можете. поищите по тегу #me описания специалистов. напишите им в лс. и напишите о своем проекте здесь, может будут отклики вам в лс.

Только тут и можно)

Да, пишите, что вам необходимо

Сейчас напишу)

А вариант свой ответ не подходит?

Вроде подходит)

Создание новых продуктов (уроков): лендинг (по образцу), продукт, предложение, группы, доступы, серии писем, виджетов, цепочек последовательностей
Работа с участниками клуба: информационные рассылки и дайджесты событий в клубе, ответы на технические вопросы участников
Построение четкого алгоритма доступов участников к урокам и тренингам
Работа с аналитикой платформы (подготовка отчетов раз в месяц и предложений по улучшению показателей)
Выполнение разовых задач по работе с фотографиями и видео
Выполнение разовых задач по работе с “причесыванием” платформы (наведением общей красоты)

И это все равно а постоянной основе

Проект работает с 2014 года

Кому интересно, мой HR с вами пообщается

я же готовлю портал, где мы будем размещать специалистов. в том числе и новичков, за небольшие деньги. но как мне кажется, нужно сделать типа тест драйва для работодателя, чтобы он мог выбрать себе специалиста на тест.

но тут вопрос) может он сразу всех решит протестить, и все бесплатно поработают на одного РД, и тогда будет такая опция не очень эффективна? дайте обратную связь и предложения, как все лучше сделать? для новичков и профи?

я бы предложил типа спец метки, кто готов на тест драйв у тех она есть в профиле, кто нет без неё

Если человек согласен на тест-драйв, то обязательным условием развернутый отзыв, возможно, даже кретерии прописать

хорошая идея. но. будет отдельный раздел - новички. и у кого есть тестдрайв, будет получать больше откликов имхо? чем те, кто готов только платно работать.

Буду рада сотрудничеству) написала вам в личные сообщения

Есть работодатели, которые долго так работают, только на тест-драйве или бартере. За то новичок опыт получит.

В бизнес гаечке, когда работодатель хочет взять на стажировку студента, то заполняет анкету, в которой указывает, планируется ли долгосрочное сотрудничество

по идее да, но это как с рынком труда современным(ну в области высшего образования, тех нишах, где нужно ваше образование) часто работадателю нужен уже готовый спец знающий что как и нет времени/желания ждать эти 2-3 недели пока человек выучится

А так же есть сегмент, не прочь на халяву получить работника😊

@marinov_alexey будет ли черный список?