Чувствую, фраза про волонтёрский отпуск была понята не на 100% правильно. Во-первых, гипотетически, конечно же, местонахождение - не единственный фактор, влияющий, есть куча других. Во-вторых, штука малопопулярная в РФ (да и в Ирландии на самом деле), мне тоже было в диковинку.. Я уже по-моему рассказывал, но это было давно и неправда, кто-то забыл, кто-то пропустил, а кто-то не видел.

Небольшое отступление. Кремниевые корпорации в последние пару лет (в хорошем смысле) немного упоролись по благотворительности. Жертвуют и деньги и время (своих сотрудников), предоставляют скидки или бесплатные аккаунты на свои продукты. Наша в этом не уникальна, хотя, как мне показалось, вовлечена чуть выше среднего по отрасли.

Фактически на благотворительность идут деньги инвесторов, так как компания убыточная. Допустим, в частной лавочке с единственным владельцем этот владелец может сам делать что вздумается. А публичная корпорация делает только то, чего хотят инвесторы. Так что вариантов тут ровно два - либо инвесторы сами этого хотят по той или иной причине, либо менеджмент хорошо эту идею этим инвесторам продал. И опять же, либо это осознанный шаг отдать часть прибыли "на добрые дела", либо это маркетинговый ход, с помощью которого впоследствии увеличиваются продажи (и прибыль), либо и то, и другое. Не нам судить.

Что с этого имеют сотрудники? Довольно много. До 500 баксов в год пожертвований в те или иные фонды (в принципе почти любые, можно и свои добавлять) удваиваются работодателем. Кроме того, предоставляется специальный волонтёрский отпуск. 20 часов в год (фактически половина рабочей недели). Это оплачиваемое компанией время. которое можно тратить на опять же довольно свободный список активностей, но это должна быть благотворительность в том или ином виде. Разумеется, можно и больше, но дальше уже за счёт своего личного времени.

Разумеется, тратить на себя примерно настолько же неэтично, как тратить больничные на отдых. Контролируется чуть хуже чем никак, всё на доверии, но доверием лучше не злоупотреблять. Ну и обычным отпуском нас же в конце концов не обделяют, а в эти последние два года так и вовсе дополнительных корпоративных выходных отсыпали.

Пока не придумал ничего лучше, чем потратить немного этих часов на сдачу крови 🩸, но не все 20, конечно, это было бы тяжко. 😩 😴 Насколько сил хватало, в общем (в этом году пробовал один раз, и обломался, меня не пустили, карантин особенно строгий из-за 🦠, что поделать).

В прошлом (2020) году на фоне всех этих карантинов, изоляции, отсутствия любой вакцины, много волонтёрских активностей были свёрнуты по понятным причинам (не подвергать риску). Хотя и наоборот, появлялись новые (ходить за покупками для стариков, сидящих дома? например). Нам предлагали набор "удалённых активностей", через zoom и прочие видеоконференции, от самой идеи хотелось взвыть... этого удалённого общения слишком сильно хватало по работе.

Кстати, в сентябре у нас так называемый "global impact day" - фактически некий волшебный пендаль - напоминание (разумеется, не возбраняется всё волонтёрское время и в январе потратить, не ждать сентября), информационная кампания. Флешмоб.

Может, когда-нибудь дорасту до того чтобы с какой-никакой пользой потратить все 20 часов. Сложно на самом деле придумать - любая более или менее осознанная полезная деятельность требует вовлечения, обучения... и сожрёт точно больше времени. Плюс возраст и семейные обязательства - вот лет 5-10 назад мне было бы проще сорваться на что-то такое (но таких бонусов не было). Пожертвовать куда-нибудь суммарно $500 (можно в разные фонды частями) конечно попроще, пока не решили, посмотрим. Пока подписан на довольно копеечные пожертвования поменьше.

А вы занимаетесь благотворительностью?

@emerald_isle

Довольно громкая новость. На фоне всех этих смертельных пандемий, наводнений, засух, ураганов и прочих бедствий... население Ирландии выросло до пяти миллионов ВПЕРВЫЕ с 1851 года.

Вообще много раз слышал байку о том, что тут аж чуть ли не девять миллионов людей жило, и не понимаю, а где они все жили-то собственно? Каких-то запустевших посёлков-призраков (как в некоторых регионах России!) не припомню. Недвижимость дорожает, причём не в каких-то разумных пределах на уровне инфляции, а совершенно космическими темпами.

Нет, понятно, что стандарты жизни большей части населения в девятнадцатом веке были совсем не те, что сегодня, мало ли кто из нас хотел бы жить в деревянной лачуге с крышей из сена без нормальных окон, электричества, водопровода, центрального отопления и т.п. Тем не менее, всё равно, куда все эти дома подевались? Надо бы местных этнографов в музеях поспрашивать... Просто обновить/утеплить хотя бы часть ощутимо проще, чем строить с нуля.

Ну и самое дорогое не кирпичи, бетон и стекло, хотя ручной труд строителей в Ирландии тоже отнюдь не дешёвый. Самое дорогое - земля, кусок площади. И чем ближе к "хорошему району" (где лучшие школы, больницы, соседи) крупного города, тем дороже. Именно кусок земли, а не то, что построено на нём.

В общем дико звучит (пусть и стандарты жизни выросли), что страна, в прошлом имеющая восемь-девять миллионов душ населения, не может обеспечить жильём в 2021 году всего лишь чуть больше половины от этого. Что-то здесь точно не так, и совершенно точно от чьей-то жадности какие-то дома пустуют или площадь используется не оптимально.

А ещё с 22 октября у нас якобы снимают якобы все ограничения. Маски по-прежнему будут обязательны, по-прежнему вместимость кое-где не 100%, ну и да ладно, уж это меня точно не волнует. К наморднику в транспорте уже привык, без него всё равно чувствуешь себя немного "голым".

