по идее да, но это как с рынком труда современным(ну в области высшего образования, тех нишах, где нужно ваше образование) часто работадателю нужен уже готовый спец знающий что как и нет времени/желания ждать эти 2-3 недели пока человек выучится

по идее да, но это как с рынком труда современным(ну в области высшего образования, тех нишах, где нужно ваше образование) часто работадателю нужен уже готовый спец знающий что как и нет времени/желания ждать эти 2-3 недели пока человек выучится

@marinov_alexey будет ли черный список?

Ну новички же не самоучки. Тут люди как минимум с базовым геткурсовским. Есть же критерии отбора на "доску почёта "?

чс кого? работодателей или исполнителей? :)

А так же есть сегмент, не прочь на халяву получить работника😊

Не всегда в проект нужно базовую настройку, а вот начать с тренингов, предложений, потом процессы подтянутся, так и растут

я же готовлю портал, где мы будем размещать специалистов. в том числе и новичков, за небольшие деньги. но как мне кажется, нужно сделать типа тест драйва для работодателя, чтобы он мог выбрать себе специалиста на тест.

но тут вопрос) может он сразу всех решит протестить, и все бесплатно поработают на одного РД, и тогда будет такая опция не очень эффективна? дайте обратную связь и предложения, как все лучше сделать? для новичков и профи?

ну новички это не нули. это люди которые учились. все в теории знают. как домен настроить, как рассылку сделать и т.п.

как новичкам опыта набираться? есть идеи?

ну новички это не нули. это люди которые учились. все в теории знают. как домен настроить, как рассылку сделать и т.п.

как новичкам опыта набираться? есть идеи?

Я имею в виду,  что здесь народ необходимо минимуме шарит. Для небольших и начинающих школ более чем. Там и набирать опыт.

хорошая идея. но. будет отдельный раздел - новички. и у кого есть тестдрайв, будет получать больше откликов имхо? чем те, кто готов только платно работать.

так я и говорю бесплатная стажировка для новичков норм тема, вот и нужно разделять их сразу на платформе, ну в теории я тоже учился на нанотехнолога, но это не значит что я могу организовать производство процессоров у себя в подвале) практика решает всё как по мне

Сегодня в чат пришла девушка, которая только планирует, если я правильно ее поняла

Вот поэтому я и спросил,  есть ли критерии отбора на доску или все, кто заплатит?

Получается 3 вида.
1. Опытные
2. С базовым образованием,  но начинающие
3. Без образования начинающие