Просто мне логика кадровика не понятна, он потратит время на написано но легче было сразу позвонить и уточнить, решить вопрос

Увидел сообщение выше по поводу отзыва на компанию.
Не совсем в курсе, как обстоят дела в других отделах в компании, но обозначу несколько позитивных моментов по поводу работы в команде Big-Data Beeline KZ:

1) количество данных, которыми обладает телеком компании,  все-таки большой плюс работы, так как всегда найдется, что проанализировать, презентовать и поставить в продуктив  
2)С большими данными нужен стек соответствующих  технологий,  таких как спарк, kafka, nifi , hadoop, hive т.п., а также довольно большой кластер - это в Билайне КЗ имеется и постоянно поддерживается
3) Команда(менеджера, аналитики и разработчики) собрана достаточно компетентная
4) Под задачи относительно быстро можно решить вопросы, касаемые недостающей инфраструктуры
5) Некоторые компании на момент короновируса  сокращают персонал и в особенности для людей, оставшихся без работы,  будет плюсом возможность устроиться  и набраться скиллов

Я б еще удаленку в Билайне отметил

Да, мы уже пару месяцев на удаленке сидим

Ну я так примерно и делаю. То есть - приходит инвайт добавить в контакты. Нет, я  не просто добавляю. А пишу сообщение чуваку, что рад познакомиться, когда буду доступен и все в таком духе.

неплохо 😉

Больше никто на мой вопрос не ответит ? Показывает 700 чел в сети а общ 5 чел

бить не буду. но ход мыслей нравится

ко мне обычно звонят. однажды, я дрых на тихом часу, и мне позвонили. Но тогда был немного другой уровень собесов (2010 г). Сейчас для меня типичная ситуация - назначаешь время и дату собеса, где будет собес (скайп, телефон), в календаре шедулится событие

Мне кажется у нас тут бешеный уровень токсичности. Мы сразу обхаяли хорошую вакансию билайна, бОльшая часть скорей всего только это увидело, а потом уже пытались отбелить.

Ну не мы как бы=)

я токсичен. как человек с мудацким майндсетом заявляю об этом

Я сказал что слышал от других и добавил свое мнение об одном сотруднике, я вроде чист )))

Да я говорю в целом, ну то есть Билайн это пример просто

Я во многих плохих конторах встречал хороших ребят. Пил с ними чай, болтал. Они мне говорили "не рекомендую тебе сюда. я сам отсюда скоро соскачу"

@alimbekovkz Идея админам группы, создать еще один канал, где эксперты будут делиться мнениями о работодателях. на западе такие площадки есть и разрабов есть возможность прежде, чем куда-то устраиваться поговорить с разработчиками той организации и почитать мнения уже уволившихся. ЗП хорошо, но если ты за один год сократишь себе жизнь на 10 лет  и при этом тебя выкинут как поношенную тряпку, то зачем оно надо? ну и т.п.

глассдор флешмоб не удался(

Это именно проблема компании. Потому что компания - это люди. Без людей нет организации. Вот как раз ошибка руководителей думать о работниках как о чернорабочих. С работниками нужно на равных. Это мы видим в западных конторах. Даже в ближайших востоноевропейских странах пример. Моего коллегу пригласили работать. Нашли ему квартиру, перевезли его семью (бесплатно). арендна кваритиры на некоторое время бесплатно. На работе у него отличные условия, каспи банк и билайн отдыхают (он как раз раньше там работал). Стол, который даже по уровню настраивается, кресло за 1000$ Комп 8 ядер, 64 Гб ОЗУ. Бесплатные обеды, на работу можно приводить собачку. и т.д. И конечно отношение, оно на равных. Ты всегда можешь зайти к топу с ноги и сказать привет, как дела? я хотел бы кое что обсудить.

не минский mapbox случайно?

Mapbox огонь компания