Меня больше задело вот это
> There will also be changes in tourism with coaches allowed carry 75% of capacity from 6 September.

Это на фоне того, что визы пока не планируют возобновлять выдавать - по этому поводу гробовое молчание. Ни в сентябре, ни в октябре, ни когда либо ещё. П - последовательность. Ладно бы хоть строчкой обмолвились про это, что, мол "по эпидемиологическим причинам бла-бла-бла", но нет, просто молчание, не существует этой проблемы, нет её.

Ну то есть безвизовым странам (большинство развитых стран ЕС, Канада, США, Австралия и т.п.) ничего не надо, а остальные туристы видимо в пределах статистической погрешности. Наверное подавляющее большинство именно США + Британия, им ближе всего.

Ведь как известно, из визовых восточных стран люди более заразные (несмотря на вакцинацию, уровни заболеваемости, справки от врачей, что угодно), а у британцев и граждан ЕС 100% иммунитет.

Мораль (грустная) - чтобы снизить вероятность заболеть, забудьте про прививки, мытьё рук, социальную дистанцию, маски и т.п. Лучше обзаведитесь получением паспорта нужного цвета.

P.S. Кстати, с днём знаний, школьники (а также их родители).

@emerald_isle

​С пятницей вас!

Простите, что так поздно пишу (кто-то может и в субботу уже читает). Вырвались, наконец, в мини отпуск, хотя бы на пару дней. Staycation, снова графство Wexford (в декабре понравилось, хотели летом вернуться, но увы, ну хоть сентябрь, уже хорошо, теплее).

Корпорация подарила сразу два выходных, пятница и понедельник, всё тот же бонус против выгораний, компенсация работы из дома (последний ждёт в декабре). Пользуемся.

А вчера случалось невероятное! Побывал на попойке в пабе! Спустя не знаю сколько месяцев (больше года)!

Да, на фото стаут безалкогольный (к алкоголю с 2019 не притрагиваюсь, чего и вам желаю). Новинка. На вкус реально почти не отличается от обычного (магия?), не реклама...

Собрались с коллегами... Буквально неделю назад нам официально разрешили. Всё это время до этого (с марта 2020) нельзя было. Даже на улице, на веранадах.

Теперь офис пока хоть и закрыт, но такие встречи немного поощряются, хоть конечно и не обязательны.

Позже вернусь к новостям с работы, давно не рассказывал (но там особо и нечего).

Хороших вам выходных (и нам тоже).

@emerald_isle

​Забытая рубрика "мир должен знать что я ем".

Да, может, жирновато, но не исключено, что это не только завтрак, но также частично обед и ужин.

@emerald_isle

​Achievement unlocked!

Иначе говоря, первый раз освежился в новом для себя море - на этот раз Кельтском. К югу от Ирландии оно находится (ирландское море к востоку).

Действительно хороший пляж - Kilmore Quay. Редкое для Дублина сочетание - песочек, и при этом сразу глубоко. Обычно у нас где песочек, очень мелко.

Водичка бодрит. То ли лето уже всё, то ли она в принципе здесь не так хорошо прогревается, как в Дублинском заливе. Зато заметно чище, прямо прозрачная, в отличие от.

Не знаю, было ли это "закрытием" купального сезона, очень может быть что да, я ж не морж. А так посмотрим.

Фото не оттуда (там забыл пофоткать), но тут и живописнее - Rosslare Harbour.

@emerald_isle

Коротенький отдых получился, но хоть такой. И всё равно как-то дороговато... вот в такие моменты ещё раз вспоминаю, что Ирландия страна дорогая. Хотя нам далеко до тех, кто решил провести "staycation" в местных гостиницах (а не в палатках, например) по полной, на пару недель, например - читал где-то в СМИ статейки о пятизначных суммах, потраченных на отпуск. Что ж, рад за тех, кто может себе позволить там размашисто отдыхать. 😃

Смена картинки радует, надо почаще так делать. И всё-таки обзавестись палаткой (и прочим снаряжением) для бюджетного отдыха, летом так и просится. Платить сотни нефти за хорошие (но всё-таки переоцененные) гостиницы не хочется, необходимости в этом такой уж нет (ну зимой может, хотя палатки/спальники бывают и зимние, не каждому по нраву придётся такой экстрим, особенно если ветер сильный). Ну и можно без ночёвок почаще выбираться, в относительной доступности от Дублина пока остаётся то или иное число неизведанных мест.

Новости коронавируса уходят на второй план (но не исчезают насовсем), тут озвучили план жилищных реформ, так называемый housing plan. Обещают построить аж триста тысяч новых домов к 2030 году. Это суммарно и социальные (90 тысяч), и так называемые "доступные" дома 36 тысяч (не знаю как им, а мне было бы стыдно сам термин такой вводить, мол, обычные рыночные "недоступные" и это, мол, нормально), неприлично мало домов "под аренду" - 18 тысяч, ну и оставшиеся 156 "частный сектор", ну то есть, остальные "дорогие рыночные золотые".

Звучит всё не очень, конечно. Я могу быть не прав, но по-моему государство не должно заниматься постройкой домов, оно должно создавать условия, (вот этот пресловутый "инвестиционный климат"), правильные стимулы, институты, вот это всё. Чтобы частным инвесторам стало выгодно строить больше домов, чтобы они на этом зарабатывали деньги. Понятно, что так и будет, что не лично премьер-министр будет кирпичи класть, это будут делать какие-то застройщики, но всё равно даже просто такая риторика мне не нравится.

И, кстати, где-то читал статью, что спрос оценивают где-то в 50 тысяч новых домов в год, то есть 30 тысяч мало, и проблема будет только усугубляться. В общем, если у вас есть парочка миллионов евро, вы знаете, куда вкладываться (не инвестиционный совет!). 🤑

А так мне не нравится цель строить социальные дома, асоциальные дома, ещё какие-то дома (хотя допускаю, что не моя тема), почему просто не дать построить побольше обычных (рыночных домов), чтобы увеличить предложение, за счёт чего снизить цены? Почему при спросе в 50 тысяч домов не строить по 100 тысяч домов (ну а потом замедлиться всегда можно будет)?

