он уже устал, ему надоело и он там достаточно что бы начать рассматривать предложения... но если на текущей работе это не так - то переманивать не получится, вам просто откажут.

А почему в этом нужно искать какую-то проблему? Ну вот не хочешь ты больше работать в компании X, а компании Y пока на примете нет, ну или есть некий список где ты готов работать.

вот кстати да
взять отпуск на старой работе
и начать на новой это впринципе такой удобный подоход)

а вдруг новая не понравится
лучше со старой при этом не расставаться раньше времени)

У меня так не работает, я начинаю париться, ходить по собесам и в итоге и отпуск не вышел и я не отдохнул и напряжения много...

так собеседование лучше пройти до "отпуска" )
тогда это просто минимизация рисков получается
за неделю на новом месте обычно понятно как дальше будет дело идти)

Вот люди как-то так делают, а я перед отпуском как правило впахиваю и хочу в отпуск:)

Вообще, это, наверное, просто разные философии. Однако люди придают этим вариантам слишком надуманные значения. Строят теории.

вообще же у каждого подхода свои плюсы
если уйти со старого места то тогда более ответственно относишься к новому
т.е. пиратское "сжечь мосты" иногда тоже полезно)