ДС
депремировать - тут наверное руководителю каждому виднее. Я лично не терплю недоговорок и обмана это единственные вещи которые могут повлечь прям "наказание". В остальном даже если допущена ошибка - следует разобраться в причинах и уже потом что то предпринимать.
часто косяк тех спеца - результат не верных действий пм-а к примеру. ну и т.д.