Оппозиция по-моему критикует план как "недостаточно амбициозный" (вот эту фразу наверное поддержу, очень точная).

Есть, кстати, нотка позитива, которой уделяются меньше внимания (чем странным манёврам с хитрыми схемами займов) - новый налог - на пустующие дома. Вот это действительно хорошая идея, этого давно не хватает - вот как раз читал, что некие фонды удерживают собственность "вне рынка", предпочитают попридержать чтобы потом сдавать дороже вместо того чтобы сдать сегодня дешевле. Посмотрим, что это даст.

А мы тем временем смотрим квартиры на съём... Эх, лучше (какая неожиданность) не стало. Но подумываем о переезде, сменить район (картинку за окном). О покупке всерьёз пока не думаем. На тот район, где хотим жить, не хватает, а идти на компромиссы не хочется. Посмотрим, хватит ли на аренду. А купить просторный домик в глуши наверное и через десять лет тут можно будет.

@emerald_isle

Лёгкий способ почувствовать себя нищебродом - попробуй снять квартиру в Дублине!

Мы ищем вот уже третье по счёту жильё в этом замечательном городе, и, спустя более трёх лет, легче не стало ни разу... Ну то есть у нас, конечно, есть и счёт в банке, и деньги на счёте, и рекомендации, и какой-то там стаж на работе, любые справки нам кто угодно напишет.

Но сам кризис никуда не делся, только усугубился. Спрос на жильё растёт всё быстрее, пандемия (то есть тотальная работа из дома) наверное к этому подтолкнула. Те, у кого раньше были деньги, но больше нет возможности тратить на то, что позволяли себе раньше (например, на путешествия), логично решили вложить их в улучшение жилищных условий, создавая дополнительное давление на рынке. А из-за введённых временных ограничений строительство то приостанавливалось, то возобновлялось - какой-то ущерб от этого точно был, явно за эти полтора года построили меньше домов, чем планировали (да и планировали мало), это давит в первую очередь на рынок новых домов, но и на вторичному жилью и аренде тоже достаётся конечно же.

Платим за квартиру очень много, но решили платить ещё больше, так как надоело терпеть тесноту. Плюс хочется сменить картинку за окном.

Съездили на просмотр квартиры мечты - на чердаке. Я не шучу сейчас, ну на последнем этаже в смысле. Или как это на буржуйском называют "пентхаус". На последних этажах часто красивее вид из окна/балкона и ценник на пару сотен евро тоже.

Не-не, мы не решили шикануть, это так получилось. Разумеется, квартиры подешевле расходятся как "горячие пирожки", вот на эту хотя бы умудрились на просмотр сходить. И даже согласились переплатить, почему бы и нет, ну когда ещё возможность будет.

Но выбрали всё равно не нас. Сказали, не можем вам её сдать, так как аренда превысит 45% вашего дохода, увы.

Я, конечно, и сам бы не стал такой огромный процент отдавать, если бы зарплата была моим единственным доходом. Только потому что есть ещё бонусы (и их довольно много), решили попробовать пару лет... пока можем себе позволить. Но агентство решило, что не можем, бонусы не учитывает. Считает сколько мы получаем после вычета налогов из базовой зарплаты. Грустно. Немножко не хватило.

Кстати, что касается ипотеки и покупки жилья - там ситуация ровно та же (если не хуже). Мы пока не решаемся, но даже если бы решились, всё равно бы ничего не получилось. То жильё, которое хотим, стоит неподъёмно дорого. И мы даже первый взнос, считайте, накопили (там 10% нужно), однако оставшиеся 90% нам никакой банк не даст, зарплаты не хватает, такие тут строгие правила. 😢

Что ж, эта квартира уже улетела кому-то более успешному, ничего с этим не поделаешь. Ищем следующую.

Но цены всё ещё не стоят на месте - очень может быть, что завтра столько же стоить будет уже не чердак, а подвал.... и нам снова откажут по той же причине. Вот и появилась мотивация увеличивать свою зарплату, причём делать это побыстрее, причём базовую.

Что абсурдно, конечно. Это же иллюзия, что раз есть у меня базовая зарплата, то якобы мне будут её платить всегда. а бонус как будто бы "ненадёжный". Нет, точно также могут уволить не одним днём (как в США), но предупредив за месяц, например, ну и какому лендлорду/банку от этого легче?

Да, пятизначная сумма "подушки" в банке их тоже не заинтересовала, увы. 🤷‍♂️

Дублин - тот город, где нищебродом себя можно почувствовать даже с шестизначной зарплатой, вот так вот!

@emerald_isle

Ого.

Пессимисты (в большинстве), голосовавшие за третий вариант, проиграли. Оптимисты выиграли. Правда оказалась где-то чуть ближе ко второму пункту...

Почему-то все эти алгоритмы машинного обучения, глубокого обучения, большие данные, корпорации, нанимающие специалистов на зарплаты 500к в секунду, не могут справиться с тем, чтобы предложить мне нормальную рекламу. Как правило "контекстная реклама" попадается мне ещё более бесполезная, чем совершенно случайная. Как эти корпорации вообще на рекламодателях деньги делают? Ума не приложу.

Аналогичная ситуация с новостями. Рекомендации новостей какие-то странные. Чтобы найти ту новость, которая меня на самом деле интересует, мне надо самому открывать заглавную страницу СМИ и листать, а то и поиском по ключевым словам пользоваться. Бесполезной шелухи много, а вот эту новость пришлось вручную искать.

