Size: a a a

2020 October 21

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Вообще, это, наверное, просто разные философии. Однако люди придают этим вариантам слишком надуманные значения. Строят теории.
да) у каждого свой вариант предпочтений)
я вообще не понимаю зачем отпуск))
источник

A

Alex in Go Get A Job
если работа нравится какой смысл от неё отдыхать
если нет значит надо менять на ту где отпуск не нужен))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Отпуск нужен что бы не думать о работе:)
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Отпуск нужен что бы не думать о работе:)
ну я так как то попробовал
и понял что не всегда могу найти где же работал до отпуска))
поэтому больше не рисковал))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Конечно можно работать по 25 часов в сутки и говорить что ещё хочется... но кажется это чуток не про работу на компанию. Это скорее про то что у тебя что-то своё и ты постоянно драйвишь этим и думаешь об этом даже когда отдыхаешь. Тогда да.
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Я за это лето успел отдохнуть и мозг стал генерировать идеи - это мега полезно.
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Конечно можно работать по 25 часов в сутки и говорить что ещё хочется... но кажется это чуток не про работу на компанию. Это скорее про то что у тебя что-то своё и ты постоянно драйвишь этим и думаешь об этом даже когда отдыхаешь. Тогда да.
в целом логично
или находишь компанию которая идёт тем же маршрутом что я сам))
тогда в целом на каком-то отрезке времени тоже получается))
источник

I

Ivan in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Я за это лето успел отдохнуть и мозг стал генерировать идеи - это мега полезно.
Рады за вас.
источник

I

Ivan in Go Get A Job
Продолжайте наблюдение.
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Я за это лето успел отдохнуть и мозг стал генерировать идеи - это мега полезно.
о отлично)
значит в данном случае отдых очень полезен)
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Alex
в целом логично
или находишь компанию которая идёт тем же маршрутом что я сам))
тогда в целом на каком-то отрезке времени тоже получается))
Очень редко находится компания в которой хочется проработать хотя бы больше пары лет:) Часто столько изменений накапливается что через год - это уже другая компания, другие люди. В больших и часто "топовых" компаниях текучка такая... что удивляешься как успевают всё это оформлять.
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Очень редко находится компания в которой хочется проработать хотя бы больше пары лет:) Часто столько изменений накапливается что через год - это уже другая компания, другие люди. В больших и часто "топовых" компаниях текучка такая... что удивляешься как успевают всё это оформлять.
у меня есть впечатление
что если в компании большая текучка то что-то там с управлением хромает ))
источник

A

Alex in Go Get A Job
из хороших мест люди обычно не сбегают)
источник

Н

Никита in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Очень редко находится компания в которой хочется проработать хотя бы больше пары лет:) Часто столько изменений накапливается что через год - это уже другая компания, другие люди. В больших и часто "топовых" компаниях текучка такая... что удивляешься как успевают всё это оформлять.
Чтобы расти финансово часто нужно менять компанию
источник

Н

Никита in Go Get A Job
Поэтому два года в одной не так уж и мало
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Не всегда. Просто наши с вами (работники) цели и цели владельцев и руководителей компаний - часто диаметрально разные. Для некоторых это норма показывать рост выручки и прибыли, но иметь громадную ежедневную текучку кадров.
источник

A

Alex in Go Get A Job
Никита
Чтобы расти финансово часто нужно менять компанию
да кстати смешной момент
что сделав круг можно попасть снова туда же но с лучшей зп)
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Никита
Чтобы расти финансово часто нужно менять компанию
Согласен, но отчасти. При этом надо впахивать что бы было что показать:) Иногда встречаю людей у которых финансовый рост внутри одной компании и одного отдела:)
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Не всегда. Просто наши с вами (работники) цели и цели владельцев и руководителей компаний - часто диаметрально разные. Для некоторых это норма показывать рост выручки и прибыли, но иметь громадную ежедневную текучку кадров.
но это же плохо отражается на прибыли
эта текучка если проф кадры
то обычно стоит довольно дорого)
источник

DP

Daniel Podolsky in Go Get A Job
Alex
да кстати смешной момент
что сделав круг можно попасть снова туда же но с лучшей зп)
джависты по лондону в нулевых любили этот фокус. там было 3 компании, а большой круг - 5. некоторые умудрялись за год полны оборот совершить
источник