Почему срывы бывают?

А на какие условия js ищете?

а именно: он несколько дней, работал с моими "негативами", и даже после собеса и офера... прозванивал.. прорабатывал... и обсуждал будущий проект - ну не красавец ли!?!

а сюда разве можно скидывать вакансии?

Булат, душа болит тебя читать

Ты бы отпуск взял

Виталий, я слушал тебя на днях в мейлу - ну клёво же всё рассказал

Спасибо :)

неее я не устал

наоборот

я в бою

три прода

я кстатии Виталий вчера боссу про твои карточки намекнулл

ахахаха

Дело хорошее :)

Рынок очень конкурентный по некоторым позициям, из моей практики основные причины: 1. Не правильно выявили мотивацию кандидата 2. Не смогли рассказать зачем ему идти к вам 3. Не конкурентное предложение по сравнению с другими компаниями 4. Плохой процесс рекрутмента ( к примеру, много собеседований, завышенные требования, желание сравнивать большое количество кандидатов, большое тестовое и тд! Надо смотреть, что из процесса нужно «лечить», тогда все ок будет.

как ты сказал: скажи, что там у меня в карточке?

если карточки нет: у меня к тебе вопросы!

аахаха

как то так ты сказал