Тихо и незаметно с понедельника отменяют ограничение на короткие визы. Его ввели аж 21 марта 2020 года, и с тех пор не пересматривали даже на время, даже прошлым летом. Это всё ещё считается куда менее значительным событием, чем открытие ночных клубов. 😃 🙈 или сколько там миллионов гостей можно/нельзя приглашать на свадьбу... 👰

Радует формулировка
> This will benefit travellers from all countries which require a visa to enter Ireland, such as China, India, Pakistan and the Philippines.

Про Китай и Филиппины не забыли, про Россию или Украину ни слова. Нас по-прежнему в микроскоп🔬 не видят.

А между тем, для нас это наверное САМАЯ ЛУЧШАЯ новость за последние долгие месяцы, нас это волнует куда больше, чем сколько именно процентов жителей Ирландии и Великобритании такого-то возраста вакцинировали в первый/второй/третий/десятый раз.

Накатим (минералочки!)!

@emerald_isle

Продолжая тему с несоответствием доходов и расходов на жильё...

Вспомнилось вдруг как в России для получения шенгенской визы надо было получать справку с работы. И там должна была быть зарплата побольше. А моя была "серая", в конверте. Типичная ситуация для нашей страны, уверен, до сих пор много где так. Так вот, бухгалтерия спокойно рисовала любую сумму, какую я просил. 🙈 Не-не, здесь я на такое не пойду, глупость, лучше по-честному попытаться настоящую ЗП выбить, а не ту, что на бумаге, тем более это легко проверяется.

Есть же ещё такая вещь как "самозанятость". Как их ещё здесь называют "контракторы", в России что-то похожее "фрилансеры". Ну близкое по смыслу "предприниматели", хоть и не совсем.

У таких людей есть доходы, часто они выше (но не всегда!), чем у наёмных, особенно если это высоко квалифицированный консультант по сложной теме (право, налоги, финансы, в конце концов и ИТ). Но "справки с работы" предоставить не могут. Постоянного дохода нет, цифра условная. Отпусков и больничных нет.

Совершенно точно таким людям в разы сложнее взять ипотеку. Много раз читал в комментариях на форумах про эту боль.

Думаю, квартиру снять в целом полегче, но не у того лендлорда, у которого мы хотели. Где-то правила строже, где-то проще.

Ещё одна причина мне не идти в контракторы. Хотя чисто теоретически имею право на это уже давно, как получил этот "штамп 4". Но причин других тоже много. Плюсы есть, но они не для всех, весьма неочевидны.

В России разница понятна. Платишь не 13% налога, а по-моему 6%. Может, с пенсионными и социальными отчислениями (вроде ОМС) тоже что-то экономить, но это не точно.

Здесь не так, налоги платишь те же по полной, довольно скоро это больше половины дохода.

За счёт чего экономят - ведут самостоятельно бухгалтерию. Записывают в расходы всё, что можно, транспорт, электричество, офисную технику, мебель и т.п... Особо продвинутые "нанимают" своих родственников (жену-мужа-партнёра) и платят зарплату им, это выгоднее, чем себе самому.

Но на этом плюсы кончаются, в остальном сплошные минусы.

Самое главное, за счёт того, что такого человека можно уволить за один день, корпорации идут на то, что готовы больше денег платить, чем наёмному. Это в теории. На практике рекрутеры мне часто предлагали контракты, но доходы совсем не те, ради которых я бы туда пошёл.

В общем, не гонитесь за мнимой свободой, а корпоративное "рабство" вовсе не такое страшное, отпуска бывают больше 20 дней (бывают вообще безлимитные), плюс по уходу за ребёнком, больничные, пенсионные бонусы, мед страховка... Если это всё перевести "в валюту" понимаешь, что не так уж и мало тебе платят, просто не всё идёт напрямую.

@emerald_isle

Ещё одну вещь забыл (последнюю вроде). Насчёт той же темы подтверждения доходов, аренды жилья, ипотеки. Уж простите, не хочу оставлять буквально незаконченным предложение.

Когда изучал, так сказать "мнения людей из интернетов" или из СМИ, тут могу ошибиться, наткнулся на ещё один интересный казус. Не из первых рук информация, не могу подтвердить, но звучит, в общем, правдоподобно.

Можно годами или десятилетими снимать квартиру в Дублине. Платить, соответственно, по €2,000 или более ежемесячно. Стабильно. Без просрочек, без форс-мажоров. С ежегодной индексацией (то есть повышением то ли на 4% в год по старой схеме, то ли на 1-2% по уже новой).

И это, чёрт возьми, не будет являться доказательством того, что вы можете быть надёжным заёмщиком для банка. Причём сумма ежемесячного платежа по займу на аналогичный дом, как правило, ниже, то есть это может быть и примерно  €1,000-€1,500.

В далёком 2007 (ох, верните мне мой 2007!) раздавали эти ипотеки налево-направо что в США, что в странах вроде Ирландии, и вы все помните, чем это закончилось. Тогда реально чуть ли безработным необразованным без всяких подтверждений давали миллионы долларов... естественно, они их не могли вернуть и не вернули. Вот. И лопнуло.

Банки и прочие финансовые институты больно обожглись и ужесточили правила, и иногда эти правила доходят до абсурда.

А между тем то, что человек ежемесячно может дисципилинированно переводить сумму, будь то на счёт лендлорда, на свой накопительный, на брокерский, ещё куда - таки что-то да доказывает, не? Куда больше, чем сумма в рабочем контракте, который или он или его работодатель может заходить расторгнуть прямо завтра?

И вообще таких заёмщиков можно считать даже более надёжными и давать им займ без первого взноса, то есть не 90%, а 100% или более от стоимости объекта, почему бы и нет.

Но, минутка теории игр. С одной стороны нам всем в среднем хочется более справедливых правил, чтобы для нас всех этот ресурс (жильё) был более доступным. А с другой чем более доступны будут займы (чем больше у людей будет денег, будь то свои или заёмные), это создаёт дополнительное напряжение со стороны спроса, цены полетят вверх ещё быстрее. То есть индивидуально эгоистически я заинтересован в сохранении существующего несправедливого порядка вещей, просто я должен прыгнуть ну ступеньку выше...

