AA
Если ты все остальное перепробовал, от этого остались артефакты. Возьми их, отнеси куда надо, уволят
Size: a a a
2019 October 23
AK
Можно в другую команду его попробовать, если в текущей не приживается - парни к которым попадет будут рады)
EK
А еще как неформальный лидер ты можешь сделать ему такие условия, что сам уйдет, если уж совсем припёрло.
AK
Да, "команда отвергла" называется
AG
Да. Но есть и позитивные сценарии:) можно найти ему работу, которую он возможно полюбит больше)
AG
Я имею ввиду сдать его «в рынок», ну иногда может прокатить и в соседние отделы
AV
Anastasia Abrashitova
И куда пришли, если не секрет?
Не секрет. Сейчас в райфе. Пройдя через руководителя проекта в стариапе )
AA
Не секрет. Сейчас в райфе. Пройдя через руководителя проекта в стариапе )
В райфе кем? Тимлидом?
AT
К примеру, есть в команде токсичный человек. А ты ничегошеньки не можешь с ним сделать.
Ты - нет, но в целом команда может
DS
Кажется, что это работает только при командной отвественности. И схожих общекомандных ценностях :)
AG
У всех ценности разные, работаем же как-то))
NS
Кажется, что это работает только при командной отвественности. И схожих общекомандных ценностях :)
Ну или, если просто в команде очевидно, что она может повлиять на этот процесс. Часто участники команды ждут решения «менеджера» и не понимают, что сами могут повлиять на это. Хотя бы сделав токсичность очевидной.
GB
а разве плох подход "если хочу делать лучше - делаю лучше там, где могу"?
пока тратишь нервы себе и не дай бог еще кому, пытаясь добиться невозможного - ты не улучшаешь что-либо другое, что мог бы.
пока тратишь нервы себе и не дай бог еще кому, пытаясь добиться невозможного - ты не улучшаешь что-либо другое, что мог бы.
N
тру тимлид делает лучше не там, где может, а там где остальные не делают.
GB
тру тимлид делает лучше не там, где может, а там где остальные не делают.
но только если это возможно. биться головой о стену это непродуктивно ведь..
N
не биться - тоже непродуктивно
GB
а как же поиск решения? тактика мухи при работе с окнами не очень приятно выглядит
DS
тру тимлид делает лучше не там, где может, а там где остальные не делают.
Звучит как дорога к выгоранию
AZ
100% решение только работать с руководством заинтересованным в ваших нововведениях
AZ
Ну и тренировать навык продавать их руководству