Size: a a a
SL
i
AK
OT
i
ST
OT
SL
Р
AK
ST
OT
U
SL
A
На прошлой работе не было личностных конфликтов. Я достаточно легко схожусь с новыми людьми. На память могу вспомнить интересный кейс. Под конец квартала, выполнив все задачи по плану, мы взяли в работу задачу из следующего квартала, но не хотели ее оставлять незакрытой перед длинными майскими праздниками.@vizdrag учись презентовать себя в ЛЮБОЙ ситации, а не как нашкодивший кот под ковер прятать какахи
Команда разработки решила проблему, однако пострадала оптимизация. Команда разработки не видела в этом проблемы, я, как человек отвечающий за прод среду, видел. Для решения данного конфликта интересов (ведь кпи разрабов зависел от количества задач и выкатки релизов) я собрал встречу с начальником группы разработки, тестировщиков и менеджером проекта. По итогу данного совещания мы пришли к следующей схеме. Новый билд уходит в отдел тестирования, тестировщики тестируют исправления бага. В этом время группа разработки усиленно решает проблему производительности и отправляет хот фикс. Таким образом баг закрыт, у разработчиков КПИ выше, тестировщики проверяют фикс бага т.е. время не теряется на ожидание по производительности, а до прода доезжает версия с хотфиксом. Таким образом все оказались в выигрышной позиции.
i
ST
На прошлой работе не было личностных конфликтов. Я достаточно легко схожусь с новыми людьми. На память могу вспомнить интересный кейс. Под конец квартала, выполнив все задачи по плану, мы взяли в работу задачу из следующего квартала, но не хотели ее оставлять незакрытой перед длинными майскими праздниками.@vizdrag учись презентовать себя в ЛЮБОЙ ситации, а не как нашкодивший кот под ковер прятать какахи
Команда разработки решила проблему, однако пострадала оптимизация. Команда разработки не видела в этом проблемы, я, как человек отвечающий за прод среду, видел. Для решения данного конфликта интересов (ведь кпи разрабов зависел от количества задач и выкатки релизов) я собрал встречу с начальником группы разработки, тестировщиков и менеджером проекта. По итогу данного совещания мы пришли к следующей схеме. Новый билд уходит в отдел тестирования, тестировщики тестируют исправления бага. В этом время группа разработки усиленно решает проблему производительности и отправляет хот фикс. Таким образом баг закрыт, у разработчиков КПИ выше, тестировщики проверяют фикс бага т.е. время не теряется на ожидание по производительности, а до прода доезжает версия с хотфиксом. Таким образом все оказались в выигрышной позиции.
SL
U
На прошлой работе не было личностных конфликтов. Я достаточно легко схожусь с новыми людьми. На память могу вспомнить интересный кейс. Под конец квартала, выполнив все задачи по плану, мы взяли в работу задачу из следующего квартала, но не хотели ее оставлять незакрытой перед длинными майскими праздниками.@vizdrag учись презентовать себя в ЛЮБОЙ ситации, а не как нашкодивший кот под ковер прятать какахи
Команда разработки решила проблему, однако пострадала оптимизация. Команда разработки не видела в этом проблемы, я, как человек отвечающий за прод среду, видел. Для решения данного конфликта интересов (ведь кпи разрабов зависел от количества задач и выкатки релизов) я собрал встречу с начальником группы разработки, тестировщиков и менеджером проекта. По итогу данного совещания мы пришли к следующей схеме. Новый билд уходит в отдел тестирования, тестировщики тестируют исправления бага. В этом время группа разработки усиленно решает проблему производительности и отправляет хот фикс. Таким образом баг закрыт, у разработчиков КПИ выше, тестировщики проверяют фикс бага т.е. время не теряется на ожидание по производительности, а до прода доезжает версия с хотфиксом. Таким образом все оказались в выигрышной позиции.