А способна ли развитая экономически страна обеспечить жильём всё своё население, я до сих пор не понял (пойти что ли вторую вышку на экономиста идти получать?), я вот не слышал - везде тот или иной жилищный кризис, просто где-то он острее, где-то помягче. А где с жильём всё хорошо, плохо с рабочими местами и зарплатами (какая неожиданность).

На этом всё, закончу с этой лирикой.

Пока нам не светит (и пока не хочется) покупать дом, а средства инвестировать куда-то надо, приходится таки разбираться в ценных бумагах, брокерах и т.п. Пока не дошёл до той стадии, что хочу платного дорогого надёжного брокера взамен этих ваших бомжовских... но в принципе могу представить такую ситуацию. Если 1) речь идёт о других суммах, нужна надёжность 2) дивидендный доход покрывает и перекрывает все комиссии с запасом.

Пока я на стадии "раскинуть всё по разным low-cost брокерам". Тем более надёжность я не думаю что у них хоть сколько либо серьёзно ниже, чем у "обычных дорогих". Пока плохо разобрался в юридических тонкостях, но если лицензия есть и страховка от государства, уже хорошо. Плюс сама природа брокеров в том, что они не берут на себя такие же риски, какие берут банки... это не они держат ваши деньги, они всего лишь посредник между биржей, депозитарием и, собственно, бизнесом или государством, который/ое занимает у вас средства (через облигации или акции).

Мне тут подсказали ещё одного брокера (не реклама, но реферальная ссылка!), нидерландского, доступен в нескольких странах, включая Ирландию, с нулевыми (не всегда) комиссиями! Пока не распробовал, но немножко туда закинул и купил парочку фондов. При регистрации по моей ссылке вам подарят две случайные акции.

@emerald_isle

Утро началось с хорошей новости. Налоговая мне вернула ещё денег...

Стоп, что? Какая налоговая? Каких денег? За какие заслуги? Тебе же уже что-то возвращали, ещё в начале года, да?

Действительно, с декларацией я поторопился - заполнил пораньше, хотел отделаться. Тогда как крайний срок - 31 октября. Хотел убедиться, что не сделаю ошибок в декларировании доходов с инвестиций и будет время поправить, если что.

А ближе к конце лета понял, что хочу накинуть ещё денег на пенсионный счёт...  Первый уровень - подписываешься на корпоративную схему, закидываешь какой-то минимум ради бонуса от работодателя (сделал сразу). Второй уровень - подписываешься на максимально возможный уровень (сделал ещё в прошлом году), в смысле максимальный в плане налоговой льготы (для тех, кто младше 30 это 15% от дохода, учитываются только первые €115,000, то есть это €17,250 если ваш доход выше этой суммы). И, наконец, третий (achievement unlocked!) - собственноручно закидывать свои кровные с банковского счёта уже (не напрямую с зарплаты), а потом подавать на возврат налога.

Самый простой пример - если вы подписались на схему не с января, а, например, с июля - то можно за все предыдущие месяцы докинуть то, что осталось, чтобы получить налоговую льготу, исходя из полного годового дохода.

Честно говоря, не всё в этой схеме прозрачно и понятно. Моя базовая зарплата всё-таки ощутимо ниже €115,000 (увы, пока пятизначная), и если с ней всё понятно, то как быть с бонусами? RSU? Считаются ли они?

Здравый смысл подсказывает, что должны, так как налог платится с них по полной, соответственно, есть что возвращать. Однако финансовые консультанты (которые управляют нашим корпоративным пенсионным планом) ввели меня в заблуждение... Если спросить напрямую в налоговой - тоже можно получить противоречивый ответ - одни говорят, что да, другие, что нет. 🤯

Кроме того, зарплата у нас платится до 25 числа месяца, а вот на пенсионный счёт деньги попадают почему-то позже, аж к следующему месяцу. Из-за этого возник казус - в декларации суммы (ежемесячных) пополнений пенсионного счёта у меня отличаются с теми, что "на корпоративном портале". Декабрьский за 2020 утекает в январь 2021... Следовательно, не стоит доверять им данных о том, сколько я уже перевёл (и сколько осталось, соответственно).

В общем, решил рискнуть, посчитал сам и закинул столько, сколько получилось по расчётам. Решил, что в худшем случае налоги не вернут, а деньги всё равно уйдут "в рынок", пусть хоть так. Но всё хорошо, вернули столько, сколько положено.

Конечно, я пока смутно задумываюсь о том, что будет через 30-40 лет, мой горизонт планирования гораздо ближе. Хотелось бы откладывать на более приземлённые расходы. Но правда в том, что на это откладывать тоже надо будет, и с каждым годом это станет сложнее - расходы будут увеличиваться (детские сады, школы, дом, путешествия, вузы для детей и т.п.), и может быть смогу закидывать 0%, но то, что уже будет накоплено, будут продолжать потихоньку расти - точно лучше, чем ничего. Поэтому пока кидаю по максимуму, а там видно будет. Естественно, не последние деньги туда отправляю, это всего лишь одна из "корзин", есть ещё разные банки и разные брокеры.

P.S. Не является инвестиционным советом, не примеряйте на себя, у вас могут быть другие приоритеты/цели/условия. Но начать с обычного накопительного счёта и вклада в надёжном банке точно стоит, а более рисковые стратегии пусть каждый выбирает индивидуально под себя.

@emerald_isle

Чуть позже расскажу про свой вчерашний performance review (оценку "эффективности" работы за последние полгода), и конечно же поделюсь поразительной историей о рыночке арендного жилья в Дублине и что с ним происходит (на этот раз не пересказ статеек из местных СМИ, а живой опыт, так сказать).

