я видела квартальные. Если подразделение выполнило свой план, то руководителям выдавали анкеты для заполнения КПД сотрудников по определенным критериям. У каждого критерия свой вес...ну и общий свод шел в работу.
"Модные офисы таких компаний, с пуфиками и бесплатными смузи, уйдут в прошлое. Привлекать специалистов «печеньками» станет неэффективно. На первое место выйдет свобода передвижения и гибкость в работе"
"Модные офисы таких компаний, с пуфиками и бесплатными смузи, уйдут в прошлое. Привлекать специалистов «печеньками» станет неэффективно. На первое место выйдет свобода передвижения и гибкость в работе"
Раньше привлекали печеньками, а теперь будут пугать печенегами из Средней Азии