S
Место всех этих суперзвезд - на конференциях выступать.
Пускать их к коду/инфре категорически нельзя.
Выходит конечно круто. Но такое дерьмо...
Пускать их к коду/инфре категорически нельзя.
Выходит конечно круто. Но такое дерьмо...
Size: a a a
2021 April 21
VD
Незаменимые все таки есть, как ни старайся. Однако можно построить процесс, когда уход такого человека не нанесёт вред, как в истории выше.
AS
Потому что если у вас есть отдел SRE, а рядом с ним — отдел ПоИБ, а ещё недалеко — отдел облачной инфраструктуры, и ту же — сетевики, то шансов найти звезду, которая замкнёт на себя все потоки — близки к нулю.
Но у нас в этом чятеге рассказывают про высокооплачиваемых звёзд девопса и организацию ими процесса под ОДНОГО человека. ЛОЛ КЕК
Но у нас в этом чятеге рассказывают про высокооплачиваемых звёзд девопса и организацию ими процесса под ОДНОГО человека. ЛОЛ КЕК
IS
Они пытались найти ему замену, но все кандидаты были м$даками и не оценили его великих идей.
J
это точно. интеллигент упадет случаем на дубинку и нет вложений. А 5 быдланов всяко лучше - может хоть один станет умным. Остальные служить смогут))
Плюс,будут размножаться.А интеллигент еще геем станет,не дай Бог.
Плюс,будут размножаться.А интеллигент еще геем станет,не дай Бог.
AS
А, ну это норма.
ЮВ
вот так Андрей и покупает квартиры
VD
Процесса под одного не бывает. Это не процесс, это экономия.
IS
Есть, но не в нужный срок. 2 мега исходников с числом unit tests ==0.
AS
Так это ради бога. Есть задачи:
- успеть с релизом в дедлайн
- разобраться с коллективом
- выстроить процессы.
Выберите что-то одно, пожалуйста.
- успеть с релизом в дедлайн
- разобраться с коллективом
- выстроить процессы.
Выберите что-то одно, пожалуйста.
IS
Звезды занимаются тем, что им интересно. "Выстраивать команду" - не интересно.
AS
Как правило, выбрать что-то одно в таких организациях не получается, и предлагается сделать все 3 задачи к одному дедлайну. Неудивительно, что на это не идут
ЮВ
никого не жалко
IS
Это отзыв о кандидатах самого Саши в процессе передачи дел.
AS
Секундочку. Вот не далее как 3 дня назад некто девопснутый рассказывал, что это_норма.jpg
VD
Я таким не верю. Это стул с одной ножкой, в котором должно быть 4
IS
Ну вот и оказалось, что вернуть звезду - единственный вариант уложиться в срок.
Новая команда, не знакомая ни с архитектурой ни с чужим кодом, этого не гарантирует.
Новая команда, не знакомая ни с архитектурой ни с чужим кодом, этого не гарантирует.
VD
Проблема в таких ребятах, что они плохо управляемы. Творцы. Творцам нельзя указывать на скучные вещи. С одной стороны многие из них довольно прорывные вещи могут делать, но рядом с ними надо сразу сажать тех, кто будет их осваивать, поддерживать и развивать.
IS
Конечно, а мышам неплохо бы стать ежиками 😊
AS
И очень плохо — не видеть в этом проблемы.
Потому что это и есть корень той самой проблемы. Потому что если коллектив не может заменить самого квалифицированного человека, то это значит, что коллектив не владеет проектом. А из этого следует, что вся организация не владеет проектом
Потому что это и есть корень той самой проблемы. Потому что если коллектив не может заменить самого квалифицированного человека, то это значит, что коллектив не владеет проектом. А из этого следует, что вся организация не владеет проектом