Вчера кое-что интересное опубликовали (про российские "выборы"), и наверное стоит коротенько прокомментировать. Пока телеграм ещё не забанили? (надеюсь). Во всяком случае, слышал, что даже google docs досталось? Всё это предсказуемо, и, возможно, на этом не остановится. Даже duma.vote заблокировали, хотя этот сайт был максимально нейтральный, просто расписывал "в каком округе какие кандидаты чем знамениты, всё", без оценок, без рекомендаций, без призывов к чему либо. У них бот есть, если что @Duma2021VoteBot.

Я упоминал, что была некая интрига, что именно предложит один то ли известный, то неизвестный то ли пациент, то ли блогер в округе, который нам в Ирландии достался. Что ситуация там неоднозначная - два лидера гонки - два действующих депутата, один избрался по списку партии, другой по округу. И вообще это типичная ситуация для кандидатов от власти по всей стране - страховать себя так, двумя способами избираться, чтобы уж наверняка одним из них проскочить.

Были сомнения, а не порекомендуют ли они одного из них, но нет. В целом их список "рекомендаций" более или менее. К каким-то фамилиям можно и придраться, но в целом норм.

Предлагают коммунистку, причём достаточно адекватную коммунистку (бывает гораздо хуже в других округах). Шансов выиграть у неё, пожалуй, наверное, нет, но хуже от того, что я поставлю за неё птичку, не будет.

В родном городе в четырёх округах (в одном из них я должен был бы голосовать, если бы остался) предложили трёх коммунистов и одного эсеровца. К сожалению, большинство безликие куклы. Грустно, что ни одного "фруктового" кандидата не поддержали, но они и сами не особо старались, что поделать. Наоборот, участвовали в утоплении репутации своей партии, увы, за этим было грустно наблюдать.

Итог: что в округах родного города, что в округе дублинского посольства, который достался, болото на самом деле, перспектив нет, особо ни на что не рассчитываю, но схожу. Уговорить кого-то ещё сходить не получается, но осуждать их тоже сложно. Прогноз пессимистичный.

В целом по стране есть редкие оазисы где есть что-то похожее на настоящую конкуренцию, движуху, и за этим интересно понаблюдать, хоть и жаль, что не получается поучаствовать. Уж точно интереснее, чем наблюдать как миллионеры в трусах бегают по траве за куском резины... Ну или как другие миллионеры калечат своё здоровье другими способами (как вы поняли, к спорту я равнодушен). Ведь от того, кто забьёт мяч в чьи ворота, наша жизнь особо не поменяется. А вот от того, будет ли хоть один неудобный депутат в парламенте, который не место для дискуссии, может что-то и сдвинуться хотя бы с мёртвой точки. Понаблюдаем.

@emerald_isle

​Рубрика "дополнительное чтение".

Давненько не покупал новых книжек. Собственно, некогда было и старые читать.

Но думаю, откладывать самообразование не стоит, особенно если речь об инвестициях.

Тонкнькая, всего около 200 страниц довольно крупным шрифтом. Надеюсь, полезная.

Автор - Марк Шпицнагел (надеюсь, не ошибся в фамилии) - основатель инвестиционного фонда Universa Investments, заработавшего миллиарды на лохах оптимистах, скупающих риски.

Не реклама (а жаль, ну как обычно), собственноручно заказал и купил, ради такого мне не жалко раскошеливаться, люблю шуршащие печатные издания.

К финансовой буре готов!

@emerald_isle

Говорят, Дуров всё-таки ответил на призывы и таки вернул стену!

Правда, немного не ту, которую просили...

В смысле, заблокировал сами знаете какого бота.

Как говорится, "кто бы мог подумать". Рубрика "никогда такого не было и вот опять".

Основание смешное "день тишины". Интересно, как именно бездушный бот, который пишет вам в ответ только если вы попросите, его в принципе может нарушить.

Всё откладываю (некогда) переезд на более серьёзный блогосайтик, с поиском и навигацией поудобнее. Надеюсь, успею. 😄

Не давайте себя обмануть, если для вас раньше были не очевидны так называемые "моральные принципы" технологических предпринимателей, точнее, их отсутствие.

@emerald_isle

​Но есть и хорошие новости!

У нас начали появляться такие вот умные машины для сбора бутылок и банок. Они, кажется, в ответ деньги выдают.

Об этом была новость, на днях читал, на следующей неделе постараюсь рассказать.

@emerald_isle

Предполагаю, у многих сейчас головы заняты результатами воскресного шапито. Кто-то, возможно, расстроен.

Даже я, будучи крайне скептично настроенным к результатам, ожидал что ну хоть какие-то из интересных депутатов, сделавших яркую компанию (ценой бессонных ночей, кучи денег и труда волонтёров), пройдут в парламент. Если откуда-то и можно было этого ожидать, то оттуда (точно не из нашего региона, и не из того, что достался посольству). Но даже там всё опрокинулось. 🤷‍♂️

Конкретные результаты не так важны. Меня в уныние вводит не конкретный процент депутатов, представляющих партию жуликов и воров. А процент явки (который вроде гэбня не занижала, да, скорее наоборот, чуть завысила засчёт бюджетников?). Он позорно низкий (каким позорно низким был и всегда). Всегда можно что-то сделать. Можно проголосовать по-умному, по-глупому, на наиболее сильного альтернативного кандидата, за наиболее слабого, можно проголосовать за любого другого кандидата, можно проголосовать за табуретку, можно вписать в бюллетень Джона Сноу или Дейнерис Таргариена (или Отто Фон Бисмарка или Наполеона), можно нарисовать рожицу, унести с собой. Вариантов масса.

Но пока большинство населения всё ещё "не интересуется политикой", ничего качественно не поменяется.

Те, кто хотят предложить насильственное свержение власти (которое штука плохая по дюжине причин, плохая для всех), имейте ввиду, что аполитичное население, не оторвавшее задницу от дивана чтобы нарисовать крестик (или любой знак) на бумажке уж точно не поддержит вас в таком смелом (и безрассудном) шаге.

