Есть практика увольнять худших.
Не тех, кто не справился, а просто 10% с конца. Ежегодно.
Условно - ты перевыполнил план на 20% и вообще молодец. Но следующий за тобой на 21%, поэтом добро пожаловать на выход.
На практике приводит к развитию подсиживания, подстав, очковтирательства, жуткого документооборота и подкладывания пачки бумажек под жопу на любой чих.