Что ж, лучший способ голосовать - по-прежнему ногами. А сходить на избирательный участок потом всё равно можно (и всё равно нужно!). Никогда не знаешь, в какой момент явка всё-таки станет более или менее нормальной, глупо именно в этот момент оставаться в стороне.

А у меня голова забита карьерным тупиком, в который я себя самостоятельно загнал... Но об этом чуть позже напишу.

@emerald_isle

На прошлой неделе говорил со своим временным начальником. Временный - потому что предыдущий недавно выгорел и уволился. Вот так вот у меня уже два начальника уволились. 😁 и это ещё не считая третьего (чьё имя было написано в моём контракте, но с которым вообще не работал, не успел, он ушёл ещё в 2019 раньше чем я пришёл).

Четвёртый раз проходил это шапито 🎪 под названием "performance review" (каждые полгода). Четвёртый раз (подряд) получил оценку "strong", что примерно соответствует 3/5. Означает это примерно (максимально кратко) - "соответствует ожиданиям, выполняет свою работу, соблюдает ценности компании". Такая максимально позитивно-нейтральная оценка, красных флагов нет, но "исключительности" тоже нет.

Большая часть (предполагаю) получает именно такую оценку. С теми, кто получает меньше, расстаются. С теми, кто "не растёт", угрожали, что тоже будут расставаться (то есть с такими как я), но пока непонятно, стоит ли всерьёз эту страшилку обсуждать в условиях нехватки рабочих рук. Это скорее байка чтобы нас мотивировать. А вот то меньшинство, которое получает верхние две оценки, получает заветные повышения.

Два года назад, когда устраивался на эту работу, был восторг. Розовые очки. Всё нравилось. Ещё бы, первый раз попал в технологическую корпорацию, причём пока не в гигантскую (вроде FAANG), а уверенно растущую. Контраст с предыдущими местами работы колоссальный. Коллеги (кто работает не первый день) хвастаются кто на Гавайи в отпуск летает, кто дом купил (в таких дорогих городах как Сан-Франциско и Дублин! на минуточку), и всякое такое. Можно почувствовать, что деньги таких людей уже не мотивируют, уже не на первом месте. Такое ощущение, что где-то есть печатный станок, так как компания активно посылает людей в командировки чуть ли не всем офисом (на onboarding в штаб-квартиру в Сан-Франциско, и по разным другим целям тоже).

Меня нанимали как инженера с опытом в конкретной области, и предполагалось (мною), что я буду больше давать, чем получать. Делиться своим опытом, полученным в предыдущих компаниях, работая над высоконагруженными сервисами всякого там гэмблинга. Оказалось всё сильно не так...

На паршивое качество кода и всякое такое разное особо не обращал внимания. Думал, не время придираться, плюс будет возможность для улучшения. Менеджмент ещё "не распробовал" на тот момент. Плюс на тот момент было много классных директоров (которые с тех пор тоже уволились).

На повышения всерьёз не рассчитывал (почитав до этого умных книжек, что это шляпа, так и вышло 🎩), но решил, что если вдруг, то почему нет, отказываться точно не буду. Моя цель - качество, буду работать как следует.

По какой-то причине меня (при собеседовании) оценили на уровень ниже, чем я на самом деле ощущаю себя по их же методичкам, но особо не волновало. Думал, потом пересмотрят, плюс всё равно деньгами не обидели, грех жаловаться. Спустя полгода стало понятно, что вряд ли, но ОК, не конец света.

Спустя примерно год стало понятно, что ловить на самом деле особо нечего (в плане роста), мои советы по улучшению качества кода никому не интересны, метрики тут совершенно другие. Тут про гугл, у нас всё же не так, но чтобы вы саму мысль поняли. Код и его качество (читаемость, ошибки, производительность) где-то на десятом месте, а на первом - красивые презентации, графики, документация (которую никто не читает, ибо невозможно её потом найти, проще заново написать). Но случился ковид, карантины, работа из дома, неопределённость (а ещё пополнение в семье 👼, да ещё и досрочное). Лучшая стратегия в такой ситуации - не делать резких движений. Другую работу искать не стал, так как я человек офисный, а менять одну удалёнку на другую в тот момент не хотелось (сейчас желание просыпается).

И вот спустя два года в четвёртый раз меня не повышают. Но, как будто этого мало, повышают одновременно сразу двоих коллег. 🙈 Ничего плохого про них не могу и не хочу сказать (они тоже молодцы), просто... настолько демонстративно показывать, что мои усилия и вклад ничего не стоят... ну это больно. Хочется уйти и громко хлопнуть дверью.

@emerald_isle

Но есть и хорошие новости!

Ну как, относительно хорошие. Новый интересный опыт...

Впервые за всю карьеру в IT оказался по обратную сторону, не по ту, где привык. А именно, среди собеседующих. Сам пока не вёл собеседование (до этого дойдёт, наверное), но прошёл внутренний курс и поприсутствовал на нескольких в качестве помощника.

Удивительное дело (уверен, все миллион раз слышали) интересный казус. Почему-то работодателям сложно найти работника, а соискателям сложно найти работу. Как бы помочь этим ребятам "встретить друг друга"?

И вот ты приходишь на собеседование, и тебя начинают просить не иначе как нарисовать за пять минут эскиз синхрофазотрона. А потом в течение остального часа разбирают по частям, где именно ты там облажался.

А вот когда тебе приходят на собеседования, почему-то они не умеют отсортировать список или отличить число с плавающей точкой от фиксированной. Поразительно.

Действительно, пока среди тех, кто нам попадали, в основном откровенно слабые кандидаты.

Не уверен, что мне это понравится, и не уверен, что это прямо именно то, чем я бы хотел продолжать заниматься. Какое-то время необходимость будет (набрать команду), а там дальше скорее всего можно будет забыть про это.

Но опыт полезный, ценный. Теперь представляю чуть больше, как принимаются эти решения, почему. Книжки умные читать хорошо, а увидеть своими глазами - ещё лучше. Как безнадёжно мнения о кандидатах становятся субъективными (несмотря на максимально возможно объективное описание вакансии) и иногда противоречат друг другу. Как легко угодить одному из интервьюеров, но заслужить красный флаг от другого... А вот угодить всем - сложнее.

Вот так я плавно переходим к следующему пункту. Про рынок труда. Посмотрим на него с обеих сторон.

Кстати, вот ещё раз получил лишнее подтверждение (да и раньше сомнений не было), что иметь на руках разрешение на работу или визу необходимого образца до подачи на вакансию - бесценно. Таких кандидатов всегда рассматривают в первую очередь - понятно, почему. Человек нужен вчера. И даже если компания готова возиться с расходами (денежными и временными) на перевоз кого-то, всё равно предпочтение отдадут тому, кто уже здесь.

Не верьте тому, кто говорит "классный специалист всегда работу найдёт, а визу ему сделают". Найдёт, несомненно - но убьёт кучу времени. Перед ним закрыта куча дверей, выбор сильно сокращён. Очень может быть что первая работа в новой стране будет не идеально подходящая.

Это единственная узаконенная дискриминация (ну ещё знание тех или иных иностранных языков, но это уже всё же навык, а не неотъемлемая черта идентичности с рождения). В остальном, разумеется, всё строго - цвет кожи, вероисповедание, происхождение и т.п. никак нельзя учитывать, и надо бороться (это бывает непросто) с так называемым "неявным предубеждением" (implicit bias). В корпоративном курсе про это было. 👍

А вы, кстати, проходили implicit bias test от Harvard? Я вот всё времени не находил, уж больно много там вопросов, утомительно.

@emerald_isle

Рубрика "богатые тоже плачут".

В общем, стагнация - точно не то, что мне нужно. Уже давно подумываю о том "а что там у других". Вспоминается классная фраза, которую видел у какого-то рекрутера в ленте "хотите повышения - вот оно" и ссылочка на вакансию. Чтобы чего-то добиться, надо что-то делать. И если здесь стена непонимания, то может где-то там будет легче, так бывает, причём довольно часто (если верить всяким техническим карьерным IT-бложикам).

Но есть загвоздка. Я довольно скептично настроен по поводу того, сможет ли кто-то перебить мою текущую компенсацию. Иронично. Может получиться так, что должность будет выше, влияние больше и всякое такое, карьерные перспективы шире, а в деньгах (сегодня) потеряю. Наверное, я ещё ненастолько устал? Ну в конце концов работа не является смыслом жизни, есть куча всего другого. Семья, например. Круто проводить много времени с дочкой (хоть порой и утомительно). Отпуска у нас (относительно) длинные, хоть и не бесконечные. Пока специально не просят, глупо самому убегать.

На самом деле совсем исключать (хорошего предложения с улицы) нельзя. Рынок IT немного сумасшедший (в хорошем смысле). Но среди рекомендаций от рекрутеров, которые спамят то в личку linkedin, то сразу на почту (или и вовсе звонят на телефон) надо как-то отсеивать откровенный шлак... Это утомительно.

Плюс надо пройти (именно успешно, а не завалить, как я привык) собеседование, много собеседований, в идеале у нескольких компаний чтобы было из чего выбирать и можно было с ними поторговаться.

Одно хорошо - пространство для торга у меня есть, и довольно серьёзное (по выше озвученной причине). То есть если где-то есть работодатель, действительно заинтересованный в моих навыках, готовый заплатить сильно выше рынка, сейчас я его смогу убедить это сделать (тогда как пару лет назад он мог бы меня купить дешевле).

Чтобы понимать, как устроен рынок IT в общем, рекомендую вот эту статейку (на английском, может, где и перевод есть, не помню) прочесть. Там, правда, про Нидерланды. 🇳🇱 Но принцип очень похожий. Ирландия как страна меньше (по населению), тут меньше и рынок, но он ближе к США, более своеобразный, многие корпорации притягиваются особым корпоративным налогом (не буду углубляться)... системой права и английским языком.

В общем, есть три вида компаний.

Первые, фактически не IT-компании, где IT - некий отдел, про который никто не понимает, для чего он вообще нужен. В таких я никогда не работал ни в России, ни в Ирландии, ни где бы то ни было ещё. Платят они обычно сильно ниже, ловить там нечего.

Вторые - лидеры локального рынка. Фактически наверное моих трёх предыдущих работодателей (при всей их непохожести друг на друга) можно объединить под этой категорией. Платят чуть выше среднего по региону, но глобально не меняют картины, могут легко переманивать кого-то из первых.

И третьи - самая мякотка - технологические гиганты с печатным станком для денег. Платить могут сильно выше рынка, и плохо попадают в статистику, разброс там просто огромадный, как между разными должностями, а часто даже в пределах одной должности. Как правила базовая часть зарплаты хоть и высокая, но умеренная, а вот бонус всякими акциями и опционами может улетать в космос.

Именно в такой я сейчас и работаю, и это само по себе относительная удача. 🍀 Даже строчка в резюме меняет дело, даёт некий толчок.

Одно собеседование я уже завалил. 🤪 Посмотрим, как дальше пойдёт. В любом случае это неплохая практика, надо не отвыкать.

Есть ещё интересный вариант - в технологическом гиганте можно теоретически сменить команду. Фактически это будет тоже собеседование на другую должность. Загвоздка моего случая - наш дублинский офис довольно маленький (в сравнении с американскими), бежать особо некуда, а переезжать я не хочу (и не могу пока).

Позже расскажу что ещё интересного узнаю конкретно про ирландский IT-рынок.

@emerald_isle